行业动态

2005年四大矛盾困扰工业经济；房价下跌释放的信号；中央企业面临四大隐患；我国电力供需矛盾将逐步缓解；部分钢材品种出现历史最高价；集装箱业正处在上升阶段；2004年我国外贸大看点；     

产权动态

温家宝提出国企改革今后四大走向；国资委实施中央企业综合绩效评价；中央企业调整为161户；第100届广交会500多家企业涉嫌侵权；7家产权机构获工博会“产权交易最佳策划奖”；[编者按]     

浅谈企业文化建设

一、企业文化建设越来越重要 企业文化是企业重要的、潜在的无形资产，对企业的兴衰起着至关重要的作用，要让企业员工充分认识到经济建设、政治建设、文化建设和社会建设是中国特色社会主义事业全面推进的“四大建设”，在这“四大建设”中，文化建设的地位和作用随着时代的发展越来越重要。     

中央企业“走出去”的战略意义

分析了“十一五”期间中央企业“走出去”取得的成绩和存在的问题，研究了中央企业“走出去”面临的国际形势．在此基础上，探讨了中央企业“走出去”的重要意义。     

国资委：将加速推进央企与地方企业重组

近日，国务院国资委副主任王瑞祥在发表谈话指出，为加速推动国有企业改革重组，国办97号文件明确提出要鼓励和支持中央企业和地方企业的重组，目前中央企业重组步伐明显加快，这对于加速推进中央企业与地方企业的重组是个很好的机会。“下一步。我们将积极贯彻落实国办97号文件精神，通过股权置换和相互参股等多种形式，推进中央企业与地方国有企业的重组”。这种重组并不局限于中央企业并购地方企业，对不涉及国家安全和国民经济的重要行业和关键领域的中央企业，重组并购有利于发挥地方优势、有利于增强地方企业竞争力的，条件成熟时可以由地方企业重组。[第一段]     

党的十八大以来中央企业建设世界一流企业的实践探索与基本经验

培育建设世界一流企业是深化国资国企改革的重要内容，是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求，是推动中央企业高质量发展的重要方向。党的十八大以来，国家不断强化和完善推动中央企业建设世界一流企业的顶层设计，系统回答了建设世界一流企业的五个基本问题，即“要不要”的战略方向问题、“为什么”的价值意义问题、“是什么”的基础认知问题、“什么样”的建设标准问题、“如何做”的推进路径问题。在实践中，中央企业建设世界一流企业探索形成了以战略层面导入为引领、以对标管理提升为重点、以示范标杆创建为抓手、以深化国企改革为依托、以完善推进机制为保障的做法，价值创造能力、创新力、现代治理能力、国际影响力和全球竞争力不断增强，初步形成了坚持党的领导、坚持使命驱动、坚持内外兼修、坚持改革创新、坚持问题导向的基本经验和鲜明特征。在新发展阶段，推动中央企业加快建设世界一流企业，需要政府、企业、社会等多方共同发力，从分类分步推进、深化专项行动、构建动态能力、加强评估评价、优化制度供给等多个方面，多措并举推动中央企业朝着世界一流企业方向走深走实走新。     

加快企业制度创新再造“晋江模式”新优势——晋江市企业制度改革调查报告

八十年代被誉为中国农村经济发展四大模式之一的“晋江模式”，在经历了改革开放的风风雨雨之后现在情况如何？本回顾了“晋江模式”不断发展创新的历程，分析了“晋江模式”的现状及问题，提出再造“晋江模式”新优势的企业制度创新对策。     

从“馒头血案”事件谈到企业管理

近来在网络上被炒得沸沸扬扬的“馒头血案”事件的出现，至少对企业管理提出了四大应该思考的问题：     

危机管理的“军诫”

危机是“一时爆发”的，但了是“长期积聚”的。所以说，平时没有危机意识、不懂危机管理的企业，就像建在沙滩上的大厦一样，是不稳固，没有竞争力的，一个小浪过来，就有可能在倾刻间倒塌。因此企业要防患于未然，经常进行制度性的定期检查薄弱环节，铲除隐患，以便在问题发展成为危机之前得以发现和解决。同时，在企业的危机管理中，也是有一定规律可以遵循的。     

坚持科学发展观 实现富民强区目标

近年来，古冶区把科学的发展观落实到加快古冶发展，实现富民强区目标上。充分发挥资源丰富、驻区大企业多、驻区大企业闲置资产多、民营经济发达“四大优势”，加快建设煤及煤焦化工、钢铁、水泥、电力“工业四大工程”，狠抓以伊家清真食品有限公司为龙头的养殖业、在万亩土地整理开发为主的土地复垦“农业两个重点”，做大做强商贸服务业，朝着富民强区目标迈出了坚实的一步。     

