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追求确定性,是人的种与生俱来的特性。对于企业来说,什么样的企业是安全的或者说是具有可确定性未来的呢?像中兴这样的20年企业至少给出了部分答案,它们经历了长期市场洗礼仍然保持活力的诀窍,无非是下面几点: 相似文献
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企业想发展,通过各种融资渠道来扩展实力,都必须充分考虑本企业的营运能力。不然,那些本来有助于企业发展的融资渠道,反而成为企业的巨大负担。由此可见,正确分析一个企业的营运能力十分重要。 相似文献
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财务分析对提升企业经营效能有着重要意义,本文在阐述财务分析的概念、内容及其方法的基础上,分析了财务分析在企业经营管理中的重要性,并提出了财务分析赋能企业经营管理的策略。 相似文献
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提到大卖场,中小食品企业经常会有截然不同的两种反应。一种心态认为,运作大卖场成本很高,那是大企业和大品牌的事情,我的规模有限,还是在传统批零渠道摸爬滚打吧。另外一种心态认为,大卖场非常重要,产品不进入其中就会等死,并且大卖场对应着稳定的客流,产品进入了就有销量,企业就会产生利润。 相似文献
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欧莱雅和宝洁都是世界500强企业,它们的成功令很多公司惊羡不已。这两个不同国籍,不同文化的企业的一举一动通常都是雷霆万钧,并且深刻影响着世界日化市场的走向。 相似文献
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企业裁员的原因、形式和内容可以多种多样,但就裁员对企业和员工的影响而言,“裁员效益悖论”和“成本控制陷阱”现象值得引起企业经营者的关注。 相似文献
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10月11日,商务部有关负责人就《商务发展第十一个五年规划纲要》答记者问时表示,“十一五”期间,我国利用外资战略将逐步形成内外资企业政策一致、公平竞争的市场经济环境,进一步优化投资软环境。这就意味着外资企业所享受的一些超国民待遇逐步会被取消。 相似文献
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面对高达432亿元的奥运物流需求量,任何一家物流企业都不愿意等闲视之。来自北京交大的一份关于北京市物流企业参与奥运物流的抽样调查报告显示,92%的被调查企业愿意参与奥运物流。然而记者随机调查发现,他们对奥运物流的准备却大相径庭。 相似文献
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“我们做了大量的制造业企业调查,至少目前看来,企业没有这个股权改制的要求。,因此对股权重组热情不高。”台州市委党校经济教研室主任周霖说。 相似文献
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知识经济的浪潮推动了人力资源管理理论的进一步发展,其具体表现就是“人本管理”升华为“能本管理”。为了适应知识经济快速发展,西方经济学家与企业家提出“能本管理”的企业管理思想,应引起企业的高度重视。特别是我国加入WTO后,将广泛参与国际市场竞争,面临着更大的挑战,如何运用国际先进的管理思想,对我国企业的生存和发展是一个严峻的考验。本文针对中国企业普遍存在的一些问题,结合国内企业的高绩效管理,对人力资源管理新理论——能本管理进行了深入思考,对知识经济条件下中国企业如何实践能本管理,提出一些观点和看法。 相似文献
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人工智能与互联网的发展对跨境电商的发展起到了巨大的推动作用,促进了跨境电商的跨越式发展。在众多的人工智能工具中,基于大数据模型深度学习的生成式对话模型—ChatGPT,正在重塑跨境电商行业的运行机制,在跨境电商企业的经营活动中也具有广泛的应用前景。随着ChatGPT与跨境电商运作的融合发展,在ChatGPT-4及其后续发展模式的赋能下,跨境电商卖家借助这种人工智能辅助工具,能够为企业带来更大的竞争优势和更多的商机。文章通过探讨ChatGPT助力跨境电商企业的多种路径,分析了现阶段跨境电商企业利用该技术存在的局限性,提出了在技术创新的背景下,我国跨境电商企业更好地利用人工智能工具,实现数字经济转型升级的对策建议。 相似文献
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陶斯然 《21世纪商业评论》2012,(1):33-33
中国食品企业有时可获得更多资金和政策支持,从产业链上大面积布局,成本远低于外资。
与达能、雀巢不同,卡夫和联合利华采取的是集中化战略,“专精一行,稳扎稳打”。 相似文献
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目前企业普遍存在的一个问题是紧缺的人才找不来,重要的人才留不住,人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。究竟如何破解企业人才流失的迷局,如何让企业留住核心人才自然成为眼下企业生存与发展的关键课题。[编者按] 相似文献
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