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在经历长久的农业辅助工业及城市发展的历程后,“十一五”规划终于明确提出“工业反哺农业、城市支持农村”,实施“新农村”建设。有人认为。这是一个还债的过程。涟源市石门村的肖自江却没有等待“这笔债”的到来,早已亲自带头开始了新农业的尝试——引进安格斯牛,培育湘中黑牛。 相似文献
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王福重 《云南财贸学院学报》2000,(1):64-68
有人对“公共财政”的译法有争议;有人认为,“公共财政”、“公共财政学”已过时,等等。本文对若干有影响的关于“公共财政”的反对意见进行评论,认为“公共财政”的改革方向应当坚持。 相似文献
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时下,“信用卡分期付款”、“零首付、零利率”等醒目的标志在各大商场中随处可见,越来越多的人倾向于使用信用卡购买大宗商品。这种消费方式似乎已司空见惯。可是却很少有人清楚,信用卡分期付款究竟是赚还是赔。[编者按] 相似文献
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孔子认为“中庸之道”即“过犹不及”,亚里士多德也认为,“过度和不及都属于恶,中庸才是德性”。但是仔细解读他们的中庸思想,可以发现同为“中庸”却各有千秋。 相似文献
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产品介绍:
荞麦营养丰富,据《本草纲目》记载“荞麦味甘平,性寒五毒,食之宽肠,益气力续精神,能除五脏杂秽”。现代科学证明,荞麦富含赖氨酸,B族维生素及锌、硒等微量元素,并含有独特的芦丁物质,能降低血压、血糖和胆固醇,能有效促进糖尿病患者胰岛素分泌,促进胃肠蠕动。改善消化机能。 相似文献
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田景丽 《河南商业高等专科学校学报》2009,22(4):84-87
张方平在北宋历史上之所以引起不少人的曲解,是有人认为他的卓越见识曾引起过保守派吕夷简的惊叹,而事实上在张方平的仕途上并未得到吕的引擢;张方平招来曲解的另一个重要原因是有人认为他参与了“进奏邸案”的弹劾,对庆历新党进行过致命的打击,但是通过对《长编》中“力言益柔作傲歌”和《梁溪漫志》中“掖垣诸君,列章论馆中人”的分析发现,那只是当时或后世一些人对张方平的误导评价;而张方平在吴育、贾昌朝之争中引起的争议,世人将张方平与一个以奸人形象出现在史册上的贾昌朝看做一体也不符实情。事实上,张方平招来的非议与他的“上不求合于人主”,“下不求合于士大夫”的“迈往之气”有很大关系。 相似文献
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前两年开始兴起的“博客大潮”至今依然方兴未艾——有人进入,有人退出;有人利用博客不断给自己创造新的机会,有人却疲于应付着博客给自己带来的危机;有人在品尝博客为之带来的丰盈果实,也有人无奈地面对着博客给他们带来的创伤……可以说,在这个依靠博客充当个人媒体的时代,其带来的影响却是几家欢乐几家愁。在这种背景下,“博客营销”这种新兴事物也面对着同样的处境一人们往往只关注和歌颂它的优点,而忽视了其本身存在的一些不足以及随之而来的一系列问题。[第一段] 相似文献
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刘俊英是个开朗、乐观的女子,身子单薄却充满活力,她经营的八角之家“兵人”专卖店被玩家们推崇备至,甚至有人专门从云南坐两天的火车来她店里淘宝。玩家们亲切地叫她刘姐。[第一段] 相似文献
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英语修辞中的重名法 总被引:1,自引:0,他引:1
大学英语精读第二册第五课《TheProfessorandtheYO-YO》中,有这样一句,Heknewwhathewantedandhewanteaon-lythis:tounderstandwithinhislimitsasahumanbeingthenatureoftheuniverseandthelogicandsimplicityinitsfunctioning.其中thelogicandsimplictyinitsfuctioning.有人将其译成“宇宙运行的逻辑和单纯”;也有人从词根入手,迂回领会词义,将其译成“宇宙活动之间的必然联系和宇宙活动的基本规律。”笔者认为这两种译法都是不准确的。上述译文的作者都将thelogicandsimolicity看作是两个概念,实际上它表达是一个整体概念。理由… 相似文献
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侯志红 《太原城市职业技术学院学报》2006,(6):100-101
这几年“双语教学”、“课程开发”、“信息技术”等新概念成了教育界的宠儿,而“教学基本功”却鲜有人提起。我们现在真的不再需要强调“基本功”了吗? 相似文献
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刘子操 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2009,(3)
面对已经走过了16年的代理制寿险营销模式,人们普遍认为它正处在十字路口:有人认为它已风光不再;有人认为它地位不可替代;有人认为它需要完善和创新……实际上,尽管代理制寿险营销模式存在种种弊端,但是,它过去、现在和将来相当长一段时间内都会在寿险营销模式中占主导地位。当然,鉴于代理制寿险营销模式自身的缺陷以及由此造成的危害,也迫切需要对其进行改革。改革的思路是:告别“人海战术”粗放式经营的做法,逐步向“精英团队”转变;实行“老人老办法,新人新办法”,将符合条件的营销员转为正式职工。 相似文献
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人常说,家是避风的港弯,是幸福的摇篮。家有大家和小家之分,人们对国家这个大家和自己朝夕相处的小家,从概念认识上是比较深刻的,但对企业的“家”相对而言就比较淡化,有人认为企业的“家”是企业领导的事,与自己关系不大,也有人认为,在企业内部只有管理被管理,找不到家的感觉。造成这种现象的原因是多方面的,但主要的有两条,一是企业领导层高高在上,对职工所盼、所想、所求一概不知,所制定的政策、制度带有强制性,其管理方法粗放,没有体现以人为本的亲情化;二是职工对企业漠不关心,只要企业付给自己劳动报酬,其它事情既无热情,也不参与。这无论是对企业还是对职工来说,都是可悲的。那么,如何使企业这个“家”热起来,笔者根据从事工会工作的实践,谈几点粗浅的看法。 相似文献
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21世纪,当“小康”悄然隐去,“中产”便闪亮登场了。有经济学家指出,未来10到20年将中国中产阶段形成的重要时期。有人认为,中产阶级群体的壮大,是中国走出初级阶段步入富强的根本。中产者成为一个真正意义的阶级,中国才真正有希望。 相似文献