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<正> 在现实生活中,管理者经常有这样的困惑——尽管采用了大量的激励政策,为什么员工总不能按我们所希望的、要求的、渴望的方式行事?是激励不够吗?下面一则渔夫、蛇与青蛙的寓言或许能给我们一些启示: 一天,渔夫在船边俯视时,发现一条蛇咬着一只青蛙。他可怜那只青蛙,就俯下身来,轻轻地拿走青蛙。但是,回过头来,他又可怜这条饥饿的蛇。因为没有食物,他只好拿出一瓶威士忌酒,朝蛇的嘴里倒了几滴。蛇快乐地游走了,渔夫也为自己的善行感到快乐。他认为一切都很好,直到几分钟以后,他听到有东西在撞击他的船,朝船下一看,渔夫简直不敢相信,原来蛇又回来了——还咬了两只青蛙。 相似文献
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企业家都倾心于追求管理系统的效率、稳定性和传承性。为此,往往对先进的生产设备、管理软件等技术趋之若鹜。这也无可厚非,但是对技术的过于强调,可能摧毁长期的管理绩效,只是获得一个阶段的效率、稳定性和传承性。因为对技术的盲目崇拜,会瓦解一流员工的打造机制。 相似文献
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<正>为什么中国的企业平均寿命区区只有8年?为什么中国习惯做OEM这种没有多少附加值的打工仔?为什么众多国内企业的竞争还仅仅处在质量与价格的竞争?为什么赚到了钱最后又孝敬了跨国企业!为什么放心产品的广告天天见,企业信誉难道不值钱?让我们看看自己到底缺的是什么? 相似文献
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一科幻,是人类对未来的想象,里面总缺不了一个角色——机器人,有时,机器人是人类的好朋友,如哆啦A梦那样,给我们解决各种挠头的问题;有时,机器人尾大不掉,造人类的反,和它的创造者上演着终极对决……这都是想象,但人类似乎并不怀疑,在未来某一天,机器人真的产生自主意识,具有人类无法企及的智商,给我们的世界带来巨大改变。这一天恐将加速到来。想必,一个人只要一上网,ChatGPT就超高频率地映入他的眼帘,铺天盖地的赞誉——一款令人惊奇的“神器”,标志着人工智能向前迈进了“历史级”一大步,标志着第四次工业革命的开始……总之,一个新技术时代的拐点已来! 相似文献
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南京菲亚特在我们眼前消失没有几年,对于这家公司刚开始气势如虹但后来为什么会消失的原因业界也各有评逆,但是始终未能让人真正信服现在,原南京菲皿特新闻发言人青照子试图从文化角度切入,剖析这家中外合资汽车公司失败的经典案例。1999年4月,南京菲亚特成立,南京汽车集团有限公司与意大利菲亚特汽车股份公司双方各持股50%,总资产30亿元。孰料,它最终却在中国汽车市场迅猛增长的大潮中,不可思议地沉沦。2007年12月,随着上汽集团收购南汽集团,南京菲亚特成为上海大众新的生产基地。如今回忆往事,青照子不甚感慨,为此特为《汽车商业评论》杂志著长文,全面分析南京菲亚特走向溃败的原因,揭示一座城市,乃至一个国家汽车业未来发展的某种宿命。本刊将分期对之连载,并请广大读者提出自己的意见。 相似文献
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又一场反腐风暴将要席卷全国.
2007年5月29日,中纪委印发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,《规定》前八条对党员干部提出了八项严格的禁止性规定,并要求有"以交易形式收受财物"行为的国家工作人员中的共产党员,在6月29日前主动说清问题的,可考虑从宽处理.6月7日,参与筹备国家预防腐败局的人士透漏,以从源头上制止腐败为职能的国家预防腐败局挂牌进入倒记时.6月13日,中纪委副书记夏赞忠在接受中国收视率最高的央视节目《焦点访谈》的采访时,再次表达了中央对于此事的坚定决心.这被评论人士认为是一次针对隐性腐败官员的"最后通牒". 相似文献
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走在许多城市的街头,你在不经意间总能看到"温州发廊"这样的店面。不知不觉间,温州发廊已开遍了全国许多大中城市。我们在熟视无睹之后,应该反思,社会经济日益繁荣的今天,"温州发廊"现象在向我们诠释些什么? 20年前的温州没有富人,都是穷人。20年后的今天,温州人的富有国人皆知,温州人强烈的经商意识与精明的经营头脑让许多中国人津津乐道。 相似文献