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中国平安2007年第四季度财报上有一个惊人的数字——董事长马明哲的薪金为6616.1万元。一片质疑声中,马明哲坦然地表示:"我对得起6000万年薪。"在中国金融界,马明哲确是一位风云人物。他提出的"集团控股、分业经营、分业监管、整体上市"管理模式,成就了平安中国第一家综合金融服务集团的地位。中国平安2004年 相似文献
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157亿元!要不是让中国平安董事长马明哲花了那么多钱上了一堂课,富通这家远在欧洲的金融集团,恐怕不会像现在这样被中国国内市场所关注。 相似文献
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英国剑桥大学资讯科技博士出身的张子欣,曾经希望做一个研究纯学术的学者,甚至在剑桥做了一年的研究院士。但学以致用的性格,还是让他在1993年加入了麦肯锡。7年里,他升为全球合伙人,活跃在亚洲金融咨询行业,更曾为马来西亚总理马哈蒂尔做过咨询。但张子欣的机缘还是在祖国。1997年作为麦肯锡平安咨询项目的首席顾问师,张子欣与平安结缘。他在金融企业建设上卓越的造诣打动了平安,在董事长马明哲蛊邀下,2000年初加入平安。4年后,经过艰辛的全方位革新,张子欣以平安集团总经理的身份和整个平安管理团队一起成功引导平安整体上市,实现了平安建设世界一流金融集团的里程碑一步。 相似文献
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笔者手头有一份资料,说的是高管的年薪,读来颇有点意趣。2007年中国平安董事长马明哲的661677元年薪,先是惊倒了一片人,后来听说,有好心人为马先生算了一笔账,如此高年薪,怕是遣了洋楼,买了洋车,或者是天天大开洋荤,大摆洋席,依然也还是一辈子花销不完的。 相似文献
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正这个马年,中超验证了"马上有钱"。而出钱方,恰好姓马,马明哲领导的平安对中超做出了新的估值。马明哲领导的中国平安保险集团(下称"平安")获得2014年—2017年的独家冠名权,成为中超冠名史上时间最长的赞助商,4年总投入达6亿元。指挥操办这项赞助的平安集团副董事长孙建一向《二十一世纪商业评论》(下称《21CBR》)透露,赞助采用的是"阶梯法":前两年每年冠名费1.4亿元,后两年每年1.6亿元。平安集团品牌总监盛瑞生告诉《21CBR》记者:"我们冠名中超的合作过程不复杂,中超公司有史以来首次通过股 相似文献
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壹钱包的特别在于开辟了以金融为导入场景的路径,成就了"金融—支付—交易—社交"的新闭环。作为中国平安的掌舵人,按照惯例,马明哲每年都会作元旦致辞,回顾往昔峥嵘,勾勒未来蓝图。今年他开腔表示,平安已经完成了传统金融、科技引领综合金融两个阶段,正式跨上了以"互联网+金融"的发展模式向全行业开放的第三个大台阶,即将开启平安3.0时代的大门。这扇大门的背后是平安打造领先的个人金融生活服务提供商的雄心,是包括陆金所、金融一账通、医保一账通在内的各大开放式综合服务平台,被誉 相似文献
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陈子盈 《21世纪商业评论》2011,(12):53-58,52
对上海家化的争夺,最终被证明是一场专门为平安集团定制的游戏,但其间依然发生了诸多“你绝对想不到的故事和惊险”。马明哲、陈峰、葛文耀、王佳芬等多位商界大佬,到底如何左右这个“中国本土第一日化品牌”的未来? 相似文献
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陈晓平 《21世纪商业评论》2011,(8):63-67
一场集中后台业务的组织再造工程,正在生成密码,以锁住中国平安运作“综合金融”业务的秘密。
在中国内地某小镇,你购买了一份中国平安的保险产品,那么,流程可能是这样的:柜台服务人员会将你的资料扫描进电脑, 相似文献