津与京沪穗城镇居民收入差距及其成因分析

从津与京沪穗三市居民收入存在较大差距且逐步扩大的事实出发,从各分项收入的角度分析得出全民集体经济、其他所有制得到的收入和转移收入是津与京沪穗居民收入差距的主要原因;这三种收入之所以对实际收入差距的贡献较大,既有其收入比重差距的原因,又有其内部差距较大的原因;探讨了收入差距之外的因素:所有制、经营机制和产业发展.     

我国居民收入分配差距成因探讨——以我国所有制结构演变为视角

我国居民收入差距不断扩大的原因是多方面的。我国所有制结构演变尤其是非公有制经济的发展拉大了居民收入差距,二者之间存在正相关性;不同所有制企业分配体制的差别导致收入差距的扩大;所有制结构演变对居民就业和财产性收入产生重要影响,是造成居民收入分配差距扩大的重要因素。试图通过理论和实证相结合的方法,以我国所有制结构演变为视角来探讨其对居民收入分配差距扩大的影响,最后提出相关的政策建议以便缩小我国居民收入分配差距。     

当前我国居民收入分配差距问题初探

当前我国居民收入分配存在较大差距并有长期扩大之势,居民收入分配差距拉大的原因有:收入分配制度的不健全、政策导向性因素的制约、市场机制和法规的不完善、社会保障制度不完善等。要缩小收入差距,必须实施城乡统筹发展;注重区域协调发展,缓解地区间收入差距;深化分配制度改革,形成合理收入分配格局;完善社会保障制度等。     

防止居民收入差距扩大的对策

<正>居民收入差距扩大的深层原因居民收入差距的扩大是众多因素影响的结果,包括改革的推进和市场化进程、城乡收入差距的不断扩大、区域经济发展的不平衡、社会保障体系不够完善、就业因素、财富的累积效应等等。通过对造成居民收入差距扩大因素的分析,其深层原因主要有以下几个方面: 1.现阶段各种制度性障碍是形成城乡收入差距的重要因素目前居民收入差距的扩大与一些制度性障碍是分不开的。首先在城乡居民之间就存在很多制度性障碍。20世纪50年代以来,     

从新制度经济学的视角看我国居民收入的差距

当前我国居民收入存在着较大差距,而其所呈现的诸多特点很大程度上与政府职能的转变滞后于经济和社会发展有关。缩小目前的收入差距,必须依靠政府的力量。新制度经济学在中国的兴起,为我们理性分析以往我国政府在收入分配领域改革的种种成败得失提供了启示。本文试图从制度安排的角度寻找我国居民收入存在差距的原因,剖析我国收入分配的制度缺陷,并提出相应对策。     

对缩小我国收入分配差距问题的探讨

改革开放以来,我国的经济建设在取得巨大成就的同时,收入分配问题也日益凸显,居民收入分配差距较大且有扩大趋势,主要表现在城乡、地区和行业之间。其原因主要在于城乡二元制经济结构长期没有改变、制度转型中存在不合理收入、社会保障制度不完善、没有建立有效的三次分配制度等。我国应完善收入分配制度,加强宏观调控;协调发展城乡经济;维护低收入群体利益,加快完善社会保障体系;健全第三次分配机制,完善慈善救助制度,以改善收入分配不公状况,缩小收入分配差距。     

我国收入分配存在的问题与分配原则思考

近年来,随着我国经济的增长,居民收入差距问题日益突出。本文从按劳分配的理论基础出发,结合当前我国的分配制度,分析我国不同所有制经济中的收入分配问题。并提出坚持按劳分配为主体、国企管理层的收入必须与业绩和职工的平均工资水平挂钩、完善社会主义市场经济体系以及调整所有制结构等解决思路。     

论调节居民收入分配差距的对策选择

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。现阶段,我国居民收入分配差距较大,而且有扩大的趋势,文章在对居民收入分配差距现状认识的基础上,深入分析了居民收入分配差距扩大的原因,提出要强化税收调节,打破经营垄断,创造机会公平,整顿分配秩序等各方面的对策建议。要深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入,以期逐步扭转居民收入分配差距扩大趋势。     

河北省城乡居民收入差距现状分析与趋势预测

2012年,党的十八大报告指出,"人民生活水平显著提高,居民收入较快增长,但城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大"。2013年河北两会多位参政议政政协委员的提案和发言把关注焦点聚在"收入差距"上。基于此,分别分析了河北省城镇居民、农村居民的收入增长情况与其构成变化,以及河北省城乡居民收入差距波动情况,并得出以下结论:河北省城乡居民收入差距变化与全国具有很强的同步性,但差距要小于全国水平;河北省城乡居民收入差距在今后相当一定时期内势必将成持续缩小态势。     

河南省城乡居民收入差距时空特征研究

本文采用基尼系数和泰尔指数对河南省城乡居民收入差距进行了时间序列和空间层面的综合分析,结果表明:河南省农村居民收入差距变动较犬,是造成城乡居民收入差距波动的主要原因;农村居民纯收入基尼系数大于城镇居民收入基尼系数,是河南省城乡空间差距产生的主要原因;泰尔指数也显示农村居民收入内部差距大于城镇居民收入内部差距、因而,切实提高农村居民收入是当前尽快形成河南省城乡一体化新格局的重中之重.     

Vaccination Gap,Vaccination Fraud and Inefficient Testing

Intereconomics - A number of shortcomings in Germany’s efforts to contain the spread of the coronavirus, including fraudulent testing, vaccination fraud and insufficient testing capacity have...     

