职工思想政治建设

当前,企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,企业职工思想观念多种多样。新形式下,只有加强职工思想政治工作,才能保障经济工作和其他工作的健康发展。企业的发展壮大,离不开职工思想政治工作的有力保障。做好企业思想政治工作,首先要做好职工的思想政治工作,只有把职工的积极性调动起来,才能使企业兴旺发达。     

试论新形势下如何加强和创新国有企业职工思想政治工作

在企业的发展过程中,企业的思想政治工作对于整个企业工作的开展有着非常重要的影响作用。所以,在新形势下,企业管理人员要不断地加强职工的思想政治建设工作。近些年来,因为国有企业职工的规章制度与职工的工资没有变化,所以许多职工的思想方面存在着一定的偏差,甚至一些职工对于工作的积极性不高,处于一种应付的状态。随着我国社会经济的...     

国有企业如何加强和改进职工思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保障,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。国有企业要坚持以党建统领工作全局,以党建聚民心,激发工作活力;要加强国企员工队伍建设,提升其工作积极性、主动性和能力水平;要注重企业文化建设,以文育人、以文化人,营造良好的干事创业氛围;要创新思政工作方式方...     

国有企业职工思想政治教育方法创新

随着中国特色社会主义社会的不断发展,思想政治水平对我国的综合实力的影响程度越来越大,如何全面的提高我国的思想政治水平,加强思想政治教育的力度和效率已经成为了众多思想政治学家所重点思考的一个问题。加强企业的思想政治教育,提高国有企业职工的思想政治水平,有利于为国家培养素质更高的全面人才,研究表明,企业中的思想政治教育水平不但对职工的生产效率,操作水平有着强烈的影响,对职工日后的社会生活也有着深远的意义。由此可见,探究国有企业职工思想政治教育的创新方式已经是教育工作者的迫切任务,本文就从国有企业职工思想政治教育方法入手,全面分析创新教育方法的意义和具体的创新方案。     

新形势下国有企业思想政治建设工作研究

随着十八届三中全会的胜利闭幕,党中央提出了深化改革的相关建议和举措,要求不断解放思想、解放和发展生产力、增强社会活力,坚决破除多种体制机制的弊端,从而开创中国特色社会主义事业更加广阔的前景。在此背景下,思想政治建设是国企思想政治教育的重要内容,要不断地分析本企业思想政治工作的具体情况,从而创造性地推进思想政治教育活动。     

加强思想政治工作阵地建设

随着市场经济的不断发展,尤其是改革开放三十年以来,企业思想政治工作的建设已经得到了越来越多的重视。站在当前转型社会新时期,充分认识加强和改进思想政治工作的重要性,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,特别是今年广州市自来水公司进入营运管理年、水价进行调整后和加强精细化管理的关键时刻,更要不断加强思想政治工作阵地建设,增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性,坚持解放思想,实事求是,研究新情况,解决新问题,与时俱进,开拓创新,在加强的过程中改进,在继承的基础上发展,大胆探索,勇于实践,摸索新方法,积累新经验,开辟新路子。     

加强离退休职工思想政治建设的几点思考

本文就有效加强企业离退休人员思想政治建设工作进行探讨,分析煤矿企业离退休人员的心态。基于此提出:只要理解和信任,就能赢得信赖,管理重在服务。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

思想政治工作是一定时期,一个企业和团体为了实现一定的政治目标,有目的的对人们施加意识形态的影响,为引导企业职工的思想和指导行动的一种社会行为。思想政治工作不仅仅是为了提高自我素养,更为了坚定人们的政治立场。政治观点,政治行为等。所以,笔者就企业内部如何加强政工队伍的思想工作建设做一下简单的阐述分析。     

国有企业职工思想政治工作创新的路径分析

对于国有企业来讲,不只是经济方面的工作需要做好,思想政治方面的建设也要达到一定的程度,思想政治工作是国有企业发展和进步的重要环节,其能够为企业生产以及经营提供良好的基础.当前,随着社会的不断发展和和群众生活水平的提升,国有企业在职工思想政治创新方面有了一定的进步,但是仍存在一些问题.文章更多从实际问题出发,分析职工自身思想政治工作中存在的不足,探索最有效的解决方案,为现代化国企职工思想政治工作发展提供动力,同时也为我国国企发展打下坚实的政治思想基础.     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

加强思想政治工作激发职工工作积极性

企业思想政治工作是企业整体感里工作的重要组成部分,也是激发职工工作积极性,增强企业凝聚力的有力手段。本文主要对如何加强石油企业的思想政治工作,从而有效激发全体职工工作积极性的问题进行分析讨论。     

加强企业离退休职工思想政治建设

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。     

浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期，公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展。文章针对桂西公路管理局职工队伍现状，通过深入调研，就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法。     

加强思想政治工作，激发职工工作积极性

企业思想政治工作是企业整体感里工作的重要组成部分,也是激发职工工作积极性,增强企业凝聚力的有力手段。本文主要对如何加强石油企业的思想政治工作,从而有效激发全体职工工作积极性的问题进行分析讨论。     

加强教育事业单位思想政治建设

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线,也是实现党的领导的重要途径和重要保证。而思想政治工作优势的充分发挥离不开高素质的思想政治工作骨干队伍,因此努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍迫在眉睫。本文就主要分析了我国教育事业单位思想道德建设现状,并相应的给出了提高单位思想道德建设的措施,旨在事业单位更好的教育学生。     

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

企业民主管理与职工思想政治工作关系

改革开放以来,为我国经济发展带来了前所未有的发展机遇,我国国民经济建设取得了举世瞩目的重大成果,经济实力也显著增强。但同时也带来了巨大的经济发展挑战,各企业之间的经济活动竞争日益加剧。各企业为了应对激烈的社会竞争,使自己在市场竞争中处于有利的地位,纷纷采取各种手段和措施,其中加强企业自身的民主管理和加强对企业职工的思想政治教育是一项有效的措施。     

浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期,公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展.文章针对桂西公路管理局职工队伍现状,通过深入调研,就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法.