东北物流：中外运（辽宁）领路

2002年，历经国际航运市场的风云变幻，近五十年发展历程的中国外运辽宁公司面临着变革发展的历史抉择。这一年，辽宁公司经过组织架构调整后，针对外部市场竞争的强大压力和内部业务格局亟待调整的经营状况，以江舰总经理为核心的公司领导班子缜密细致地进行了目标细分市场的分类、研究和界定.     

东北物流:中外运(辽宁)领跑

2002年,历经国际航运市场的风云变幻,近五十年发展历程的中国外运辽宁公司面临着变革发展的历史抉择。这一年,辽宁公司经过组织架构调整后,针对外部市场竞争的强大压力和内部业务格局亟待调整的经营状况,以江舰总经理为核心的公司领导班子缜密细致地进行了目标细分市场的分     

商用地产·资讯

中国奢侈品年增长仅2％ 12月18日,一份《2013年中国奢侈品市场研究》称,今年中国奢侈品市场整体的年同比增长率只有2％左右,2012年时该数字为7％。     

迎合监管与公允价值会计运用——来自中国上市银行的经验证据

以我国A股上市银行2007-2012年数据为研究样本,分析公允价值会计的引入与商业银行迎合资本监管行为调整之间的关系。研究发现:(1)我国商业银行采用公允价值会计的偏好及运用程度确实对其资本充足率产生重要影响;(2)当商业银行面临核心资本充足率监管压力时,银行管理层倾向于持有交易性金融资产进行资本管理;(3)当商业银行预计当期资本充足率较低时,管理层倾向于持有交易性金融资产。进一步研究发现,四大国有银行与非四大国有商业银行在运用公允价值会计迎合监管行为方面没有显著差异。研究结论为商业银行存在迎合资本监管要求而利用公允价值会计进行有关资产经营管理行为调整提供了经验证据,为我国已于2013年1月1日实施的《商业银行资本管理办法(试行)》提供了证据支持。     

员工压力大呼唤企业“精神福利”

最近在广州举行的“EAP与中国职业心理健康论坛”透露了一组令人忧虑的数字：目前近60％国内组织中的员工压力较大，主要集中在管理层；出现职业枯竭的员工接近10％，中青年员工尤为严重。心理幸福感低的员工接近10％。员工的心理健康直接削弱企业的竞争力，已经成为一些企业的心病。资料显示，我国目前处于亚健康状态的人数呈明显上升趋势，北京、上海和广东的亚健康发生率分别达75．3％，73．5％和73．4％。     

公司战略变革、内部控制质量与管理层业绩预告

以2012—2017年我国A股上市公司为研究样本,探究公司战略变革对管理层业绩预告误差和业绩预告消息类型的影响以及内部控制质量对上述关系的调节作用。研究发现：公司战略变革越大,管理层业绩预告误差越大,管理层越倾向于发布业绩预告坏消息;内部控制质量越高,公司战略变革对管理层业绩预告误差的正向影响越弱,而对管理层业绩预告消息类型的负向影响越强。进一步综合考虑公司战略资源配置幅度及资源投入方向的双重变化时,上述各结论仍成立。研究结论为上市公司合理调整战略资源、加强内部控制建设以及资本市场参与者有效理解管理层业绩预告信息内涵提供了参考。     

战略变革对企业融资约束的影响——基于管理层能力的调节作用

复杂多变的资本市场使战略变革成为企业的重中之重,公司需要不断调整资源配置方式、改变组织发展方向来增强核心竞争力并实现企业目标。以我国2008—2018年沪深A股上市公司数据为研究样本,采用数据包络分析法衡量管理层能力,探讨战略变革对企业融资约束的影响以及管理层能力对其关系的调节效应。研究发现:公司战略变革幅度越大,企业面临的融资约束越严重,融资难度越大;而较强的管理层能力能弱化战略变革对企业融资约束的影响。进一步对内在机制的研究表明,信息不对称在战略变革影响企业融资约束的过程中发挥了中介传导作用,降低企业信息不对称是管理层能力发挥作用的路径机理。研究结论为企业合理配置关键性战略资源、缓解融资约束及管理层能力相关研究提供了经验证据。     

