如何提升预算绩效目标管理水平？

<正>背景材料：3月26日,2024年中央部门预算集中向社会公开,财政部有关负责人就预算公开情况答记者问,并就近年来中央部门绩效目标管理和公开方面的情况作出以下说明介绍：绩效目标管理是全过程预算绩效管理的重要环节,推动绩效目标公开是增强预算可读性的重要举措。近年来,财政部高度重视绩效目标管理工作,指导督促中央部门科学合理设定绩效目标,严格绩效目标审核,做好绩效目标公开。     

健全完善预算定额和支出标准体系 提高部门预算管理水平

预算定额和支出标准体系是编制部门预算的重要基础,健全完善预算定额和支出标准体系对于提高部门预算的科学化、精细化水平,促进预算分配公平有着重要意义,关系着部门预算改革目标能否实现。经过多年的改革实践,浙江省财政逐步建立起一套较为完整的预算定额和支出标准体系。省级部门预算基本按照“零基法”进行编制,     

推进预算绩效管理 健全绩效评估机制

推进预算绩效管理,健全绩效评估机制是提高财政科学化、规范化、精细化管理的客观要求,也是预算部门加强资金管理、提高资金使用绩效的有效途径。十八大报告提出要"创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理"。公众都在关心财政预算资金支出的绩效问题,近几年来财政部门也陆续开展了财政预算资金的绩效评价工作,一些管理规则和实施办法相继出台,绩效评价指标体系和评价标准也初步建立,取得了一定的成绩,但由于财政预算支出绩效评价工作还处在初创时期,且是财政管理方面的一次改革创新,原来固化的财政管理模式受到冲击,一些部门不能理解财政预算支出绩效评价管理工作,甚至还出现了抵触情绪。因此,有必要大力推进预算绩     

健全预算绩效监管机制研究

建立健全预算绩效监管机制是深入推进全面实施预算绩效管理的重要内容,也是规范、发展和强化地方预算绩效管理的需要。本文针对预算绩效监管现存障碍,着重从机制建设角度,在确立监管总体目标与基本原则基础上,提出通过夯实制度基础、完善约束激励机制、强化大数据技术支撑等方面完善预算绩效监管机制的政策建议。     

中国银行体系更需进一步健全

不完善的银行体系成为危机发生的突破口在国际金融理论界,对于亚洲金融危机的成因:有三种具有较大影响的观点:宏观经济基础论、金融恐慌论和金融体系脆弱论。这些观点都表示金融危机是一种由多种因素引起的综合并发症,是多重因素蓄积和作用的结果。国际货币基金组织曾指出,导致亚洲金融危机发生的一个重要原因是亚洲银行体制的缺陷。尽     

健全预算绩效管理激励约束机制研究

<正>习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告指出,高质量发展是我国全面建设社会主义现代化国家的首要任务,坚持以推动高质量发展为主题,把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,增强国内大循环内生动力和可靠性,提升国际循环质量和水平,加快建设现代化经济体系,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长;构建高水平社会主义市场经济体制,健全现代预算制度,优化税制结构,完善财政转移支付体系。     

健全全过程预算绩效管理激励约束机制

<正>预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种更加注重结果导向的预算管理模式。强调预算支出的责任和效率,强调在预算编制、执行、监督的全过程中关注预算资金的产出和结果,花尽量少的资金、办尽量多的实事。推进预算绩效管理,有利于提升预算管理水平、增强部门支出责任、节约公共支出成本、优化公共资源配置、提高公共服务质量。当前,按照党中央国务院部署,全面实施预算绩效管理有力推进,全方位全过程全覆盖预算绩效管理体系逐渐建立,制度框架和工作架构初步完善。     

健全预算绩效管理激励约束机制研究

<正>预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理模式。健全预算绩效管理激励约束机制既有利于促进开展预算绩效评价活动,又有利于推进全面实施绩效管理。本文从健全预算绩效管理激励约束机制的必要性和可行性出发,对健全预算绩效管理激励约束机制的相关问题进行梳理分析,就健全预算绩效管理激励约束机制的整体思路和具体路径展开讨论,提出对策建议。     

高校绩效预算体系完善

<正>随着改革开放和国家经济体制的深化改革,科教兴国的国策一直贯穿其中,高校培养"知识人才"成为我国人才培养目标。高校教育肩负着人才培养的重任。高校在培养人才的过程中,需要一些必要的资源消耗。在高校经费普遍紧张的状况下,如何完善绩效预算体系,优化教学资源配置,最大限度地减少额外支出和不必要的资金浪费,成为高校需要解决的首要问题。本文通过对高校预算体系的全面理解和分析,讨论如何完善高校绩效预算体系。     

进一步推进预算绩效管理改革的设想

正预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。从实行预算绩效管理比较成熟的国家来看,其试验、推广和发展都经历了相当长的探索过程。推进我国预算绩效管理改革,必须充分认识到其艰巨性和长期性,设定好改革的思路和步骤,明确各阶段的目标和任务。培育绩效管理理念和文化,将绩效理念融入到政府工作中来。加大宣传力度,使更多的人了解预算绩效管理的价值、理论知识和实际操作办法。强化领导支持和组织保障。政府高层领导的重视、支持和大力组织推动,是实行     

