一豆凭什么做整合者？——访山东一豆豆制品有限公司董事长赵广春

在食品行业中。豆制品行业是一个较为“冷清”的行业。这个行业给人总体感觉是“传统的、手工的、作坊式的”，很少有大规模资本介入。但是山东一豆集团却敢于挟巨资进入豆制品行业。山东一豆集团董事长赵广春还提出“一豆”要做一个行业整合者!一豆为什么敢于巨资投入这个冷清行业？一豆凭什么做行业整合者？一豆准备怎么整合？为此，本刊专访了山东一豆集团董事长赵广春先生。     

胡季强：找到中药的世界语言

康恩贝集团是一家制药企业，可是康恩贝集团董事长胡季强难得地病了：发烧、呕吐，但他依然精神地站在了“2010风云浙商颁奖典礼”现场。胡季强说：“关键是意志，当然药物也起到一些作厢。”     

首位“事业经理人”浮出内幕

2002年3月，赵强离开格兰仕北上，出任婷美集团总裁。 人们再次把聚光灯打在这位年轻的职业经理人身上：两年前，是他急风暴雨式的强势营销下，小字辈“名人”一举击败风头强劲的“商务通”，坐拥全国40%的市场份额，他却闪身加盟格兰仕；而今在格兰仕总裁助理的位置上还没坐满一年，他为什么又义无反顾地选择了离去？难道职业经理人和老板的关系果真如业界所传“来来往往两三年”？赵强今日“漂”之婷美，明日又将“漂”到何方？ 面对人们的疑惑，婷美集团董事长周枫第一个站出业说话了。他说：“赵强来婷美后不会再‘漂’了，因为他在婷美不是传统意义上的职业经理人，而是事业经理人。”周枫还用了个诙谐的比喻：“事业经理人与企业更像‘夫妻’，职业经理人与企业更像‘情人’。” 可周枫、赵强会是“模范夫妻”吗？事业经理人是职业经理人的“颠覆”，还是概念的炒作？赵强到底是怎样被“祭”上中国“事业经理”第一人的“宝座”的？2003年6月，面对本刊记者，赵强首次“坦白”了幕后详情。 以下是赵强的口述实录——     

郑坚江：低调人做张扬事

二十多年前，他在牛棚做梦；今天，他在全球做梦。 奥克斯集团董事长郑坚江是一个敢于做梦的人，更是一个让同行畏惧甚至憎恨的竞争对手! 他，低调、内敛，还是张扬、狂妄？ 他，是一代枭雄？是“洗牌”高手？还是行业的“搅局者”？ 这回，让我们撩开这个神秘人物的面纱。[编者按]     

新浙商2OO8年新目标

浪莎集团董事长翁荣弟：主营业务比去年翻—番 浪莎集团董事长翁荣弟在加08年有一个宏大的目标：主营业务比2007年翻一番。他说，2008年，浪莎集团的中心工作就是围绕主业做强做大。而在具体的“战术”上，一是在全球范围大力推广浪莎品牌；二是在人民币不断升值的背景下，加强与国外客户的沟通，     

气度

一个三十多岁的留美博士前来应征一家公司重要岗位，董事长却通知他凌晨五点去公司考试。这位青年于是凌晨五点就去按公司的门铃，却未见人来应答，一直到八点钟，董事长才让他进门。考的题目是由董事长口述，董事长问他：“你会写字吗？”年轻人说：“写得不太好。”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白痴的白字。”他有些疑惑但还是爽快地按照指示写完了，却等不到下一题。     

翁南道：打造中国IT连锁第一强

当颐高集团董事长翁南道又一次站在领奖台上，捧过“2006中国商业地产领袖人物”和“2006中国电子市场领军人物”的奖杯时，这位IT连锁业领军人物的笑容仍旧朴实，但他内心的激情一定在翻滚——颐高及其引领的商业模式．是他8年打造的奇迹．更是他理性精神和理想主义激情结合的杰作。翁南道是怎么发现IT连锁业的蓝海呢？     

人物微言大义

徐雯：新浪财经华东站【乐购的困惑：怎么在中国搞好关系】 全球零售巨头之一的英国TESCO集团董事长向联想控股董事长柳传志提问说，在中国做企业，行政管理方面的透明度和执法比较差，如何应对？被称为“企业教父”的柳传志给他支的招是，最好找一个已经退休的中国官员帮忙．     

刘积仁：学者之风

刘积仁喜欢别人叫他“老师”。这个东软集团有限公司的董事长、总裁，兼任着东北大学的副校长，甚至还在带研究生。他说自己的使命是建功立业，而非赚钱那么简单。     

浙商全国理事会

乐门集团董事长 何星灯 “做人要厚道，做事要精明”，这是乐门集团董事长何星灯的为人原则。“品质、速度、创新、超越”是他的创业理念。     

以“黄金精神”创“黄金速度”——访山东黄金集团董事长王建华

走访齐鲁，有幸对话山东黄金集团董事长王建华。他豪爽而健谈，带着运筹帷幄的智慧和平易近人的风度，自2006年调入山东黄金集团以来，得到员工和社会各界的充分肯定，集团利润飙升。以“黄金精神”创“黄金速度”的称谓，正是山东黄金集团经济与精神崛起的见证。     

博洋家纺：网上日销3468万元

网络销售的威力让博洋集团董事长戎巨川既震惊又兴奋，他说：“根本没想到会有这么惊人的购买力，几乎每一秒钟就有一套博洋家纺被卖出去，有一半的产品出现断货。”     

