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国外一些大企业CEO的更替，很少给人带来企业“震荡”的感觉。为什么中国的一些老总离职，会成为企业的“生死符”？CEO对企业应该具有怎样的影响力最恰当？在企业成长的不同阶段，CEO的角色该如何转变？ 相似文献
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近年来，一系列引起轩然大波的危机事件在中国上市公司中间接连上演。如何看待投资者对上市公司监督日益严格的趋势，企业在面对危机时如何才能有效开展声誉管理，而董秘又该在其中扮演怎样的角色？ 相似文献
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企业对于“创新”并不陌生，然而企业设立首席创新官却是一个新的趋势。首席创新官的职责是什么？在企业内部扮演了怎样的角色？ 相似文献
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企业文化是管理的最高境界，它是企业能否繁荣昌盛、持续发展的一个关键因素。如何将企业文化与组织两者有机结合，使其在企业得以落地生根呢？本文就新时期构建和谐企业文化浅谈几点认识。 相似文献
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员工的忠诚和尽心尽力是企业效率的前提．然而，在竞争激烈的人才争夺环境中，许多企业．特别是民营企业．它们的决策却经常导致员工产生心理契约违背，从而表现出消极怠工、抗议、忠诚度下降甚至离职而去等系列有损企业的行为。其直接结果是：优秀人才的外流和在职员工的压抑低效。那么．什么是员工的心理契约违背？它是怎样形成的？其行为模式怎样？企业又如何规避？本文将主要论及这些问题。 相似文献
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从本期开始，我们邀请了熟谙企业市场战略研 究的马君海先生为广大读者讲解企业市场推广工作的组织和市场效果评估方法。每期为一讲。共１２讲，持续一年时间。讲座各专题内容包括什么是现代企业的市场推广？什么是企业的市场推广战略与战术手段？怎样做市场计划？市场计划包括哪些内容？怎样在市场计划中体现市场战略？看看你的计划是否合适？如何建立一个有效的市场部？市场部面临的挑战是什么？如何根据形势变化调整市场部的工作？如何评估市场推广工作？如何改善市场推广工作评估的手段？如何对市场推广效果实施监控和审计？希望读者对讲座提出宝贵的建议。 相似文献
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“你们将如何处理生产的废弃物？”现在，企业在进驻社区之前进行环境评价调研时，总会面对社区居民这样的疑问。 相似文献
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面对越来越成熟和竞争越来越激烈的市场，企业品牌的生存和发展显得格外险象环生，特别是资源型食品企业，一个竞争门槛本来就不高的传统行业，应该如何形成自己的特色，建设自己的品牌？做为地方龙头企业又该如何走到全国乃至全世界的消费者面前？面对同类企业的激烈竞争，怎样区隔于其他竞品建立自己的防火墙？怎样在消费者的心中提高企业品牌的知名度、美誉度、忠诚度？[第一段] 相似文献
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标识行业发展的方向将要由谁来引领？行业如何规范、标准怎样制定并有效施行？行业内部的沟通和交流应当通过何种方式进行？平台怎样搭建？发达国家和地区的先进技术与工艺及其行业治理经验如何“洋为中用”？等等，无数个问题困扰着众多标识类企业。解决这些问题的出路在哪里？许多人苦苦求索……“中国标识行业协会必须尽快成立。”这是8月4日，在“2005北京标识行业高峰会”上来自全国各地50多家标识企业老总的共同心声。 相似文献
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本讲座共１２讲，持续一年时间。讲座各专题内容包括：什么是现代企业的市场推广？什么是企业的市场推广战略与战术手段？怎样做市场计划？市场计划包括哪些内容？怎样在市场计划中体现市场战略？看看你的计划是否合适？如何建立一个有效的市场部？市场部面临的挑战是什么？如何根据形势变化调整市场部的工作？如何评估市场推广工作？如何改善市场推广工作评估的手段？如何对市场推广效果实施监控和审计？希望读者对讲座提出宝贵的建议。 相似文献