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云浮硫铁矿降低选矿药剂费用成功 近日,广东省云浮硫铁矿企业集团公司降低选矿药剂费用攻关课题经过两个多月的奋战获得成功。 降低选矿药剂费用是云硫集团针对选矿的浮选过程中药剂费用过高而提出的攻关课题。该课题提出后,云硫集团邀请了中南工业大学的教授作指导,并抽调工程技术人员组成了工艺组、供矿组、设备组、药剂供应组等,对该课题进行攻关。在试验中,工程技术人员对11种起泡剂和5种捕收剂进行反复筛选,最后选用价格较为便宜的Rb-7或Rb-8或无苯油代替目前使用的正丁基黄药。经过反复试验,使用该方法,可在各项浮选指标基本保持不变的情况下用药量减少,浮     

化学制浆造纸联产氧化铝攻关启动

国家科技部针对中国氧化铝工业面临的铝土矿品位低、资源匮乏、生产成本高等问题和纸浆生产过程中造纸黑液治理投资高、白泥难以回用等环保问题，启动了化学制浆造纸联产氧化铝产业化示范工程课题攻关。     

浅谈人才管理

人才管理课题是一个世界性的课题,也是一个长久性的课题。人才是企业进步的源泉,是企业创新的主体。人才是生产力诸要素中最重要的能动因素。面对人才竞争日益激烈的经济社会,面对中小企业人才流失日益严重的现状,迫切需要对中小企业人才管理进行研究。     

我国民营企业薪酬管理分析

人才的竞争成为现代企业竞争的焦点,充分利用有效的薪酬制度吸引并留住人才成为企业面临的重要课题。建立科学合理的薪酬管理体系对我国民营企业的发展意义重大。但在其薪酬体系建设过程中,不少问题和缺陷暴露出来,应及时提出应对策略并积极改正。     

5HSH-10型水稻烘干机通过部级鉴定并获发明专利

黑龙江省农垦科学院科技开发中心,经过5年多刻苦攻关,终于发明研制出我国最先进的5HSH-10型水稻烘干机,并通过了部级鉴定和获得国家发明专利(专利公开号GN96104409.8)。作为农业部“八五”重点攻关课题     

海天限盐酱油：有“限”才有故事

人们实际生活中,盐的摄入途径除食用盐外,其他食物、调料中都含有钠盐,如酱油、味精等。在中国,作为中国最大的调味品企业和行业领导品牌,海天对酱油含盐量进行研究和攻关,进而推出相应的细分产品就成为一个必然的课题。     

谈如何在化学教学中充分培养创新思维能力

创造力和创新精神是21世纪人才的核心品质,在初中化学的教学过程中,培养学生的创新思维能力是时代对我们的要求。而如何培养学生的创新思维能力,探索创新教育的方式方法,是广大教育工作者研究的重要课题。     

高校科学指导应把握的关键环节

要切实提高高等教育质量,必须抓住高较发展规划设计环节,抓往人才培养模式设计环节,抓住重点难点学科建设环节,抓住重点难点课题攻关环节,抓住校风建设环节.     

公务员人力资源管理的思考

随着我国对公务员队伍建设的越来越重视,如何加强公务员队伍人才建设和实施公员人才战略已成为当前政府机关组织人事部门摆在重要日程的重要课题。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员人力资源管理机制,使得公务员积极性没有得到充分发挥。     

员工忠诚度：企业与员工间的太极推手

当今企业在经营管理过程中，员工忠诚度业已成为令管理者身心疲惫的“攻关”难题。[编者按]     

浅谈影响大学生成才的环境因素分析

在当今社会,竞争说到底就是人才的竞争,如何开发人才,怎样培养人才和使用人才,发挥人才的积极作用,是社会面临的一个重大课题.这不仅仅是社会的需求,更是国家、各个高校和家长的以及学生关注的热点.本文从影响大学生成才的环境因素分析,影响大学生成才过程的重要因素与内在规律,提出创造成才环境的途径与切入点.     