“大企业病”症状——兼论中国企业发展之路

在中央掌握绝大部分社会财富的集权背景之下，“一个草率的决定就会浪费上百万资金”。尽管如此，企业却不得不为争取国家投资、审批项目等而不停地“跑步前进”。     

世界知识产权日：中关村核心区“法宝”上岗护航企业创新

4月21日,由中关村科技园区海淀园管委会、海淀区司法局、海淀区科委（海淀区知识产权局）、海淀区人民法院、海淀区人民检察院、海淀区公安分局、海淀区文委、海淀区工商局等机构主办的＂保护知识产权、护航企业创新”中关村·核心区“世界知识产权日”宣传活动暨海淀区“聚焦核心区法律服务进企业”活动在中关村软件园启动。启动仪式上发布了“中关村核心区知识产权保护”的四大活动内容以及海淀区“聚焦核心区法律服务进企业”四大服务项目。     

声音

中央企业还是老老实实干你的本行、干实业，不要“东张西望”。毕竟。辛苦钱可靠。中央企业有责任、有义务做自主创新的表率。央企留着钱就是要加大研发。因为央企和一般的企业不一样。必须保持持续稳定增长。持续稳定的背后是技术和产品。——国务院国资委主任李荣融近日在中央企业青年创新奖表彰大会上说     

双面严介和

他是胡润版中国富豪榜的榜眼．然而．在福布斯中国富豪榜上．却并没有出现他的名字．他因此被卷入一场不大不小的“是是非非”之中，面对现状．他不谈困惑也不谈后悔，“因为我们了解自己，更了解自己的企业，不是外面怎么说就怎么样”。“不像歌颂一样说得那么好，同样．也不至于像质疑、杂音说得那么可怕。”处在漩涡中．他如是评价自己的企业。     

家族制管理是适合目前国情的企业制度

前段时间去浙北，遇到当地小有名气的一个企业家，名片上的头衔是“董事长兼总经理”，他拥有这家企业51％的股份，并直接从事企业的经营管理活动。但当我说“哦，你这是家族企业”时，他却坚决否认，坚持说是自己是民营企业。因为他觉得家族企业不好听，似乎“家族企业”是规模较小、管理混乱的企业的代名词。这种意识不是个别现象，而是相当普遍的。其实，“家族企业”与“民营企业”是两种不同标准分类的结果。“家族企业”是从企业管理制度角度分类的，是“家族制管理的企业”的简称，与“公共化企业”相对应。而“民营企业”是根据投资类型来分类的，与“国有企业”等相对应。只是由于民营企业常常采用家族制的企业管理制度，人们往往用“家族企业”来指代民营企业。     

央企“瘦身术”

由国资委主导的中央企业重组从2007年开始提速。重组的方式、模式和平台也将有更多尝试和创新。 国资委主任李荣融1月24日在国资委学习贯彻十六届六中全会精神培训班上表示。“国有企业改革已经进入攻坚的关键时期，一些比较容易解决的问题已经得到解决，地方国有企业的改制面已经达到80％-90％，中央企业的改革重组已经成为当前国有企业改革的关键环节”。[编者按]     

关于在中央企业开展不良资产管理效能监察的通知

各中央企业纪委（纪检组）、监察局（部、室）： 为贯彻中央纪委六次全会精神。落实2006年中央企业纪检监察工作会议部署，按照国务院国资委2005年“中央企业不良资产责任认定和处理工作经验交流会”的要求，国资委纪委、监察局研究决定，2006年在中央企业开展不良资产管理效能监察。现将有关事项通知如下：     

国资委支持央企增持或回购上市公司股份

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融9月18日表示，国资委一贯强调国有企业尤其是中央企业要成为推动资本市场稳定发展的积极力量。在目前股市低迷的时候，国资委支持中央企业增持或回购上市公司股份。他强调，中央企业所控股上市公司要成为资本市场的表率。总体上看，我国的经济形势是好的，中央企业的生产经营也是好的。我们支持中央企业根据自身发展需要增持其所控股上市公司股份，     

只因“嘴太严”安永在港成被告

作为国际四大会计事务所之一的安永会计师事务所（下称“安永”）可能没有想到，因为自己以“国家机密”为由拒绝向香港证监会提供一家内地拟上市企业的审计底稿，竞然被后者告上了法庭。     

李玉红和他的“中国男装第一品牌”

2006年，他率领公司取得了全国服装企业利润总额第64名、销售利润第4名的骄人战绩，从而荣获了东北唯一的一家全国服装企业“双百强”称号；他让吉林服装业第一次站在了全国服装行业的领奖台上，他让“小巨人”姚明穿着国有品牌的西装走出国门；他就是吉林省温馨鸟集团有限公司董事长李玉红。