企业建立安全培训长效机制探讨

随着我国事故的频繁发生,安全培训的有效性得到逐步重视。在国内外安全培训研究现状的基础上,对我国建立安全教育培训长效机制的必要性进行充分说明,并根据我国目前安全培训存在的问题以及新形势、新政策下对安全的迫切要求,提出构建企业安全培训长效机制的几点对策。     

企业基层员工培训工作流程与培训保障探析

新时期,随着经济全球化的不断发展,我国企业管理者越来越认识到培训工作的重要性。但是,就目前来讲,企业对基层员工的培训工作还存在诸多问题。因此,为保证企业的生存和发展,对于企业基层员工培训工作的研究显得尤为重要。     

建筑工程质量安全管理存在的问题及策略

随着社会经济的不断发展,我国的基础设施建设变得越来越快。在建筑行业发展的过程中,得到了社会上普遍的关注,在建筑行业施工过程中,建筑施工的安全性关乎到整个社会经济的发展。因此,相关的部门应该在对建筑行业进行施工过程中,做好相关的安全防范工作,尽可能确保工作的安全性,减少事故的发生,保障施工人员的安全。本文主要针对建筑行业...     

浅谈企业班组安全文化建设

尽管近年来我国的安全生产形势整体趋于好转,但目前我国经济处于高速发展时期,伴随着事故的高发期、易发期.安全文化建设作为解决安全生产问题的重要措施,越来越受到企业重视,班组作为企业的基层,具体执行安全文化建设,可通过制度落实、安全培训、安全活动等八方面落实上级安全文化建设要求,从而促进整个企业的安全文化建设,提高企业安全生产水平.     

预防高校消防安全的对策

高校由于人员和教学现代化设备设施众多,用火、用电等比较普遍,加上部分建筑物和线路老化等,极易发生消防安全事故.高校消防安全工作关乎全校师生员工的生命和财产安全以及学校和社会的稳定,需要引起人们的高度重视.     

煤矿安全生产培训体系建设研究

随着煤炭行业的迅猛发展和安全事故的频繁发生，各煤炭企业日益重视本单位的安全生产培训，行内相关人士也能够充分意识到当前我国煤矿安全生产的严峻形势和开展从业人员安全培训的重要姓、紧迫性，本文立足笔者工作实际，结合本校情况，针对煤矿安全培训工作中存在的误区及差距，提出了提高培训质量和增强培训针对性的具体措施以期真正起到推动、助力煤矿安全生产培训工作加快发展的作用．进而在促进安全培训切合实际、全面发展方面达成更为广泛的共识，形成更大合力。     

知识经济背景下企业员工培训工作的创新

随着中国加入WTO以及经济全球化的加剧,企业之间的竞争将日趋激烈.越来越多的企业意识到,员工的素质是企业实现战略目标的关键因素,企业只有加强员工的培训,加强知识更新才能跟上新技术的发展,只有通过培训员工整体水平才能不断提高.本文针对知识经济的背景,简单介绍了传统的企业员工培训工作的方法,着重介绍了创新的员工培训方法.通过二者比较,总结出有益于培训工作的创新方法.     

浅谈高校消防安全

在社会生活中,火灾是威胁公共安全、危害人民生命财产安全的重大灾害.高校由于人员和教学现代化设备设施众多,用火、用电等比较普遍,加上部分建筑物和线路老化等,极易发生消防安全事故.高校消防安全工作关乎全校师生员工的生命和财产安全以及学校和社会的稳定,需要引起人们的高度重视.本文拟对新形势下高校的消防安全工作进行一些分析.     

海关人力资源培训与开发问题研究

随着社会的发展和进步,我国与世界各国之间的经济贸易往来越来越密切,有效带动了我国经济的发展,更为世界经济的发展提供了保障和支持。这一过程中,经济贸易工作有效开展离不开海关工作的实施。目前,尽管海关关员、整体体系等能够有效应对进出口贸易商品的征税、监管、统计等各项工作,但是随着越来越多的贸易往来,特别是2018年政府机构改革,成立新海关,检验检疫业务纳入海关,对于新海关关员业务知识的融合,使得海关教育培训工作面临巨大挑战。因此,这一过程需要进行有效的人力资源管理,积极对海关关员以及团队实施科学、有效地培训和教育,使其具备较高的专业素质和技能水平,为机构大融合大发展提供重要支撑,为维护国家安全、推进贸易便利等方面发挥更大作用。从目前开展的一些海关人力资源培训和开发工作当中,发现存在一些问题,以及这些问题背后存在的主要影响因素,包含政府部门缺乏有效管理和沟通机制、培训方法不适合岗位需求、缺乏对员工职业生涯的规划指导,以及缺少有效地激励约束机制。针对这些实际问题和原因,提出了有效地策略进行解决。     

进一步推进煤矿企业安全培训工作刍议

煤矿属于高危行业,煤矿的安全生产比其它行业更为迫切.通过充分认识安全培训的重要性、完善企业安全培训管理制度、确实提高安全生产培训效果、加强安全培训师资力量建设、根据企业需要合理安排培训、严把安全生产培训考核关等措施,进一步推进煤矿企业安全培训工作,保证企业健康发展.     

