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《现代营销(创富信息版)》2000,(4)
<正>用人不疑,疑人不用,这是社会公认的用人法则。但经商办企业,有时却需倒过来用。1986年,海门市余东镇永胜村农民潘达新办起了五金加工厂,办厂要用一批人,而要用人,最先想到的是 相似文献
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“用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑的人,那样,公司里的人都得走掉。凡是说“用人不疑,疑人不用”的人,他们都是口是心非者, 相似文献
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"用人不疑"是我国传统的用人之道,但实践证明,用"疑"的态度建立约束机制,用"疑"的态度加强控制管理是必要的。"用人要疑"才是当今"人才强国"战略下的现实的、科学的、实事求是的用人之道。任何管理职能的实施,都是由结构化的智能群体承担,这就必然涉及一个用人问题。作为一个管理者,首先应做到合理用人。 相似文献
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陈平认为,对本土草根企业而言,用人就要大胆撒开缰绳让他们去跑,在实战中造就他们;万一跑没了,说明这个人才就不是你的。因为担心人才流失而不让他们跑是不行的,没有这种胸怀,就做不了大企业。 相似文献
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世界即将步入21世纪,国际市场竞争越来越激烈,外经贸企业靠什么在竞争如林的世界经济大潮中立足?没有驰名中外的名牌企业是不行的。外贸企业如何创造出自己的世界级名牌,重视CI策划战略是必然选择。CI亦称CIS,是英文CorporateIdentitysystem的缩写,中文译为“企业识别系统”。CI作为一整套的企业识别系统,对内部是将企业的经营观念和特质视觉化、规范化、系统化,在此基础上实施有效的管理;对外部则是通过对企业形象的战略设计,使企业的经营观念和文化精神形成一个鲜明的概念,并将其传达给社会公众,使公众对企业产生一致的… 相似文献
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企业的竞争实质上就是人才的竞争 ,是人与人智慧的较量。企业用人标准应注重人的素质 ,体现效益原则 ,兼顾企业的生存与发展 ,而且应与市场机制接轨。 相似文献
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不久前召开的中央经济工作会议提出:“把农业放在经济工作的首位”。随着中国市场化改革的进一步深入,必将有越来越多的农民成为市场经济的参与者,也必将有越来越广大的农村融入市场经济的海洋。作为工商行政管理部门,我们在日常监管中有大量工作与农村、农民、农业有关,有大量基层工商行政管理干部奋战在广大农村集镇。在广大农村市场化过程中,工商部门应该通过自己的出色工作,成为他们雨中的伞、夜路的灯,水中的帆桨。为了实现这些诗意的贡献,需要工商干部做很多严谨细致的工作。在对农药、种子、化肥等农资商品的市场监管中,既要有为农民兄弟服务的热忱,又必须及时补充必备的法规和商品知识,然后才是依法行政的问题。因此工作在广大农村的工商干部要达到“不辱使命”的要求,可以说担子更重。 相似文献
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《展览与专业市场信息》2011,(5):63-63
一边是化妆咸清朝铜人的大活人,一边是鸟笼中会说话的鹩哥,这些吸引了大量观众好奇地上前辨别真假,并驻足合影。虽然在展会中这种行为艺术早已屡见不鲜,但大多只是单纯地抓人眼球,能够真正让观众记住的品牌并不多。不同的是,该企业将自身品牌的文化内涵也蕴涵在了这个亦动亦静的组合中,差异化的营销无论是从品牌的文化品位,还是产品的包装形式上, 相似文献
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