不能承受的“铁饭碗“之轻

2013年我国报考国家公务员的考生达138.3万人,最热门职位招考比率达到了1:9411,名符其实的万里挑一。反观英国政府,为削减财政支出,裁减公务员成为首选方案,为了国际接轨,我国是否也当裁减公务员呢?一、背景介绍2010年起英国政府开始了为期5年的费用审查。为此,中央政府提出了削减财政赤字、降低行政管理费用,部门财政预算缩水,平均降幅20%。行政管理费用中,公务员薪资占五成以上,"精兵简政"成为了英国政府缓解财政压力的第一手段。2010年12月23日起推行《公务员提前离任补偿金修订方案》(下文简称《修订     

希腊三年裁减40％公务员

为了削减行政开支,深陷财政危机泥潭的希腊政府选择裁减公务人员数量并降低公务员待遇。统计显示,经济危机之前,希腊的公共服务部门共雇用了约100万名公务员,但近三年来,希腊公务员的数量已被裁减约40万人,剩下不足60万人。而且,自2010年以来,希腊公务员的薪酬已经减少40％,假期奖金也被取消。     

希腊通过财政紧缩法案

据报道，为获得欧盟及国际货币基金组织下一笔救援货款创造条件，日前希腊议会通过了财政紧缩方案。这项方案将在未来五年内削减143．2亿欧元的开支，细节内容包括删减福利薪资，以及裁减3万公务员，并增加140亿欧元的税收.     

公务员考试为啥热？

公务员考试又落下帷幕,报考火爆场面如故,仍不乏千百人争一岗位的悬殊比例。据厦门市人事局发布消息,有近万人参与143个2008年厦门秋季公务员职位的争夺。无疑,公务员显然成为当下炙手可热的职业,越来越悬殊的录取比例使得公务员考试成为继高考和考研后的"中国第三热考"。中国青年报社会调查中心开展的一项在线调查显示,86%的人表示自己或身边的人曾经想过报考公务员,只有8%的人表示"没有想过"。     

海外资讯

日本:公务员降薪支持灾后重建为了确保东日本大地震的重建财源,菅直人内阁及公务员劳动组合联络会(工会)就国家公务员的降薪幅度达成共识。具体降薪幅度为:科长以上干部为10%,科长助理、组长为8%,普通职员为5%。此外,年终奖金一律降低10%。据悉,此次国家公务员降薪制度将从工资法修正案通过后开始实行,将持续到201 3年底。菅直人内阁原本计划将全体公务员的薪资一律降低10%,由此可获得3千亿至4千亿日元左右的灾后重建资金,但最     

看点

最新高：英镑兑美元创20年新高；最趋势：迪斯尼：生产模式转变裁减20%；最亲密：阿尔卡特：与美国朗讯完成合并；最隆重：任天堂：新一代游戏机Wii本土日本隆重上市；[编者按]     

捕风捉影

香港公务员加薪建议获通过香港特区政府公务员事务局近日公布,行政长官会同行政会议决定将首长级和高层薪金级别公务员的薪酬上调7.24%,中层薪金级别和低层薪金级别的公务员的薪酬上调6.16%。薪酬调整追溯至今年4月1日起生效。特区政府将在7月8日举行的立法会财务委员会会议上呈交薪酬调整建议,以待委员会批准。公务员事务局发言人表示,公务员薪酬的调整幅度与早前提出的薪酬调整方案相同,调整大致反映私营机构截至今年4月1日     

全国行政机关公务员管理工作会议在京召开

会议对公务员制度推行20年来的成就给予充分肯定,总结了2012年和过去5年公务员管理工作的实践。会议强调,要再接再厉,进一步完善制度、健全机制,把十八大报告提出的"完善公务员制度"的新要求落到实处。2013年1月8日,全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。中组部副部长、人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民指出,我国公务员制度已经走过了20年的发展历程,公务员管理法律法规体系基本形成,公务员     

