年轻干部选拔如何不让网友担心

年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点，引发网友的热议。为此，人民日报政治新闻版联合人民网开展调查。据调查，对年轻干部的选拔培养，网友最担心年轻干部身后有背景，选拔任用不透明，并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。     

选拔使教育变味

或许是人口太多，或许是就业太难，我感到中国现在的教育其实就是级级选拔，层层选拔，选拔使教育目的丧失，选拔制造挫折，失败。而高考将考试这一手段名正言顺地变为竞争性选拔，变为教育的终极目标，在这种不完善的考试制度下，教育变了味，迷失了方向。     

干部选用事后要评议

中组部最近出台的《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。这是加强干部选拔任用工作民主监督的重要举措。     

在阳光下选人用人

近年来，榆阳区委着眼干部工作面临的新形势、新任务、新挑战，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，积极探索和创新干部提名方式、推荐考察方法等干部选拔任用制度，尤其是对一些重要岗位领导干部的选拔任用，坚持落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，     

培养选拔女干部发展女党员有新举措

9月12日，全省培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会在西安召开，省委常委、组织部部长杨士秋主持会议，并传达了全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会会议精神，省委副书记董雷出席会议并作了重要讲话，对全省当前和今后一个时期培养选拔女干部、发腱女党员工作提出要求。董雷在讲话中强调，做好培养选拔女干部、发展女党员工作，是落实科学发展观、推动经济社会又快又好发展的必然要求。要抓住这次换届的有利契机。及时把优秀女干部选拔进各级领导班子，     

渭城干部监督全程记实

渭城区实行干部选拔任用全程记实制度，在全区架起了干部选拔任用的“高压线”、“防火墙”，有效地解决了干部选拔任用责任不清、事实不符等问题，切实提高选人用人公信度：一是科学确定记实内容。将干部选拔任用全过程及责任人全部列为记实内容。重点对推荐、考察、酝酿、讨论决定四个关键环节进行详细记实。     

坚持德才兼备 确保选贤任能－－《党政领导干部选拔任用工作条例》学习有感

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》充分体现了“三个代表”重要思想，体现了中央对选拔任用干部的新要求。《条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和施行，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有重大意义。     

大连启动第二批领军人才选拔工作

日前，大连市委组织部、市人社局联合印发了《关于开展第二批领军人才选拔工作的通知》，决定于今年9月启动大连市第二批领军人才选拔工作，     

如何加强对领导干部"八小时以外"的监督

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节，其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈，就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。     

方法科学是完善人才选拔制度的关键

对2873家企业、人才中介机构和政府单位的调查结果表明，我国企业已初步形成良好的人才选拔制度。不同类型、规模和地域的企业对这一问题的认识有所不同。政府及人才中介机构对企业人才选拔制度的评价低于企业自身评价，国有企业和国有控股企业以及集体企业对企业人才选拔制度的评价低于其他类型企业的评价。建议各级政府和企业单位切实落实在人才引进和选拔时承诺的条件，制定和完善人才引进和选拔的配套优惠激励政策及其具体实施办法。     

阳光N年

任何事情，一旦置于灿烂的阳光下，它就会显得晶莹剔透，经得起历史的审视。把领导干部选拔置于阳光之下，搭建一个平等竞争的舞台，才能把最优秀的人才选拔到全市干部队伍中。     

人才哪里找？

由于企业处于不同的发展时期，以及领域人的经历不同，往往导致了大异径庭的人才选拔观，其实这无谓标准答案，最重要的是要找到适合本企业的人才选拔操作方法，但这并不意味着朝令夕改，我们赞成在寻找适合自己的人才选拔方法上谨慎些、多花钱工夫，一旦制度形成，就要一无反顾地走下去。     

强化落实制度的责任主体

今年4月，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中组部同步出台了三个配套《办法》，这是全面加强干部选拔任用工作全程监督，不断提高选人用人公信度的重大举措。     

班主任选拔班干部的方法

本文研究班主任管理班级，选拔班干部的方法和艺术，提出选拔的原则：第一，要有正确的人才观，不可求全才、奇才、完人；第二，选材方法，要随时观察、直接面谈，了解学生，使他们能够充分的发挥小助手的作用。     

宁陕培养选拔管理干部“三六制”

近年来，宁陕县委在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的同时，积极探索加强领导班子建设的有效途径，初步建立起干部培养、选拔和管理新机制，有力地推动了县域经济快速健康发展，连续三年荣获安康市目标责任综合考评一等奖。     

一周要闻榜

十七届四中全会在京举行，戴秉国访朝 向金正日转交胡锦涛信函,我国第二批航天员选拔启动将首次选拔2名女性,鸠山由纪夫当选日本新任首相     

论我国基层干部选拔任用制度存在问题及对策

我国政府在基层干部的选拔任用制度存在着诸多问题，主要存在问题是：考察干部考察机制不完善；监督机制存在的问题；政策环境对选拔任用的问题，本文针对这些问题提出相应的解决办法。     

渭南五举措促选任干部公正性

渭南把从优秀村干部中考录的乡镇公务员再选拔乡镇领导干部面试工作作为今年的第一项创新性工作来抓，并实行五举措保证选拔的公正性。     

宁波人与奥运会（二）

1956年8月1日，在德国柏林正式开幕的第11届奥运会，第一次开创了现代奥运会传递奥林匹克火炬的传统，约有5000人参加了将火炬从希腊的奥林匹亚山传递到体育场的仪式。这届运动会还首次在电视中播出比赛，约有20万观众在柏林各处的闭路电视中观看了奥运会比赛。为迎接柏林奥运会，1955年，全国体协就开始选拔和训练运动员。沈嗣良等负责足球、举重运动员的选拔，舒鸿是篮球运动员选拔委员会成员。     

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