"十四五"时期的数字经济走向

"十三五"期间,我国的数字经济发展取得了非常重要的成果,那么"十四五"时期数字经济如何发展,日前发布的《"十四五"数字经济发展规划》做了详细的说明和布置. 一、"十四五"时期数字经济发展目标 "十四五"时期数字经济发展目标的确定,为我们勾勒出未来一个时期数字经济发展的轮廓. (一)数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10％ 《"十四五"数字经济发展规划》提到,到2025年,数字经济迈向全面扩展期,数字经济核心产业增加值占G D P比重达到10％.截止到2020年数字经济核心产业增加值占GDP比重是7.8％,要在五年时间内实现这一目标,任务无疑是比较艰巨的,但也是切实可行的.     

大平台下的小公司

打造一个世界级的互联网企业,我们需要从"大"变"小"经过腾讯公司管理层的集体讨论和酝酿,我们决定对公司的组织架构进行调整,以迎接腾讯未来更大的发展机遇。这是腾讯自2005年以来又一次公司级的组织架构调整,它体现了公司面对当下和未来数年市场格局变化的思考。我希望通过这次调整,更好地挖掘腾讯的潜力,拥抱互联网未来的机会。公司的目标包括:强化大社交网络、拥抱全球网游机遇、发力移动互     

股票市场开放影响企业风险承担的机制与优化策略研究撤回

随着“沪深港通”的相继实施,大量外国投资者在我国股票市场开展跨境交易,此番投资者结构转变毋庸置疑地影响了我国管理层的风险承担,然而其中含多重影响路径,股票市场开放对企业风险承担水平的影响仍然存在一定的争议。基于此,本文以2012—2019年沪深两市A股上市公司为样本,基于双重差分模型及中介效应法,实证检验了股票市场开放会显著抑制企业的风险承担水平,并且证实股票市场开放给企业带来的业绩压力和诉讼压力是主要的作用机制。最终在此基础上,对企业管理层提出了较为全面的建议。本文在对推动我国资本市场高水平对外开放、提高开放型经济水平方面具有重要的现实意义。     

浅谈煤炭企业集团资金集中管理

企业成败的关键在管理,管理的核心在财务,财务的核心在资金.因此,资金管理成为各管理层关注和研究的重点,同时也是企业管理的重中之重.面对体制转换和日益激烈的市场竞争环境,尤其金融危机后,各企业的资金压力凸现,集团企业应怎样提高自己的资金管理水平,充分发挥自己的财力,不断提高自身的创利能力?笔者认为实行资金集中管理是最关键的一环.现就资金集中管理作一点粗浅的探讨.     

“湖北广电”大融合背景下的内审建设

在湖北省委、省政府的高度重视下，湖北省广播电视信息网络股份有限公司得以成立，并于2012年7月27日经中国证监会核准．借壳“武汉塑料”上市成功，简称“湖北广电”，股票代码：000665。组织的重整、业务的重构、监管压力的增加．使公司面临前所未有的压力与挑战。如何搞好公司治理，加强内部审计监管，是公司管理层面临的问题。本文对如何加强湖北广电内部审计建设进行了探讨。     

基于非效率定价下股权制衡度公允价值计量与管理层薪酬粘性

在非效率定价市场环境下，上市公司股权激励方案对于管理层财务决策，在股权结构不合理条件下是否会起到预期作用，尤其对于公允价值计量的确认，是否会对管理层薪酬粘性产生影响。本文以2011-2012年深交所A股部分上市公司为研究对象进行了研究。研究发现，2009年新准则3号解释公告生效以来，上市公司公允价值变动损益总体上与管理层薪酬粘性呈正相关，在非效率定价的市场环境下，上市公司股权制衡度与管理层薪酬粘性呈正相关。并对规范上市公司管理层薪酬管理提出了建议。     

100万辆重卡销量背后的思考

2010年,中国成为了全球最大的重型卡车市场,中国的重卡销量占据了全球销量的50％之巨。年销100万辆——这是一个极具震撼力的数字。也是一个让许多人自豪让许多国家羡慕的数字。     

