发挥科协作用 促进企业发展

宁波海太公司科协成立于2004年2月，是宁波市鄞州区第二家企业科协。成立近一年来，公司科协紧紧围绕企业中心工作，以服务企业经济工作、服务企业科技人员为宗旨，努力探索企业科协工作新路子，取得了明显成效。     

成都市企业科协组织建设取得新进展

成都市科协紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入企业，运用各种方式大力宣传科协的性质、作用，加强服务协调，积极为企业科协的活动和发展创造条件，确保“成熟一个，发展一个，搞活一个”。     

坚持为企业服务、为科技人员服务 科协工作将更有生命力

北京北重汽轮电机有限责任公司现有职工近2500余人，科协会员747名，占职工总数的29％。北重科协是在北京市科协基层部直接指导下于1987年成立的，近20年来，在市、区科协和我公司党委的正确领导和关怀下，北重科协历届领导始终遵循科协宗旨，坚持两个围绕，一是紧紧围绕企业的中心工作，二是紧紧围绕科技队伍的建设两个基本点开展有自己特包的工作，为企业服务，为科技人员服务。下面将北重科协的工作介绍如下。[第一段]     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。     

建立“科技工作者之家”增强企业科协凝聚力

宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地，被誉为“中国钛城”，是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日，多年来，宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下，围绕企业中心工作，为科技工作者服务，积极开展建设“科技工作者之家”活动，在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号，2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后，继续加强组织建设，加大为企业技术进步服务，为科技工作者服务的力度，使“建家”活动的内容更加丰富，更加充实，进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。     

创新载体 搭建平台 为企业插上自主创新的翅膀

一、建科协是科技工作者的愿望，是企业科技进步和技术创新的必然要求 武汉东湖新技术创业中心（下简称：中心）成立于1987年6月，它不仅是中国第一家高新技术创业服务中心，也是国内第一家由事业单位改制为公司化运作的企业孵化器。秉承“为中小科技企业提供创业孵化服务，促进科技成果商品化”的宗旨，一直致力开拓中、小科技型企业的服务市场，为他们提供管理咨询、投融资策划、     

在开展振兴东北老工业基地活动中充分发挥科协组织的作用

吉林化纤集团科协在上级科协组织的大力扶持和帮助下、在公司党政领导的关怀重视下，积极为企业的中心工作服务、为企业的技术进步和创新服务、为广大科技人员服务，实现了人才资源的合理组合和优化，促进了科技成果向现实生产力的转化，科技工作成效显著。2004年被国家知识产权局评为全国第一批企事业专利示范试点先进单位。     

企业科协在应对危机中起航

企业是自主创新的主体。在金融危机挑战中,如何通过建立企业科协,推动企业提高自主创新能力、加大科技创新力度？这不仅是扩大科协组织覆盖面的一项重要任务,也是昆山市科协紧紧围绕中心,服务科技创新大局的工作突破口。     

以“三个坚持不懈”促企业科协工作乘势而上——记成员单位在科协工作中的探索和实践

多年来,中国科协厂矿科协协作中心成员单位凝聚了一批工作扎实的企业科协,成为企业科协的骨干力量,造就了一支开朗、热心的企业科协事业的专兼职干部队伍。正是由于有这样一支工作扎实、甘于奉献的队伍,使企业科协工作在企业改革的逆境中坚持不懈地为企业发展和科技工作者服务。     

努力探索开发区科协工作的新模式

北京经济技术开发区（以下简称开发区）科协成立于2002年12月。近年来，开发区科协深入贯彻落实科学发展观，按照“三服务一加强”的工作定位、“搭建平台，资源共享”的工作思路以及“大联合、大协作”的工作方式，围绕开发区“建设国际高端产业园区，建设亦庄新城”的中心工作，努力探索科协工作在开发区深入发展的新模式，在积极推进开发区非公有企业建立科协组织、推动企业提高自主创新能力、科技人才培养、科学技术普及教育、科协资源的整合，为科技工作提供多元化服务等方面，进行了大胆实践。     

搭建平台 率先作为 促进发展——全国首家高新区“院士专家服务中心”落户襄樊

2009年10月15日，“2009襄樊市企业创新服务平台建设启动仪式暨高新区‘院士专家服务中心’和企业‘院士专家工作站’授牌仪式”在襄樊市高新区创业服务中心隆重举行，这标志着中国科协联合地方科协共同组织推动的企业院士专家工作站建设工作在华中地区正式展开。     

