搞好农村电工管理谱写农电工作新篇章

横县供电公司现有供电所22个,各供电所直接管理下的农村电工共有479名,其中21名作为供电所营业窗口人员使用。在所有农村电工中,大专以上文化12人,占3％;中专文化71人,占15％;高中文化164人,占34％;初中文化230人,占48％。年龄结构:45岁以上66人,占14％;31～45岁223人,占47％;18～30岁190人,占39％。政治素质:中共党员52人,占11％;团员98人,占21％。全部电工中,男性440人,占92％;女性39人,占8％。所有的农村电工全部为专职电工,担负着全县21个乡镇1364台区,共203748户,91.8万人的抄表、结算、收费、供电服务及线路、设备的检查、巡检、维护和检修工作。一年     

加强农村电工管理优质服务到农家--桂平市电业公司强化农村电工管理工作纪实

桂平市电业公司是一个拥有22个乡镇供电所的农电企业，随着农村电网实行“三公开、四到户、五统一”，该公司直接经营管理的范围扩大了，农村用户产权分界点也从变压器总表前移到了千家万户，安全责任、电费回收、优质服务等各项管理工作日益加重，如何经营管理好农村电网这个大市场?加强对农村电丁的管理，发挥农村电工的积极性无疑是十分重要的措施。该公司确立了“以人为本”的农村电工管理理念。     

农村电工现状的南岸个案调查

农电管理体制改革后，农村职业电工的身份得到了转变。掌握和了解当前农电工们的思想、工作状况及需求，分析归纳出具有代表性和倾向性的问题，将有利于企业改进和完善管理方式，加速提升农村电工队伍整体素质。     

加强农电管理开创新农村建设新局面——广西宜州市电业公司农电安全生产侧记

农电工作点多面广,涉及方方面面的利益,情况比较复杂,必须把握正确的方式方法,因地制宜、因势利导,才能在实践中不断取得新的进展和突破.2005年,宜州市电业公司本着"抓住重点、攻克难点、创出特点"的工作思路,在思想上高定位、工作上高起点、作风上高标准,把建设农电安全生产作为全局工作的重中之重,确立了"以安全文明生产为基础,以经济效益为中心,以规范化管理为重点,全面建设农电安全生产工作"的指导思想,抓电网、抓设备、抓管理、抓人员素质,开展了全方位、多渠道建设农电安全生产活动.     

广西电网公司规范农电用工管理考核评价“鸣锣开考”

正2013年12月28日,随着忻城供电公司考点考评人员的一声令下,公司"深化农电体制改革、规范农电用工"考核评价正式拉开帷幕。12月29、31日,扶绥、上林、横县等考点也相继开考,公司52名评价师"牺牲"元旦假期,分赴各考点,发挥连续作战的精神,实施9个技能工种"理论+实操"考核评价,首批规范农电用工5家试点单位872名人员参加考试。     

抓教育提素质订规范促管理--武鸣县电业公司农村电工管理工作经验介绍

农村专职电工主要从事台区低压配电设施的维护管理,农户用电营业管理,计量管理,优质服务等工作。做好这些工作,要求农村专职电工必须具备良好的思想道德品质、一定的专业知识和基本的业务技能。1999年至今,我县清退原农村电工1245人,经考试考核择优聘用农村专职电工304人,一支基本适应农电管理需要的农村电工队伍初步形成。两年来,我县把好农村电工录用关和教育培训关,农村电工素质明显提高,农电管理实现了制度化、规范化,效果显著。     

从人力资源管理角度探究如何加强农村供电所安全生产风险管理体系建设

正近年来,南方电网公司及广西电网公司相继提出,要强化农电安全管理,不断提升县级供电企业安全生产管理水平,全面夯实县级供电企业安全生产管理基础,促进县级供电公司农电安全生产长治久安。农村供电所是县级供电企业安全生产风险管理的薄弱环节,人力资源则是农村供电所安全生产风险管理的核心要素,结合北流供电公司的安全管理现状,实现基于风险的安全管控工作势在必行。