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安德鲁·S.格罗夫和比尔·盖茨(Bill Gates)两人毫无疑义都是数字革命的主要设计师。虽然由于拥有富可敌国的财富,似乎盖茨的名声更加响亮,但事实上格罗夫更加无愧于这个称号。为 相似文献
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2008最严重的经济危机过后,世界正在重新恢复,将来一定会比过去更好,为了炎现更好的经济发展,企业必须改变竞争的方式,2009,中国及世界的企业领导者都在共同解决这一问题,再造新的商业领袖。 相似文献
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对抗性管理用好战的偏执狂精神来使管理获得成功怎样使自由、自由的行为和精神适应严格的制度 相似文献
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●处理实验和混乱的四种途径●经理人为什么会厌恶变化、特别是当变化涉及到他们自身利益的时候●“成功的惯性”所能导致的危险结果 相似文献
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89岁的王永庆功成身退,50岁的盖茨准备激流勇退。在一个月里,执掌台湾商界最重权柄的“经营之神”和执掌世界最多财富的“IT教主”同声言退。两声“退”显得那么振聋发聩。 相似文献
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4控制战略危机●“战略转型点”是如何将公司带入决定性变化的旋涡中的●影响竞争战略的六种力量●标志着“10X”力量在急剧改变企业界的两种标志 相似文献
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一种声音,一种力量,足以改变一个行业,一个城市的走势,使其提升到一个全新的高度。商业管理就是一种声音,一种力量——[编按] 相似文献
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