高端家电市场如何“升高”

●主持人:首先请步会长介绍一下中国家电业的现状、发展趋势,有什么新的发展机遇? ●步正发:在过去的2012年,中国家电业遇到了严峻的考验,特别是上半年在国内外需求疲软压力下,部分产品内销出现了近年来少有的下滑.虽然面临不利局面,但是中国家电行业积极通过技术创新、管理创新,加快转型升级步伐,克服困难,形势逐渐得到好转,在逆境中仍实现了增长.2012年中国家电工业总产值达到1.14万亿元,同比增长13％;工业销售产值1.1万亿元,同比增长11％.家电业出口额突破503亿美元,增幅6.5％.     

乡都葡萄酒:走出新疆

2012年6月底,新疆乡都酒业集团董事长李瑞琴女士飞抵上海,与上海子公司团队探讨市场问题.2011年,乡都已占新疆高端葡萄酒市场的70％,李瑞琴着手启动走出新疆的战略:"新疆原有的市场寸土不让,没有的市场寸土必争;在全国市场乡都品牌润物无声地推广,做到口口相传."但面对广阔复杂的全国市场,走出新疆并不容易:高端葡萄酒的全国市场还是一片蓝海吗?走出新疆,现有品牌定位和品牌名是否要改?品牌构架如何考虑?线上和线下相结合的渠道又该如何搭建?李瑞琴正想与她的团队谈谈这些关键问题.     

我国上市公司的股权融资绩效

我国上市公司通过股权融资获取了大量资金(1991-2001年我国A股市场共筹资6044．87亿元，近年首发融资额所占比例在55％左右，配股和增发融资额所占比例高达45％左右。详见表1)。“上市公司”是企业老总们引以自豪的桂冠，被喻为我国企业的精英。然而，上市公司是否负责任地运用社会“奉献”给他们的宝贵社会资源?国外企业的融资次序一般先使用内部融资(即留存收益)，其次是债务融资，最后才是股权融资。我国上市公司没有分红派息的压力，大多数股东对企业管理层的约束力弱化，     

战略聚焦小而美操心务实企之峰——北方股份的科学发展之路

2013年以来,全球矿车市场风云突变、形势急转直下,陷入持续衰退之中.据权威资料分析,2012年全球矿车销量高达5 000多台,到2013年时大幅下降至2 300台,预计2014年还将继续下降,全球销量不足2 000台,中国需求仅300台. 面对复杂的环境和激烈的市场竞争态势,内蒙古北方重型汽车股份有限公司(简称北方股份)迎难而上、积极进取,在矿车行业的下行趋势中坚守、巩固并扩大了市场份额.国内市场占有率始终保持在75％以上并稳中有升,2013年8月至今,在强手如林的中国电动轮矿用车市场竞标中取得了100％中标的优异成绩;国际市场持续扩大,产品销售区域拓至60个国家和地区,市场占有率攀升至15％.     

市场调查结果的把握和利用

<正> 对市场调查效度和信度的认识向来是众说纷纭,莫衷一是。我们先来看一组数字。“统计表明,企业根据各种调查结论进行生产和销售,有92％的都失败了,其成功率只有8％。”上面一组数据真让市场调查人员沮丧,也让企业经营管理者不知所措。“市场调查不过是玩数字游戏”,是来自企业的声音。市场调查真的应该一脚踢开吗? 虽然上面数字的可靠性和说服力     

产品市场竞争、管理层薪酬激励与过度投资

本文以2009-2012年沪深A股上市公司为样本,研究产品市场竞争、管理层薪酬激励与过度投资的关系,管理层薪酬激励对过度投资的治理效应是否存在差异。结果发现,产品市场竞争和管理层薪酬激励均对过度投资有显著的治理效应,但同时高度竞争的产品市场环境也会弱化管理层薪酬激励对过度投资的治理效应,而适度的竞争则不会弱化这种效应。说明产品市场竞争和管理层薪酬激励之间存在替代关系,即在高度竞争的环境下可以适当降低对管理层的薪酬激励,而竞争较弱时则应增加对管理层的薪酬激励。