基于安全生产对建筑施工的管理预防

目前我国经济快速发展,人们对于房产市场的关注使我国建筑行业越来越旺,然而建筑施工安全事故也不时发生.本文对2018-2019年建筑安全生产事故的相关数据进行研究,识别施工安全事故发生的原因,结合施工群体与作业分析,提出安全预防措施,并采取相应管控措施,研究结果具有重要的现实意义.     

基于电力企业安全培训的意义和对策分析

电力企业要想完善规范化管理的建设,逐步提升企业的经济效率和社会效益,不断实现企业乃至电网系统的跨越式发展,开展安全培训工作显得尤为重要.本文对电力企业安全培训的意义和现状进行分析,并探讨有效的对策和方法.     

企业培训风险防范策略

企业培训风险不容忽视,不仅直接与企业经济效益挂钩,更关乎其长期生存与发展.只有采取合适的方法和策略才能在最大程度上规避风险,发挥出培训所带来的巨大优势,使企业快速健康发展.本文从三个方面提出培训风险防范措施以供借鉴.     

培训要贴近实际讲究实效——谈烟草员工培训的认知与启示

随着我国经济市场化和全球化发展步伐的不断加快,烟草这个国家赋予专卖职权的特殊行业,也在不断深化各项行业改革措施,不断更新着工作的新理念、新知识、新技能,新要求.在此过程中,培训的地位和作用日益变得十分重要,只有不断通过培训提高素质,才能适应外界的变化,可以这么说,培训工作开展的好坏与否直接影响着各项改革进程与公司业绩,与烟草公司可持续性发展也息息相关.在此新形势下烟草公司不仅仅要做到工作改革措施领先,更要抓紧抓实培训工作,不断提高员工素质以适应发展需要.     

ERP实施之用户培训

ERP培训不是单一的知识概念培训,也不是单一的操作技能培训,它是知识结合实践、操作结合业务的一个系统化的工作。培训是ERP实施的重点环节,也是实施工作中工作量大、工作异常繁杂的一项工作,培训质量的好坏直接关乎系统实施及应用的成败。本文结合实际工作经验,对用户培训工作进行总结和阐述。     

企业人力资源培训体系构建分析

近年来,我国企业特别是大型企业对人力资源培训工作越来越重视,也借鉴了国际著名企业的培训经验,取得了一定的效果。但从整体情况看,我国企业在培训体系构建方面还存在着不少的问题,影响了人力资源培训工作的质量,也对企业的进一步发展产生了不良的影响。     

浅析基建矿井安全培训工作中的不足及对策

长期以来，由于受到思想观念、培训模式、管理方式与考核机制等的局限，安全技术培训质量不高的现象比较普遍，难以适应新形势下安全生产发展的需要。本文主要结合笔者工作实践，对基建矿井安全培训工作中的不足及对策进行分析，旨在实现安全培训由数量型向质量型的转变。     

单体柱与花边钢梁防掉装置的研制及应用

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局.搞好煤矿安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全.当前,我国煤矿安全事故仍然不断发生,其中有一大部分属于煤矿顶板事故.本文就顶板事故的定义、特点及预防进行一些探讨.     

浅论组织人力资源培训

全球经济多元化快速发展,导致人力资源结构发生变化,组织为优先获取先进生产技术,提高生产效能和人力资源价值,推动组织可持续性发展,在市场竞争中立于不败之地,必须重视人力资源培训工作。本文主要根据我国人力资源现状,阐述培训工作重要性,找出培训工作的不足,探索解决问题的有效措施。     

中小企业会计培训的目标和方法

随着我国市场经济的不断发展与完善,中小企业在我国经济市场中的地位越来越重要,而作为一个企业经济运行的核心部分,会计的作用也越来越大。相对会计信息化、系统化要求的提高,会计行业的整体发展却呈现出越来越明显的问题。提升中小企业的会计培训水平,成为先进促进会计行业发展的一个迫切需要。