现阶段如何推动国有企业的预算定额标准体系建设

全面预算管理是一个系统的管理体系,也是内部控制的一种手段和方法,对国有企业管理水平的提升具有重要推动作用。伴随着国有企业管理体系逐步向精准化、精细化方向发展,国有企业的全面预算定额标准体系也必须紧随时代脚步,用创新和实践不断推动其走向更为细致化的建设。大力完善预算管理体系,对国有企业能够稳中求进地快速发展具有重大意义。本文对国有企业的预算定额标准体系建设的意义及发展策略进行了简要论述。     

健全预算绩效管理体系 扎紧工会财务监管制度围栏

<正>近年来,河北省秦皇岛市总工会不断健全和完善预算绩效管理体系,调整优化经费支出结构,提高经费使用效益,扎紧了工会财务监管制度围栏,实现了用制度管钱管事管物。聚焦重点在快全实上下足“绣花”功市总工会聚焦预算绩效管理工作重点,着力在快全实上下足“绣花”功夫,结合实际出台本级工会预算绩效管理办法,加强预算绩效全过程管理,提高预算绩效管理规范化水平。     

健全行政事业单位国有资产配置标准体系

当前资产管理与预算管理脱节的现象普遍存在,要解决这一现实问题,制定和完善资产配置标准是有效的办法之一。有了资产配置标准,资产管理部门才能有依有据地根据客观标准对单位的资产配置申请(部门预算)进行公平合理的审核,进而提高预算编审工作的透明度。一、行政事业单位国有资产配置     

D篇——中国银行体系更需进一步健全

不完善的银行体系成为危机发生的突破口 在国际金融理论界，对于亚洲金融危机的成因：有三种具有较大影响的观点：宏观经济基础论、金融恐慌论和金融体系脆弱论。这些观点都表示金融危机是一种由多种因素引起的综合并发症，是多重因素蓄积和作用的结果。国际货币基金组织曾指出，导致亚洲金融危机发生的一个重要原因是亚洲银行体制的缺陷。     

进一步健全和完善外币清算体系的设想

金融支付清算系统也称清算系统、支付结算系统,它是一个国家或地区对伴随着经济活动而产生的交易者之间、金融机构之间的债权债务关系进行清偿的制度安排。作为我国支付清算系统重要组成部分的外币清算系统,随着我国经济外向型程度的不断加深,其清算规模越来越大,地位越来越重要,但是相对于人民币资金清算系统而言,目前我国外币清算还没有形成统一的清算体系,外币清算系统亟须进一步规范、发展和完善。     

建立绩效预算评价体系的研究

金人庆部长在去年12月的全国财政工作会议上提出:要“研究科学的绩效预算评价体系,促进财政支出效益的最大化。”财政部预算司已将推进绩效预算改革,列入今年的工作计划。本文拟对我国如何建立绩效预算评价体系的问题,提些建议。     

高校预算定额标准体系研究

自从2000年我国进行部门预算改革后,高校开始对预算的编制方式、编制内容及编制方法进行改进,并且取得了显著成效.明晰与构建高校预算定额标准体系是高校预算准确性与有效性的重要保障,益于高校更好的利用预算管理保障其发展目标的实现.但是目前高校预算定额标准体系仍然存在基础数据不准确、标准不统一等诸多不足,这严重影响着高校预算管理在财务管理中的作用发挥,急需对高校的预算定额管理的方法等进行系统梳理.鉴于此,本文试图在解释高校预算定额管理基础上,着重对高校预算定额管理的测定方法进行系统化的梳理,并在此基础上提出构建高校预算定额标准体系的提升策略.期望本文结论对高校预算管理水平的提升与完善具有重要启示.     

推进预算绩效管理 完善公共财政体系

建立预算绩效管理体系,在政府管理中引入绩效理念,是完善社会主义市场经济的基本要求,也是深化我国行政管理体制改革的重要内容。通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,完善预算制度,推进预算绩效管理,切实提高财政资金使用效益和政府工作效率,对推进绩效政府和责任政府建设,促进经济社会科学发展具有重要意义。     

推进预算绩效管理完善公共财政体系

有序推进财政预算绩效管理,是深化预算管理制度改革、完善公共财政体系的重要内容,对政府预算资源配置具有显著的引导、激励、监督和咨询功能.党中央、国务院高度重视预算绩效管理工作.党的十六届三中全会提出"建立预算评价体系",十七届二中全会再次明确"要推行政府绩效管理",指明了财政预算管理制度改革的方向.     

健全预算绩效管理激励约束机制研究（节选）

<正>预算绩效管理是一种以目标为导向的预算管理模式。健全预算绩效管理激励约束机制既有利于促进开展预算绩效评价活动，又有利于推进全面实施绩效管理。本文从健全预算绩效管理激励约束机制的必要性和可行性出发，对健全预算绩效管理激励约束机制的相关问题进行分析梳理，就健全预算绩效管理激励约束机制的整体思路和具体路径展开讨论，提出了相应的对策建议。