郑俊怀“新长征”

郑俊怀，伊利集团原董事长，告别牢狱生涯。传闻将携巨资归来，打造一个名为“新长征”的乳业新品。目前正值三聚氰胺引发乳业萧条之时，他能否再战江湖，真正开始自己生涯的“新长征”？     

笑一笑

原来如此商人对他的妻子说 :“今天你千万别在旁边那个店里买东西啊。”妻子问 :“那是为什么呢？”商人答道 :“刚才那个店主把咱们家的秤借去啦。”头与脖子“在公司里我是头。”一位公司经理对他的朋友说。“对 ,这我相信 ,可在家里呢？”“当然 ,在家里我仍是头啦！”“那么你太太呢？”“我太太是脖子。”“为什么这样说呢？”经理解释说 :“当头需要转动的时候 ,必须服从于脖子啊！”（以上二则由张树方推荐）教育得法哈利夫妇在河边钓鱼 ,哈利太太在一旁唠叨不休。不久 ,有一条鱼上钩了。哈利太太 :“这鱼真够可怜的！”哈利先生 :“…     

浙商戒律之五：走出血缘地缘文化

走访盾安集团董事长姚新义，平时言语不多的他出语惊人：制约浙商发展的最大瓶颈是家族企业制度。过去30年浙商崛起得益于家族企业制度，但凡如今上规模的企业，大多有能干的父子、夫妻或兄弟配对。然而面对新的发展阶段和转型升级的要求，那种“上阵父子兵”、“打虎亲兄弟”的架势，还有多大潜力？     

幽默与笑话

重要发明一个教师正在班上讲现代发明。他说：·“你们能告诉我五十年前所没有的任何重要的东西吗产“我！”一个聪明的学生大声说。两个巴掌朋友问老汤姆：“仰为什么还不结婚？”老汤姆答道：“一个巴掌拍不响，我一人急有什么用？”后来者汤姆终于结了好，朋友又问他滋味如何？他的邻居抢先回答：“每天都听到巴拿产。家庭为例老师问学生：“‘发现’和‘发明”两个词育什么不同？”一个学生答道：“我爸爸发现了我妈妈，爸爸科妈妈发明了我。”衣服呢？历史者师给学生们讲亩罗马人为了成为一8好战士而锻领导体的故事。者师：“在罗马有一条很宽的河流。罗马人为了锻练导体，每天都在洞里游氛。有一个人，每天在柜早饭以副，都要横通这条河三双。”一个大学生听到这里，大声笑了起采。老师生气地说：“你芙什么？我的活有什么可芙的？”学生：“老师，他为什么不横渡四次？他的衣服还在河对岸呀2’幽默与笑话     

天王神罐成就投资创业奇迹 财富英雄领起百万创富兵团

2006年1月，“2005年度中国十大影响力人物”颁奖典礼在北京人民大会堂举行，“神州六号”航天英雄费俊龙、聂海胜、阿里巴巴创办人、首席执行官马云、鹏润集团掌门人黄光裕等社会知名人士皆榜上有名。获奖者中，一位朴实的山东大汉格外引人注目，他不是时时见诸报端的新闻人物，也不是福布斯排行榜上的超级富豪，当他从全国政协副主席万国权手中接过奖牌．从全国政协副主席阿不来提手中接过获奖证书时，与会国家领导人、中外名人及数十家媒体立刻报以热烈的掌声。他究竟是谁？何以击败众多实力强劲的竞争对手登上这方领奖台？他，就是山东潍坊天王药业集团董事长蔡绪旺。     

叶剑波：海域蓝图

海有多宽?海涵百川便有了海域集团的名字：心有多高？剑击长空可知。说清是企业的追求，还是企业家精神本该如此——颇具公司品格的叶剑波游刃有余地旋转“战略魔方”，携同团队悉心描绘海域蓝图。他深谙尤如气候的人脉关系，再用包容、用智慧给蓝图添光加彩：于是，海域的天空很晴朗——     

永进人的财富理论

１９９８年，山东省文登市皮鞋厂由大集体改制为私营企业，成为“山东省文登市永进皮鞋（集团）有限公司”。威海市一轻局原局长苏荣俊下了海，任永进集团董事长，当时在威海地区产生了不小的轰动。时隔３年，许多人都关心：苏荣俊怎么样了？近日，笔者带着这个问题对他进行了采访。走近永进集团，第一印象就是门面变得敞亮了，新建的大门、新做的招牌、新改造的商店，给人一种焕新一新的感觉。走进厂区，厂容厂貌透着整洁利落，员工脸上显出蓬勃向上的活力，车间里是一片繁忙的机器声。苏荣俊说他现在依然感到很难，但现在的“难”是正在爬…     

陈春先:永远的“硅谷情结”──绿色硅谷集团董事长陈春先谈“硅谷”故事

１９８０年１０月２３日，陈春先在中关村注册成立了第一家民办科技实体，成为永远值得人们纪念的“中关村第一人”。 如今，２０年过去了，他并没有像柳传志、段永基等中关村的英雄们一样大红大紫，而是一直默默无闻地耕耘着。 有人曾对他说，你如果当初不“下海”，现在一定是中科院的院士了，你为什么偏要做这个“中关村第一人”呢？ 为什么呢？陈春光用他颇具悲壮色彩的经历告诉我们：为了他心中永远的“硅谷情结”。 人们没有理由因为过去的失败和沉寂而轻视他什么，因为他的作用是历史不能抹灭的。相反，因为他的特殊身份与经历，人们…