“一体化”运行应加大教改力度

"二合一"职业技能培训模式,是指县级劳动行政部门举办的技工学校与劳动就业培训中心合署进行职业技术教育的组织形式。本文的姐妹篇《职业技能培训教学的新模式——县级"二合一"》已发表《职业技能培训教学》1995年第4期,并被评为该刊的优秀稿件。劳动部副部长朱家甄在全国劳动工作会议上作总结讲话时说:"积极创造条件,建立长短结合、功能多样、面向劳动力市场的职业技能培力中心。技工学校和就业培训中心,可实行一体化运作。"     

沈阳金融商贸开发区地税局积极开展计算机培训工作

为迎接省、市局岗位技能大练兵竞赛活动，进一步提高分局干部职工的计算机应用水平，沈阳市地税局北站分局积极开展“金税三期”应用技能和计算机基础知识培训活动，在棋盘山培训中心开展了为期四天、两个批次的培训活动。本次培训通过课堂教学、多媒体演示、上机操作、现场解答、交流心得等方式，     

信息化如何导航电力安全

西电东送、全国联网、电力市场化对我国电力系统的安全稳定运行提出了新的挑战,日益复杂的电网给电网调度自动化水平和调度决策水平提出了更多要求,"信息化技术"无疑将会肩负越来越重要的责任。     

德国职业教育的第三元——跨企业培训中心

正跨企业培训中心是德国职业教育中重要的办学主体之一,它构成了企业与学校双元之外的德国职业教育的第三元。跨企业培训中心成立的背景是部分企业不具备单独完成职业教育的能力,因此多家企业有必要就培训事宜进行合作。商会在跨企业培训中心的建立、组织和管理中起到了重要的作用。其中,手工业行会的跨企业培训中心数量最多。跨企业培训中心     

重要的是让电力市场“敏感”起来

国家发展改革委发出通知，决定调整南方、华东、华中、华北4个区域电网的电价，预计全国销售电价水平每千瓦时平均提高2.2分。     

决不允许“培训腐败”

培训中心本应是提高思想觉悟、业务素质和工作能力的场所,但一个时期以来,某些培训中心却成为集餐饮、住宿、娱乐、休闲、购物为一体的奢华场所,严重偏离了培训的本意,成为滋生腐败的温床.     

论培训中心到企业大学

近年来,国内外企业创办企业大学的热情日益高涨,多数企业在原有培训中心基础上进一步将其发展为企业大学。然而将企业内部培训中心转型为企业大学,是否属于企业组织变革的真正跨越?企业大学与传统培训中心有何区别?具备了怎样的条件才可以将培训中心升级为企业大学?由培训中心升级为企业大学又需要哪些方面的改进和努力?本文将对以上问题进行论述。     

日本企业管理培训中心的职能

人才培训和人力资源的开发,是日本经济发展的一个重要因素,日本企业培训中心的建立和发展正是这种历史条件下的产物。据我们考察,日本企业管理培训中心具有以下一些职能: 一、培训经营管理人员并逐步形成培训体系。日本的培训机构有政府、经济团体和企业办的三种,以后两种居多。据日本劳动省调查,十家公司有九家进行培训工作,并形成了培训体系。日本的经营管理学界认为,现代化管理人才培训体系是企业管理现代化的一个重要特征,这     

网络化培训创建学习型企业

根据创建学习型企业的要求,规划网络培训发展蓝图,结合企业实际,分步明确和实施各有关职业教育部门的职责和各项具体任务。在利用现代信息技术,将教育培训中心(以下简称“教培中     

面向高校在华留学生朋辈互助机制构建的研究——以扬州大学在华留学生朋辈交际现状为例

文章基于对扬州大学在华留学生朋辈交际现状的调查,将心理学术语"朋辈互助"引用至高校在华留学生管理服务工作,通过采用文献研究法和调查问卷法,不仅展现了以扬州大学为代表的在华留学生朋辈交际现状,而且从现实上和理论上阐述了朋辈互助机制构建的必要性和可行性。最后,笔者在诸如成立"朋辈互助"服务小组,对"朋辈互助"员的招聘选拔、培训管理,互助模式的初步建立与考核评价做出了探索性的思考。     

中国城市经济教育培训中心

中国城市经济教育培训中心,是中国城市经济学会唯一直属的科研、教育培训机构。由中国城市经济学会秘书处、《中国城市经济》杂志社和上海城市经济进修学院共同组建,并在上海设立运营中心。中国城市经济学会在"科学发展观"和"构建和谐社会"思想的指导下,充分发挥学会的凝聚力和影响力     

德国市场价格监管概况及对我省的启示

2008年2月26日至3月17日，国家发改委培训中心与中国价格协会价格监督检查分会组织的市场价格监管培训团赴德国进行了为期三周的培训考察。在培训考察期间，培训团与德国北莱茵州消费者中心，就该国市场价格监管进行了广泛交流，并沿途考察了部分商场、超市的价格水平和明码标价情况。通过学习培训和具体考察，我们对德国市场价格监管体制有了较为完整的了解，对德国价格监管的基本做法有了较为全面的认识。     