中国科协厂矿科协协作中心工作报告

各位领导、各位来宾、各位代表：厂矿科协协作中心2006年年会，今天在厦门市召开，有6个省市科协的领导和主管企业科协工作的部门负责同志，有53个“中心”成员单位和特邀企业科协的领导和同志以及中国科协机关有关部门领导和同志共170名代表出席今天的会议。厦门市委领导、福建省科协领导到会致辞祝贺，南平书记十分重视这次会议，专程到会做重要讲话。在此，请允许我代表中国科协厂矿科协协作中心对各位领导和同志们在百忙之中出席今天的会议表示热烈欢迎!并借此机会向多年来对“中心”工作给予大力支持和帮助的省市科协和企业科协的同志们表示崇高敬意和衷心感谢!     

编写《企业科协工作手册》推动干部培训建立长效机制

为进一步推动企业科协组织建设和活动开展,提高企业科协专兼职干部的理论水平和工作能力,满足全国企业科协干部学习和研究工作需要,中国科协厂矿科协协作中心（以下简称“中心”）负责牵头编写《企业科协工作手册》（以下简称《手册》）,目前初稿已经完成。3月18一19日《手册》编写研讨会在南京市召开。     

健全组织 创新机制 彰显企业科协组织的地位作用

近年来，山东省济宁市科协坚持以科学发展观为指导，把企事业科协组织建设放到全面工作中去谋划、去推进，按照“三服务一加强”的工作定位，紧密围绕党委、政府的中心工作，团结和组织广大科技工作者发挥自主创新先锋作用，努力提高职工的科学素质和自主创新能力，彰显了企业科协组织的地位作用，促进了济宁市经济社会又好又快发展。     

用辨证思维方法指导科协工作向前发展

中国科协六届五次全委会议根据科协组织的性质和面临的新形势、新任务，提出了科协工作“三个服务”的新理念，即：积极为经济社会全面协调可持续发展服务、竭诚为广大科技人员服务、努力为提高全民科学文化素质服务。这个新的工作理念，进一步明确了科协组织的定位，高度概括了科协的任务，是指导科协工作的基本方针。开滦科协作为企业科协，怎样才能结合企业实际，落实好科协工作的新理念，创造性地开展工作，在企业发展的大局中发挥好科协组织的作用？我们认为：必须用辨证思维方法指导科协工作，善于抓住事物的主要矛盾，做到主次矛盾的有机结合，     

搭建服务平台 做好三个服务

北京中关村科技园区丰台园科学技术协会成立于2006年7月。丰台园科协认真履行科协章程，把科协的组织活动科学定位在为园区经济发展服务、为企业自主创新腋务、为科技工作者服务上，精心组织，广泛开展国际、国内学术交流活动，增强主动服务意识，有效促进了区内科技人员成长和企业技术进步。     

开放式 多层次推动企业科协组织建设工作

新形势下重庆企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。     

加强科技团队建设是企业科协的主要任务

在国有企业进入深层次的改革后，普遍围绕企业的中心工作、按照经营和生产流程对原有机构进行了大幅度的精简。由于企业科协的许多工作是配合业务主管部门进行的，所以许多国有企业将科协并入其他主管部门或干脆撤销。今后企业科协在企业中的主要职能是什么?本文拟结合贵航集团科协14年来的工作就此问题进行探讨。     

中国科协厂矿科协协作中心成员单位章程

第一条 中国科协厂矿科协协作中心成员单位（以下简称成员单位）是由企业科协自愿组成的相互交流、促进发展的协作组织，是中国科学技术协会建立企业科协重点联系机制的组成部分。     

吉林省开展“双讲双比”活动

近期在本钢科协基层科协专兼职干部培训班上，中国科协厂矿协作中心主任刘莉对本钢科协工作给予了高度评价，她指出，本钢科协是全国企业科协的一面旗帜，本钢科协的工作之所以受到中国科协、省市科协的高度重视，是因为本钢党政领导对科协工作高度重视和支持，也是本钢科协专兼职干部多年来努力工作的结果。她还对本钢科协专兼职干部寄予殷切希望：做科协人谋科协事，不断开拓进取、勇于创新，为本钢科协工作的深化和发展做贡献。