山东新泰开发区所:争先创优“三围绕”

山东新泰开发区供电所始建于2004年,现有职工10名,农电工35人,下设“一室两组”,担负着51个自然村22000户居民,327个厂矿企事业单位的供用电管理工作。2013年,该所完成供电量2.017亿千瓦时,荣获国家电网公司“安全生产标杆”供电所称号。     

以软实力推动企业“硬发展”

提供快捷、周到、优质的服务是社会对供电企业的期望,随着客户的期望值越来越高,培育先进的供电企业文化,增强企业发展的“软实力”,推动企业“硬发展”(即又好又快地发展)也就成为供电企业着力研究和亟待做好的一项重要工作。企业软实力与硬实力的关系著名的企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红说:企业的软实力强、硬实力弱,企业有希望兴;企业的软实力弱、硬实力强,企业就会逐步衰败;企业的软实力弱、硬实力弱,企业将无法生存;只有软实力和硬实力     

山东高青:争当“三员”服务群众

国网山东高青县供电公司认真贯彻落实上级党委统一部署,自觉践行党的群众路线教育实践活动,坚持依靠文化凝聚推动实践创新,积极围绕生产及服务过程中的突出问题开展实践创新,切实把党支部的战斗力转化为推动电网发展和企业发展的强大动力,促进了公司科学发展、跨越发展。高青县供电公司找准立足点,抓住结合点,从党员队伍自身建设、电网建设和客户服务三个方面积极进行探索实践,创新开展党员对标帮扶、党员品牌工程和党员网     

四川阆中:“四项举措”确保教育实践活动接地气

党的群众路线教育实践活动贵在让党员干部心灵得到洗涤,行为得到规范,为民服务得到提升,要把人民群众装在心中,把百姓的事放在脑中,把为人民服务体现在行动中。国网四川阆中市供电公司通过“四项举措”,确保了活动不跑题、不脱靶、接地气。照镜正衣,问计于民主动下访。为了更好地服务于基层一线,服务于广大老百姓,阆中市供电公司主要领导带头,走进一线班组及村民家里。了解公司决策、措施在基层的知晓度,了解供     

溆浦:打好班组建设的“四张牌”

班组是基层供电企业最重要的组织细胞,是企业生产经营活动最基层的组织机构。班组管理的情况,直接影响着基层供电企业的管理水平。所以,班组建设是企业发展的基石。只有把班组建设搞好了,员工队伍的素质切实提高了,企业的发展才有活力、才有希望。     

四川德阳:“党建+”探索园区服务新模式

国网四川电力德阳供电公司深入贯彻党和国家的各项方针政策,不断提升获得电力指数,创新实践党建+共产党员服务队的模式,全力做好工业园区客户的供用电服务,优化了营商环境,取得了显著的成果。工业园作为推动区域经济发展的助推器、稳定城乡居民就业的压舱石,在推动国家经济发展方面具有不可替代的作用,是最为重要的电量增长极。为深入贯彻国务院关于提升获得电力服务水平总体部署,全面推动共产党员服务队做好工业园区客户供电服务,国网四川电力德阳供电公司(以下简称德阳供电公司)积极创新实践党建+服务,持续优化电力营商环境,当好国民经济的保障者。     

清塘供电所:打造队伍“执行力”

安化清塘供电所共有员工22人,管辖着清塘、高明两个乡镇以及下属44个行政村、17921户8万多人口的供用电服务,供电面积321平方千米。辖区范围内现有35千伏变电站2座,10千伏线路8条,234个台区。近年来,清塘供电所秉持“三抓一创”的工作思路,全面实施三新农电发展战略,各项工作日趋标准化、规范化,并于2012年通过湖南省电力公司的综合评定,荣获“省公司标准化示范供电所”的荣誉称号,并因为各项工作突出而成为县市一级的先进典型。     

独山港供电所:“三重”模式加强精益化管理

国网浙江嘉兴供电公司独山港供电所成立于2010年5月,供电区域107平方千米、29个行政村、3个居民会(社区)、5个小集镇,供电人口为8.5万人、用电装表户26372余户;下设综合班、营业班和运检班;现有员工41名,其中:全民编制1名、专职电工40名,党员11名。先后取得了2011年浙江省电力公司先进班组、2012年嘉兴供电公司标杆班组、2012年嘉兴供电公司供电所精益化管理优胜单位等荣誉称号。