公平理论对员工激励作用探讨

在当代,如何留住人才以及如何调动他们的工作积极性成为每个企业管理者重要的课题,在激励理论漫天飞舞、激励手段新招、怪招频出的今天,通过分析员工为消除不公平的策略选择过程,揭开激励中"公平理论"之奥妙,得出公平其实是激励效力之本源。     

朱生豪译莎成就与人文人才的培养

人才学课题之一就是研究人才成长过程中一些带有规律性的问题.因翻译莎士比亚戏剧而一举成名的朱生豪可谓青年才俊的典范.为探讨朱生豪翻译成就的成因,以人才学理论为基础,通过归纳法梳理其短短的人生经历,从具体方面,如性格和求学经历,总结他通往译莎工作的历史必然性,在此基础上探究人文人才如何发现与培养的一般性规律.     

数控专业人才培训的方法探究——以哈尔滨理工大学工程训练中心为例

近些年来，随着机械行业的发展，对数控专业人才的需求日益增加，数控专业人才的培养成为一个极为关键的问题，但在人才培养过程中受到人才的自身素质、培训者的素质、培训的方式方法，以及培训的课程设置等方面的因素的影响。创新培训模式、培养更多的适应企业发展要求的技术人才，已成为一个急需解决的重大课题。     

上海航运服务类人才需求状况研究——面向国际航运中心建设

国务院2009年19号文件明确提出,到2020年上海基本建成国际航运中心。在这个建设过程中,航运服务业是重中之重,航运服务类人才是关键。本课题通过问卷调查、个别访谈、电话访谈、文献检索、网站查阅等方式深入企业开展调研,了解上海企业中航运服务类人才现状,分析出航运服务类人才需求规格,在此基础上总结出,要培养出真正符合社会市场需求、顺应上海国际航运中心建设要求和航运业发展趋势的航运服务类人才,上海高校要加快学科专业结构调整,改革创新人才培养模式,以职业标准引领人才培养方向。     

创业企业新生代员工激励对策研究

人才是创业型企业最宝贵的资产,新生代员工是创业型企业的生力军。如何激发新生代员工的积极性,并提高绩效是一个重要的课题。本文通过对新生代员工的特点和在激励过程中存在的问题进行分析,并提出有效激励创业型企业新生代员工积极性的对策。     

从“养虎计划”谈连锁商业人力资源建设

连锁经营管理是现代商业企业的主要经营管理模式。在制约商业连锁业规模不断扩大的几大要素中,人力资源特别是人才资源是最关键的要素。加快培养合格的人才已成为连锁经营业普遍重视的课题,但如何培养一批适应连锁业态发展的企业人才已成为一道摆在商业连锁企业面前亟待解决的难题。安徽商之都股份有限公司在人才选拔、培养、使用的过程中,通过不断探索、实践和总结,建立了一套以"养虎计划"人才培养系统为支柱的人力资源体系,为支撑企业持续性发展注入了强大动力。     

现阶段员工绩效考核的方法

人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用,企业的竞争就是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。本文就绩效考核的方法,以及如何使绩效考核真正地发挥作用进行一些研究和探讨。     

对高职会计专业实践教学模式的认识与实践

高等职业技术教育的培养目标定位在生产、建设、管理和服务第一线的高等技术应用型人才 ,因此 ,在高职人才培养过程中必须重视和突出实践环节 ,加强实践教学的基本建设 ,构建具有高职特色的实践教学模式 ,这是实现高职人才培养目标的根本所在 ,也是我们当前面临的急需解决的关键性课题。     

能力本位理念渗透中等职业教育下的计算机文化基础教学

职业教育是一种以能力为本位、就业为导向、以培养应用人才为目标的教育.而目前,如何激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性成为中职教学急需解决的一大难题.在职校计算机教学改革过程中,如何培养学生的能力本位,成为了职业学校计算机教学的重要课题.