公务员考录 公平合理是灵魂

正公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施,     

莫斯科房价节节攀高

近年来,莫斯科的房价节节攀升。据俄《独立报》报道,莫斯科房价近来已达每平方米2019美元,市中心地段的房价已接近每平方米3000美元。至今房价似乎仍没有止步的迹象。供需矛盾突出是主要原因目前,俄罗斯已基本取消了由各单位向职工无偿提供住房的做法。除国家机关外,只有一些效益好的大型能源公司还在为职工提供住房或住房补贴。据统计,俄罗斯2004年有450万人(主要是国家公务员)等待购买政府提供的公房,另有4000-4500万人需要改善住房条件。虽然俄罗斯的人均住房面积近30年来一直缓慢增长,但到2003年也只达到20平方米。莫斯科的情况稍好一些…     

中国与新加坡公务员制度比较与借鉴意义

新加坡建立了比较完善的公务员制度，通过对新加坡与我国公务员录用制度、财产申报制度、工资福利制度、培训制度等制度建设的比较，得出可以通过强化公务员录用制度、提高公务员待遇和加强监督制度等来进一步加强我国的公务员制度建设。     

我国公务员培训模式的发展与展望

我国公务员培训模式正在从传统单一的党校培训模式向多元化、市场化模式转变。本文梳理了我国公务员培训模式发展的历史沿革,对20世纪90年代以来出现的公务员培训的新模式进行了归纳与分类,指出了公务员培训模式发展的最新趋势,总结与评价了这些新变化,并展望了未来的公务员培训发展模式。     

完善考核办法 丰富考核内容 激发公务员队伍干事创业的活力

近年来，开封市工商局紧紧围绕《国家公务员考核暂行条例》和《河南省公务员考核暂行规定》，结合我局干部人事制度改革的实际，积极探索平时考核与年终考核、组织考核与群众监督相结合的考核办法，进一步丰富了公务员考核的内涵和外延。这种做法不仅杜绝了用人上的不正之风，而且提高了广大公务员努力工作、尽职尽责、廉洁奉公、严于律己的自觉性，使整个公务员队伍面貌焕然一新。     

从“村官”中选乡镇公务员

<正>甘肃省武威市在2008年率先开展优秀村干部可以考录乡镇公务员试点工作以来,已有10名优秀村干部通过考试正式录用为乡镇公务员,今年计划从优秀村干部中再考录20名乡镇公务员。新录用的乡镇机关公务员将被安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上任职。     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员录用考试制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展.     

从拉弗曲线谈我国所得税税率下调

自2001年起,对公司税率进行调整的国家有很多,比如奥地利,从2001年的34%降到2005年的25%,埃及从40%降到20%,俄罗斯从35%降到24%.     

中西方公务员制度之比较

20世纪中期,随着西方工业社会向后工业社会的转变,各国相继掀起了公务员制度改革的浪潮。进入90年代,我国为适应市场经济发展和政治、行政体制改革的需要,开始推行公务员制度。因为国情与环境的差别,决定了各国公务员制度改革发展在目标、战略及具体措施上的不同。本文将中西方公务员制度相比较,希望在共同的国际环境和全球化的时代背景下,通过借鉴西方公务员制度的成功做法,探讨我国公务员制度改革的新路径。     

全球就业机会外移成趋势

随着虚拟技术迅速发展,各国生产效率大大提高,这使到各国经济竞争更趋激烈,因此,降低生产成本已成各国经济进一步发展的重要选择。美国银行去年削减3700个职位,今年3月之前还会再裁减另外1000人。该银行说,被削减的职位中有三分之一外移到印度去。为什么?当然是为了降低成本。这些工作,在美国每小时的成本为100美元,在印度每小时只须20美元。今年,美国银行还准备将1100个工作外包给印度的公司。看来,印度和其他国家与地区如菲律宾、台湾、中国和俄罗斯一样,都是受益于企业外     

数字轨迹

20人 国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知。通知要求各地各部门规范企业裁员行为,企业裁减人员20人以上,或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上,需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。     

公务员考录制度的现状及趋势

公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节,关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展,中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面,借鉴发达国家公务员考录的先进经验、探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是我国公务员考录制度未来发展的基本路径。