现代企业制度与经济资源配置

从资源经济学的角度看,经济体制是一个经济社会中经济资源分配的方式,而企业制度是经济体制的一个子系统,其作用在于使经济资源按利益最大的原则,在企业间有选择地流动,又在企业内部得到充分利用。建立现代企业制度的着眼点是如何使经济资源在企业得到优化配置。下面从现代企业制度的五个基本特征来分析二者之间的关系,以期对企业改制有益。１．“产权关系明晰,企业拥有全部法人财产权”。这是经济资源优化配置的前提条件,也是现代企业制度的核心问题,国家具有终极产权,企业具有法人产权,自主经营,可使法人产权和经营权在企业内…     

现代农业企业经营要素配置的产权机理研究

文章从产权界定与农业企业经营要素配置的关系分析入手,分别分析了产权的排他性、可分割性和可转让性与经营要素配置效率的关系,最后分析了如何通过明晰产权和培育产权的信用功效以提高经营要素配置效率,从而揭示了现代农业企业经营要素配置的产权机理。     

产权理论对解决我国国有企业债务问题的若干启示

文章通过对现代西方产权理论 ,特别是关于产权明晰对克服外在性的作用 ,产权结构与企业行为的关系 ,产权界区清晰度与市场交易成本的大小 ,产权构造与财产权利和风险责任的制衡 ,产权转让与资源有效配置的关系等问题的思考 ,分析和总结了其对我国国有企业改革和解决国有企业债务危机问题的若干启示     

国有商业银行与产权制度改革

我国国有商业银行的产权制度改革缓慢和对企业理论与产权问题的认识程度有相当的关系。本文首先以金融制度的变迁理论,分析国有商业银行产权制度改革的主要障碍及产权制度改革的必然性。其次从企业理论与产权制度的视角,论证国有商业银行实行国有股份制的产权形式不可行,在此基础上认为产权改革的出路是经济多元化。     

国有企业改革:产权逻辑及其发展方向

本文从主流的委托一代理理论出发.对企业所有权在非人力资本与人力资本之间的配置提出了一个超越委托一代理理论的分析框架.以此为基础.反思了现有国有企业产权改革,笔者坚持人力资本拥有企业所有权的产权改革方向,也指出已有产权改革的误区在于过多地倾向于将人力费本产权赋予企业高层经营者,而忽视了企业中普通职工的人力资本产权塑造,需要推进改革,摸索普通职工物质费本和人力资本的形成途径,增加对普通人力资本产权的扶持.     

企业人力资本与激励性契约

本文通过对企业的本质论述,把企业家定义为在具有"不完备性"的企业和约中有权支配和使用其他生产要素的那部分人力资本的产权主体,并通过对企业组织中各种人力资本的产权特征的分析,指出产权完整的企业家必须对产权残缺的工人和经理进行有效的激励,从而形成一种激励性契约,才能有效降低企业组织费用,实现企业对资源的有效配置。     

法人企业产权界定与充分就业探析

本文从法人企业产权界定的角度探讨实现充分就业的途径,详细探讨了法人企业产权界定的理论依据、充分就业的新理念和以产权界定促进就业的良性循环等问题,旨在探讨通过合理的法人企业产权界定来促进就业和经济的稳定。     

创建企业人力资源管理体系的产权激励路径分析

企业处于人力资源管理的艰难探索期,很重要的原因是对本企业人力资源激励不够,用产权激励进行界定,把企业发展、产权配置与人力资源管理相结合才能形成新的激励机制,但核心问题是如何切入产权激励的路径才能为企业发展注入不竭动力。     

现代企业会计制度与产权管理的关系探析

现代企业管理理论认为,会计学以其自身所具备的综合性、真实性、货币计量型等基本特征,在引导资源流动与配置方面发挥出重大作用,而会计控制职能又与企业产权之间存在紧密联系,会计控制也从保护财产所有权、使用权、收益权以及企业产权主体的平等权益等各个方面影响着企业产权。基于此,本文从会计控制与企业产权入手,深入剖析了企业会计制度与产权管理的相互关系。     

马克思与新制度经济学派对企业产权的研究比较

马克思和西方新制度经济学派都从企业起源和企业演进的角度研究了产权安排的重要作用。他们对企业产权研究的时代、对象、方法、特点、重点、目的等方面都有很大的差异,同时,也有一些共同之处。本文通过比较研究,指出了企业产权理论对我国建立和完善现代企业制度的启示意义。     

民营科技企业股份合作制的产权配置问题研究

股份合作制企业在民营企业的发展过程中发挥了积极的作用,与传统的集体所有制相比有显著进步,但是股份合作制也暴露出许多问题。主要从产权配置的角度研究其弊端并试图提出一些相应的改革对策。     