East,west co-operation narrows gap

Cooperation between China's affluent east and the relatively bleak and backward west has begun to bear economic fruit. Statistice available show that the economic growth rate disparity between the westem region and the rest of China hasdropped to 0.6 percentage points in 2002 from 1.5 percentage points in 1999 when the country initiated the westerndevelopment strategy.     

产业集聚、市场潜能与地区工资差距

本文利用中国2003-2012年285个地级及以上城市的统计数据,运用空间计量模型分析了产业集聚、市场潜能对地区工资水平影响的空间溢出效应.研究结果表明,制造业集聚对地区工资水平为显著负向影响;生产性服务业集聚和市场潜能有利于地区工资水平的提升;随着地理距离的增加,市场潜能对地区工资工资水平的影响效应呈正“N”型波动;从产业集聚的外部性效应来看,MAR外部性和Porter外部性对地区工资水平为显著负向影响,Jacobs外部性有利于地区工资水平的提升,这意味着制造业集聚带来的负向影响主要由MAR外部性和Porter外部性主导.     

收入差距、劳动力流动与粮食生产

由收入差距引起的农村劳动力向城市和非农业转移在一定程度上对粮食生产产生负面影响.根据1990-2010年间省级面板数据估计结果,以2004年为分界点,2004年之前的收入差距对粮食增长具有显著的负面作用.根据经济发展程度和粮食安全状况将全国各省分为四类区域,欠发达地区粮食增产与地区经济差距的关系最明显.应重视缩小区域差距,加大对欠发达地区的投资,在当地创造就业机会,吸引农村劳动力回流,以促进当地农业生产.     

出口产品质量、行业异质性与工薪差距

使用CEPII 中BACI-HS02 的微观贸易数据库,选取中国2007-2016 年制造业21个细分行业的面板数据,从不同类型行业角度研究了出口产品质量升级对工薪差距的影响及作用机制.研究结果发现:从总体来看,出口产品质量提升扩大了工薪差距,但出口产品质量对工薪差距的影响具有行业异质性,中高技术行业的出口产品质量提高将扩大工薪差距,低技术行业出口产品质量变化对工薪差距没有影响;分行业来看,低中高技术行业的出口份额变化对工薪差距没有影响,资本劳动比提高将会扩大工薪差距,高技术行业研发投入增加会扩大工薪差距,中技术行业利用外资增加会扩大工薪差距;出口产品质量提高将提升出口产品价格,但出口产品质量对产品价格的影响存在行业异质性,其中,高技术行业出口产品质量提高将提升产品价格以及高技能劳动力的技能溢价,低技术行业出口产品质量提高将降低出口产品价格,中技术行业出口产品质量对出口产品价格没有影响;工薪差距与高技能劳动力供给之间存在倒"U"形的关系,即工薪差距随高技能劳动力供给的增加呈现先扩大后缩小的变动趋势.     

企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距

文章提出研究假设,构建理论模型,揭示了企业异质性、劳动力异质性对技能工资差距的影响机理;基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距的关系进行了实证研究。研究结果表明：(1)企业异质性对技能工资差距有显著的影响。其中企业绩效越好、创新能力越强、生产率水平越高、外资参与度越高,则技能工资差距越大。出口企业与体制内企业存在明显的技能工资溢价。(2)劳动力异质性对技能工资差距有显著的影响。其中男性占比越高、受教育年限越长、技能型员工占比与技术型员工占比越高,则技能工资差距越大;人力资本异质性进一步扩大了性别技能工资差距。(3)劳动力异质性与企业异质性交互项对技能工资差距有显著的影响。其中技能型员工占比扩大了狭义技能工资差距,技术型员工占比进一步扩大了广义技能工资差距,广义技能工资差距大于狭义技能工资差距。在此基础上提出了具有一定参考价值的政策建议,并对未来的研究方向进行展望。     

薪酬参照落差、环境不确定性与企业战略调整

基于2007-2016年间中国沪深两市A股上市公司的数据,实证研究了薪酬参照落差对企业战略调整的影响,以及环境不确定性对二者关系的调节作用.结果显示:薪酬参照落差越大,CEO进行企业战略调整的程度越大;环境不确定性强化了薪酬参照落差对企业战略调整的正向影响.进一步研究发现,对于存在业绩期望落差、年龄较轻以及任期较长等情况的CEO而言,环境不确定性对薪酬参照落差与战略调整之间关系的正向调节作用更为显著.本文不仅丰富了企业战略调整动因的研究,还为微观层面的薪酬激励与宏观层面的外部环境应对提供了决策参考.     

PCT国际专利申请、技术缺口及对策研究

在知识经济时代,研发投入、专利技术与标准竞争已经成为企业市场竞争的关键成功要素,跨国公司正在成为专利技术的主要发明者和控制者。文章基于2002~2007年国际PCT专利申请数的面板数据和与之相关的关键信息,解释了国际PCT专利申请的发展趋势及结构差异,从理论上阐明了中国已经从开放经济中获得了一定程度的"静态惠益"和"动态惠益",并分析了中国制造的"技术缺口"及其深刻的基础原因,提出了具有操作性的政策建议。     

资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距

中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国相对工资差距的影响。研究结论表明：资本与技能互补效应在中国长期存在,资本品进口促进了中国的资本积累,并通过资本与技能互补效应提高了熟练劳动力的边际产出,增加了对熟练劳动力的相对需求,扩大了相对工资差距。然而,劳动力的相对数量效应和相对效率效应对中国不断扩大的相对工资差距的解释力不强。