煤炭企业青年职工思想政治工作研究

新时期的煤炭企业需要青年员工的奉献,但青年职工存在观念多元化、学习意愿不高、生活方式单调和时事理解表面化等问题,只有树立以人为本的人才观、用“心”关注青年职工的成长,创新思想工作的方式,才能做好煤炭企业青年职工的思想政治工作,才能帮助煤炭企业走向目前的困境。     

如何做好煤炭企业青年职工思想政治工作

根据有关部门统计,现代工业事故中的80%以上事故原因与人的因素有关。从近年来青工中发生的各类事故统计看,就其发生的原因绝大多数都是由于他们的不规范、不安全行为所造成的,而无法抗拒的事故极少,尤其是作为高危企业的煤炭企业,青年职工的安全稳定工作对企业的发展至关重要。     

新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作

随着社会的发展,煤炭企业也随着发展而不断扩大规模,煤炭企业市场的竞争也随着规模的扩大而越来越激烈,规模扩大,企业发展难度就也就大了,因为企业的发展被思想政治工作制约着。本文就新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作做一番探讨。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

论新形势下做好煤炭企业职工思想政治工作重要性

尽管现在煤炭市场低迷、需求大大低于供求,面临着非常严峻的挑战,煤矿将主要精力放在了跑市场、跑销路、以量稳定市场等方面,忽略了对职工思想政治工作的研究与管理,对安全生产、经营管理等各方面管控都是一种制约,因此,新形势下做好煤炭企业职工的思想政治工作非常重要。     

新形势下国有企业青年职工思想政治工作探析与思考

随着市场经济的发展,国有企业改革不断深化,吸引了越来越多不同学历、层次的青年职工,为国企的改革和发展增添了新鲜血液和注入更多活力。在新的形势下,作为国有企业的发展希望和中坚力量,如何做好青年思想政治工作,鼓励和激发他们为企业多做贡献十分重要。进一步准确把握和找准青年思想政治工作的切入点,探索和思考新时期国企青年职工思政教育的方法创新和路径选择,已成为国有企业各级党组织面前亟待完成的现实重要课题。     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下,煤炭企业进行了一场大变革,面对新的经济形势,煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题,企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产,还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此,煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作,本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手,介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状,并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

新形势下地勘单位青年职工思想政治工作探讨

地勘单位作为国家地质工作的主力军,肩负着组织和实施资源调查、勘查与评价,为经济社会发展提供资源保障和技术服务支撑的重任。近年来,随着改革开放的不断深入,地质勘查单位紧紧抓住战略机遇期,解放思想,抢抓机遇,攻坚克难,奋力发展,各项事业均取得长足进步。特别是地勘单位属地化以来,在承担大量公益性地质工作的同时,坚持"两条腿"走路,充分利用专业技术、资金、设备等优势,大力开展建筑工程、基础工程、市政工程、矿产地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理等工作,为地方经济建设和社会发展提供了全方位、多层次的服务。     

做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工思想较为积极而活跃,具有丰富的想象力和创造力,承载着未来企业和民族发展的希望。随着我国煤炭企业创新和发展,越来越多的青年涌入煤炭企业当中,为企业带来了新鲜的血液和生机,青年职工正逐渐成为煤炭企业未来发展的关键性因素之一。在新形势下,加强对青年职工的政治思想工作指导势在必行。本篇文章主要对当前煤炭企业青年职工政治思想中存在的问题和做好青年职工政治思想工作的措施进行分析,旨在有效提升煤炭企业青年职工的思想素质,为煤炭企业的长远发展奠定坚实的基础。     

煤炭企业青年团员思想政治工作的思考

新形势下煤炭企业青年团员思想政治工作具有思想观念多元等时代特征,可以从大力推进团组织建设,注重创新,贴近实际等方面着手做好青年团员思想政治工作。     

新形势下做好国有煤炭企业职工思想政治工作的思考

本文就当前煤矿企业思想政治工作的状况及存在的问题进行了简单的剖析,并对新形势下如何充分利用好思想政治工作,以及对企业如何有效地发挥凝聚力和向心力进行了深入的思考和分析。     

创新钢铁企业青年职工思想政治工作

新钢作为新余市的支柱产业,进入中国知名制造企业五百强,其钢铁产量在全国乃至世界都享有盛誉。但是,随着社会市场经济和改革开放的深入发展,钢铁企业的青年职工在行为方式、价值取向以及思想观念上都潜移默化的发生了改变。因此,如何做好对青年职工的思想政治工作,从根本上提高企业的效率,成为钢铁企业所要面对的重要课题。     

新形势下企业青年思想政治工作探讨

本文分析了企业青年思想政治工作面临的新形势和存在的主要问题,并提出了针对性的对策建议。     

浅析如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作

做好新形势下煤炭企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,贯彻落实十八大以来中央一系列重要会议与重大决策部署精神,解放思想,创新观念,不断探索煤炭企业思想政治工作新方法新途径,增强思想政治工作的凝聚力战斗力,为推动企业在新形势下健康稳定可持续发展提供组织保证、思想保障、精神动力与智力支持。     

试谈在新形势下如何抓好职工思想政治工作

在当前全球经济一体化、企业飞速发展的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面就如何在新时期做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识。     

浅谈煤炭企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作

煤炭企业在困难形势下从以下五点抓好职工思想政治工作:一是学好贯彻好十八大精神,统一干部职工思想,坚定职工理想信念;二是做好职工思想引导工作,培养职工爱岗敬业精神,与企业同命运共甘苦;三是坚持以人为本,不断关爱职工,做职工群众的贴心人;四是积极推进员工提升激励工程,拓展员工的成长成才空间;五是加大企业文化建设,增强思想政治工作的实效性.     

新形势下国有林场青年职工思想政治工作初探

伴随移动互联网时代的来临与国有林场改革的不断深化,国有林业青年职工的工作环境、生活方式、思维模式及利益需求趋于更加多元化。如何做好新形势下林业林场青年职工思想政治工作提出了新的挑战。     

如何做好高速公路青年职工思想政治工作

现如今,我国的科技不断的发展,使得高速公路的发展进程也飞速前进,在高速公路的员工中青年的职工越来越多,如何能做好青年职工的思想政治工作,成为了高速公路的发展中最关键的支撑力量。本文就如何做好高速公路青年职工的思想工作为基本点,分析高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足。     

浅谈新形势下基层电力企业职工思想政治工作

随着我国经济水平的提高,现代社会科学技术的飞速发展,电力企业已经与人民生活密不可分。当前电力企业的思想政治工作,说服力严重不够,这便影响了基层职工的工作情绪,从而对企业的健康、持续发展有了较为严重的影响,这便要求我们必须要开展科学、有效的的思想政治工作。本文通过对新形势下我国电力企业在思想政治工作时遇到的问题进行归纳分析,并提出可行的改善措施,以供大家交流学习。     

分析煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策

煤炭企业思想政治工作是一项重要的管理工作,也是服务煤炭企业综合发展的重要内容。因此,要从多方面强化思想政治工作的运用方式,突出从多方面的创新运用方式,强调煤矿企业思想政治工作与矿职工积极性的结合,能起到更好的效果。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述,并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。