乡镇企业的产权结构及其对资源配置效率的影响

<正> 本文对乡镇企业由于其极为特殊的产权结构所形成的三位一体的企业目标进行了初步的分析,并依据修正后的新古典模型对非私有产权对企业资源配置效率影响的程度作出了简单的测定,说明了在政府、社区、企业共同界定产权边界的情况下,此间的交易费用对企业资源配置及配置效率的基本影响模式,提出了分析中国乡镇企业资源配置问题的一个说明性模型。     

虚拟R&D组织的契约性质及其治理机制研究

虚拟R&D组织是全球化和信息化时代研发组织的新形式。分析了虚拟R&D组织特殊的契约特征以及与此相关的关键问题,并试图从契约经济学视角出发,利用权力结构理论解决不完全契约的治理问题。通过对虚拟R&D组织产权构成和组织剩余的分析阐述,最终得出结论：物质资本所有者、人力资本所有者和知识资本所有者应该共同进入产权结构,并根据组织中的权力配置,对经济剩余、社会剩余以及知识剩余享有相应的所有权和控制权。     

企业购并中的人力资源整合

企业进行人力资源整合应从以下方面着手 :完善企业产权制度 ,强化对人力资本产权的激励 ;做好被购并企业主管人员的选派工作 ;从人力资本的专用性和群体性出发 ,优化配置企业人力资源 ;解决好企业冗员的分流问题。     

进行产权交易 扩大对外贸易

进行产权交易　扩大对外贸易张刚进行企业产权改造，能够发挥不同所有制的各类企业产权现有存量资产的作用。通过对企业部分或全部资产采取拍卖、租赁、联营、合资等经营方式，引进国内外先进技术、设备、资金及无形资产产权，达到产权重组和生产力优化配置。使企业产权尽...     

进行产权交易 扩大对外贸易

进行产权交易　扩大对外贸易张刚进行企业产权改造，能够发挥不同所有制的各类企业产权现有存量资产的作用。通过对企业部分或全部资产采取拍卖、租赁、联营、合资等经营方式，引进国内外先进技术、设备、资金及无形资产产权，达到产权重组和生产力优化配置。使企业产权尽...     

企业收入分配的“四位一体”公式:一种企业产权依据

文章从企业产权(非要素产权)角度,探索企业收入分配的基本结构和产权依据。四类要素所有者(投资人、经理人、职工、政府),在企业创立过程中分别以其相对优势要素(资本、企业家才能、劳动力、公共环境)产权为代价交换企业产权,转变为企业产权所有者,并通过要素配置与转化,构建企业资产;在生产经营过程中,共同执行企业产权,联合投入活劳动,创造新价值,并转移企业资产价值;在收入分配过程,活劳动的新创价值和企业资产的转移价值共同演化为企业收入。为此,可构成四类企业产权(直接价值产权、直接物质产权、个体间接物质产权、国家间接物质产权)分别对应四类企业收入(利息、薪金、工资、税收)的四位一体产权公式。     

产权制度与国有企业产权界定研究——访东北财经大学财税学院安福仁教授

产权制度与产权界定 ,是近年来随着改革开放深入经常遇到并争论的问题。在这篇专访中 ,安福仁教授以他研究的最新成果回答了这个问题。他通过对产权问题的理论分析 ,阐述了产权制度与建立现代企业制度之间的内在联系与要求 ,论证了现代企业制度应具有的特征 ,提出了我国国有企业产权界定的基本内容与要求。记者 :请安教授谈谈产权的一般定义。安福仁 :一般说来 ,产权就是财产权利 (Propertg Riglt)。产权问题是一个十分重要的问题 ,对于产权的具体含义 ,可以从以下几个方面来理解 :(1 )产权是附着于物品或劳务上的一组权利 ,而不是单一的权…     

过渡时期企业财务管理存在的问题及创新

一、现代企业财务管理面临的问题 1．原有的产权理论及制度加剧了股东、经营者和员工之间的利益冲突。在现有的市场经济中，创造、接受、利用、加工信息和掌握知识技术的员工在企业财富的创造中发挥着越来越重要的作用。传统工业经济时代的产权理论及制度只注重有形资产和投入资本的配置，忽视知识资本的有效配置，只注重出资者享有企业的剩余索取权，排斥智力劳动及其它相关利益者对企业的剩余分配权，从而，会加剧所有者（股东）、经济者和员工等利益相关者之间的冲突与矛盾。     

推进企业产权市场规范发展

□实现企业产权市场的规范发展,首先面临的是其市场定位的问题。目前存在两种倾向,一是强调企业产权市场应定位为无形市场,对有形产权市场建设采取消极态度,没有引起足够重视;二是割裂证券市场与企业产权市场的内在联系,片面强调企业产权市场的实物资产调剂功能。我们认为,这两种定位都是错误的,忽略了我国转轨经济的特殊国情,模糊了企业产权市场的本质属性,不利于企业产权市场发挥应有的作用。首先,企业产权市场定位于无形市场不符合中国的国情。从企业产权市场的存在形式上看,可分为有形市场和无形市场两种。有形市场有固定场所和组织机构…