李嘉诚的财富真经

肯用心思去思考,抓到重大趋势,赚得巨利,便成大赢家,这就是亚洲首富李嘉诚的财富秘诀.但"肯用心思考未来"却是其中十分重要的一条,是很值得学习和借鉴的"财富"真经.     

李嘉诚的创业之道

“要想成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力。提出意见前，更要考虑别人的见解，最重要的是创出新颖的意念。然而，当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你最大的资产，今天便要建立起来。”这段话出自香港长江实业集团有限公司董事长李嘉诚之口。李嘉诚的成功令世人瞩目。如果要探究其成功的奥秘，这段话也许是最完整的注脚。[编者按]     

李嘉诚的人才观

以五万港元创业的李嘉诚先生．何以一跃成为统领20多万人的华人首富？他行之有效的人才理念和人才实践，是其成功的法宝之一，值得我们学习和借鉴。     

李嘉诚谈管理之道

“成功非侥幸,勤俭与才能”。这一句话令人联想到世界十大富豪之一,香港首富李嘉诚,因为,从其奋斗史中可引证,他正是凭着勤俭而创业,更是藉着才能而发迹,绝非靠侥幸。故以此话作为李嘉诚成功之道的扼要,乃相贴切。     

李嘉诚之所以是李嘉诚

每个人有每个人不同的人生轨迹。大多数的人都会一生平凡，都过着“平民张大民”式的小人物生活．虽然那里面也含有酸甜苦辣，也看似跌宕起伏。但是，芸芸众生，毕竟还是会有一两个出彩的，拥有传奇一般的人生．从地狱到云端，或从云端到地狱，让你不得不憧憬佩服，     

李嘉诚创业管理的九个要点

在创业这条路上，李嘉诚无疑是非常优秀的成功创业者，他在工作中悟出九个管理方面的心得。（1）勤奋是一切事业的基础。要勤力工作．对企业负责、对股东负责。     

“老二”如何变“第一”——李嘉诚谈赚钱的艺术

建立个人和企业的良好信誉,这是资产负债表之中见不 到、但却是价值无限的资产     

李嘉诚卸甲的理由

从李嘉诚的财富态度,我感觉到财富对于中国企业家来说是一种责任,而不是奢侈的理由。     

李嘉诚的自我管理

<正>掐指一算,我的公司已成立55年,由1950年几个人的小公司发展到今天在全球52个国家拥有超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子都在努力自修,苦苦追求新知识、新学问。管理到底有没有艺术可言?在这方面,我有自己的心得与经验。我常常问自己,你是想当老板还是要当团队的领袖?一般而言,老板简单得多,权力主要来自地位,来自机遇或凭     

李嘉诚“四问”

最近听了一些国内一流企业培训师的课,有一些印象特别深刻,安静的时候,整理出来,记录下来,结合自己的感受,相信以后再看到还仍然会有启发。     

李嘉诚忧虑企业家素质

中国是否存在着企业家素质危机?整个社会是否存在若发展理念的危机?至今没有人清楚地提出这一问题,也很少有人关注这些问题。在北京召开的国际潮团联谊年会上,香港李嘉诚先生的致辞透露出深深的忧虑,更是发人深省。李嘉诚说:“全球化对文明的发展和进步有着独特贡献,但有人认为它像一个脱缰的社会,其不断延伸、复杂常变及互相矛盾的性质,既为参与的人创造商机和庞大的财富,也压迫着更多的人,令他们生活得更艰苦和绝望,令他们感到     

李嘉诚商学全书

推荐理由：他掌控着香港的经济；经营着世界上最大的港口；垄断着面向中国内地的输电线;享有来自顶级地产商和零售商的美誉；拥有最大的移动手机运营商的头衔。唯有他能够在他的领域中频繁地被世界所感知．进而影响全球这一行业的未来。     

李嘉诚给创业者的忠告

我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。     

李嘉诚给创业者的忠告

我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。     

李嘉诚的文化观

李嘉诚的远见、洞察力、技巧、捕捉机会的能力……都是只可意会不可言传的。而真正有价值的东西——商业哲学——甚至不是能学得来的。     

李嘉诚 地王·利益

最近,李嘉诚与国内频繁涌现的“地王”来了场隔空叫板。在北京、上海、杭州等城市“地王”纷纷破土而出的时候,李嘉诚却悄悄抛售了其在上海、广州的410亿港币的物业。     

李嘉诚的接班观念

一如往年,李嘉诚在3月29日下午4点半准时出现,这是一年一度的长和系业绩发布会,也是近十年来媒体接触这位商场领袖几乎惟一的渠道。“您打算退休了吗？”这是每年的必答题,84岁的李嘉诚几乎没有思考就冲口而出：“找不到退休的理由,我对数字记忆很好,每天有运动,吃得好、睡得好。”