民国时期华北乡村集市的社会功能演变

中国的乡村集市有着悠久的历史,在整个乡村社区中具有重要的地位。本文重点从乡村集市文化的变迁与庙会的变化及乡村集市变迁两方面进行分析,试图对民国时期华北乡村集市的社会功能演变作较为深入的研究,华北乡村集市的发展与变迁既适应于当地社会生产力的发展水平,也从一个侧面折射出近代中国农村城市化、现代化的要求。     

关于企业干部培训的若干问题──在全国经贸委系统培训中心主任工作会议上的讲话

我们的会开了三天，大家讨论了“九五”培训工作规划的基本思路和培训中心的暂行管理办法，交流了经验，特别是对在“九五”期间怎样把企业干部培训工作搞好，发表了很多很好的意见，听了以后很受启发。下面我讲几个问题，希望能引起大家的思考和讨论。     

国家发改委公布各地电价上调方案

国家发改委日前正式发布通知，公布了国家电网五大区域电网公司以及南方电网公司电价上调方案。根据方案，南方、华中、华东、西北、东北、华北六大电网电价水平适当提高，但四川、陕西、甘肃省列入国家地震灾后重建规划的县（市）各类用电价格均不作调整，该方案已于7月1日起执行。     

关于成立护工培训中心的设想

本文对成立护工培训中心进行了可行性分析,阐述了培训内容和经营策略。其培训内容的设想是：搞好职业基本素质培训、专业化的照护技能培训、个人安全防护意识培训和心理疏导技能培训。经营策略为：确立经营重点,根据需求确定培训规模;与社会机构联合,公开向社会招收学员;定向培训、专项培训和全面培训相结合;立足学校,放眼未来,培养综合素质人才。     

新时期提高铁路职工教育培训质量对策分析

培训是安全生产的保障,随着铁路生产力布局的调整和装备工艺水平的快速提升,对铁路运输设备工艺、生产组织、修程修制、安全技术、岗位标准等提出了新要求,相应地对培训质量提出更高要求。铁路职教部门必须挖潜提效,树立"质量是培训的生命线"的思想,努力提高培训质量,才能适应新时期铁路职教工作的需要.本文运用职业培训的新理念,从激励约束、效果评价机制和培训保障体系三个方面,提出提高培训服务质量对策。     

培训师岗位能级评定工作的探索与实践——以上汽培训中心为例

加强培训是企业提高竞争力的重要措施,而培训师的素质则决定了培训的质量和效果。通过岗位能级评定既可以规范培训师岗位的职责要求也可以对其产生激励作用。本文根据上汽培训中心开展培训师岗位能级评定工作的经历,详细介绍了培训师岗位能级评定工作开展的探索与实践过程。最后得出了培训师岗位能级评定工作的成功需要有充分的准备、明确的岗位责任描述、公开公正的评定过程和适当的沟通技巧。     

职业教育一面旗——记"全国职业教育先进单位"安康市劳动就业培训中心

安康市劳动就业培训中心隶属于安康市劳动和社会保障局,被誉为"秦巴山区培养适用性技能人才的摇篮"。是国家劳动保障部门批准成立的职业技能鉴定机构;陕西省就业和再就业培训基地;省安监局确定的特种作业人员定点培训机构以及省扶贫办确定的陕西省扶贫开发劳动力转移培训基地。中心现开设数控技术、模具钳工、计算机应用、     

特高压，国内电网发展方向

我国电网存在诸多问题。首先，近年来，我国经济发达地区燃煤电厂发展比较快，而山东、河北、河南等地区的电煤供应日渐短缺，电煤的供应更多地依靠山西、内蒙古、陕西等北部地区的煤炭基地，在北电南送能力不足的条件下，使得北煤南运的数量和运程大大增加，最终导致近年来我国中部、东部和南部大部分地区电煤因运输“瓶颈”的限制而供应不足，出现严重缺电的局面；其次， 现有500 千伏电网输送能力不能满足大范围电力资源优化配置和电力市场的需求；第三，电力负荷密集地区电网短路电流控制困难。华东、华北电网已经出现有一部分500 千伏母线的短路电流水平将超过断路器最大遮断电流能力；还有就是长链型电网结构动态稳定问题突出。在东北、华北、华中电网500 千伏交流联网结构比较薄弱的情况下， 存在低频震荡问题；最后， 受端电网存在多直流集中落点和电压稳定问题。到2020年，如果西电东送华东电网全部采用直流输电方式， 落点华东电网的直流接流站将超过10个，受端电网在严重短路故障的情况下，电力系统因电压低落发生连锁反应的风险较大。