坚持改革锐 意创新推动省属企业监事会工作向前发展

云南省自2001年1月正式运行国有企业监事会制度以来， 在不断探索和改革创新实践的十年里，省属企业监事会制度不断完善，     

别让国企改革走了样

搞好国有中小型企业改制是党中央在我国经济体制改革中作出的重大战略决策，是国家调整经济结构、优化资源配置、完善社会主义市场经济体制的又一重大举措。在党的十六大提出要“进一步开放搞活国有中小型企业”“要深化国有企业改革……除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济”等一系列重要改革措施以来，云南省和全国一样，有计划、有步骤地加快了国有企业的改制工作。     

国有企业的市场化改革

在国有企业改革中，一个重要问题是要不要选择、在多大范围内选择市场化方向与如何完善国有企业市场化改革的问题。即：在可以进行市场化的经济领域。国有企业改革是坚持市场化方向，通过国有企业的产权改革，建立规范的现代企业制度，把传统的国有企业改造为适应市场经济要求，自主经营、自负盈亏、     

国有企业收益分配制度改革分析

本文从回顾我国国有企业内部分配制度改革历史进程入手，引出目前在我国国有企业内部分配制度方面进行的一次改革，即在现代企业制度指导下进行的我国现代国有企业内部分配制度的改革。以收益分配制度为研究对象，在此基础上，分析了国有企业在收益分配制度的现状和问题，最后提出了推进国有企业收益分配制度改革的策略。     

我对当前国企改革与发展的几点看法：兼谈深化税制改革对搞好国企的重要性

近年来，我国理论界和实际工作部门十分关注国有企业的改革与发展问题。有一种流行的观点，认为改革十多年来，国有企业总体状况每况愈下。究竟在发展社会主义市场经济的条件下，国有企业能否搞好？有些人丧失了信心；还有些人主张将大多数国有企业非国有化，等等。我认为，应在结合国情和开展调查研究的基础上，正确判断当前国有企业的状况，深入剖析国有企业面；临的困难及原因，及时对症下药，这是搞好国有企业改革与发展的关键。国有企业总体上在向好的方向发展改革开放以来，国有、集体企业和非公有企业所占比重由198o年的76．0：23．5…     

新常态下国有企业改革与发展的战略方向探讨

本文以新常态下国有企业改革与发展的价值为切入点，对国有企业改革与发展的现状进行细致分析，明确国有企业面临的巨大挑战。结合多年实践经验，提出国有企业要遵循市场需求导向和自身发展基础，明确国有企业改革阶段性战略目标，并进一步完善战略改革机制，促使国有企业改革与发展取得良好成效，以期实现国有企业的稳健发展。     

《决定》对国企改革的四点“指南”

充分认识国有企业改革的重要性和艰巨性我国进行国有企业改革已经整整20年了，取得了很大成绩，也面临着艰巨的任务。《决定》中对国企改革和发展取得的成绩和存在的问题，作了概括而又科学的说明，提出全党既要充分认识推进国有企业改革和发展的重要性和紧迫性，又要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性，换而不舍地努力，不断取得新的突破。当前，国有企业的状况离开国有企业改革的目标还有相当大的距离。国有企业改革的目标是使绝大多数国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体。那么经过20年改革，…     

国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革是一个老话题，同时也是一个长久的话题，由于企业面临的形势发生了深刻的变化，企业实施产权制度改革的思路和基本操作势必也要发生变化并有所调整。下面，笔者就国有企业实施产权制度改革谈几点自己的看法。     

进一步优化国有企业混合所有制改革的策略探讨

国有企业主要指那些以国有资本为基础构建资源配置体系的企业，而进行国有企业混合所有制改革则主要指将国有企业股权出让给非公有股东的改革行为。通过混合所有制改革，可以进一步提高国有企业管理效率，降低因冗员造成的资源配置问题，同时还有助于提高国有企业市场竞争力。党的十九大以来，我国国有企业改革进一步深化，混合所有制经济进一步发展，并提出了要构建世界一流企业的目标，因此，混合所有制改革是我国经济体制改革的重要环节，同时也是国有企业高质量发展以及国有经济永葆活力的主要路径。新一轮混合所有制改革涉及多种所有制经济，其中非国有资本的介入能够进一步提高国有企业的运行效率，增强其市场适应力和机制的灵活性，并且与原有国有资本形成有效补充和互相激励。本文主要从国有企业混合所有制改革的重要意义出发，分析了当前国有企业混合所有制改革存在的主要问题，并探究了混合所有制改革的优化路径，以期为国企改革及其相关研究提供参考和借鉴。     

基于国企深改背景的绩效考核优化路径研究

国有企业是我国国民经济的中坚力量，深化国有企业改革是为了更好地发挥国有经济的主导作用和战略支撑作用。国有企业改革的过程，也是对企业人力资源管理体系重塑的过程，其中，绩效考核发挥着关键的作用。国有企业若想充分发挥绩效考核的关键性作用，实现改革目标，就必须正视过往绩效考核存在的问题，采取有效的措施和可行的路径提升改进质量，更好地激发员工的主观能动性，使国有企业具备更强大的动力。     

对国有企业改革的一点浅见

国有企业改革已成为我们国家改革中的老大难。党的十一届三中全会以来，改革国有企业可以说是几届政府为之倾注力量最大的。特别是近几年，国家在“减轻国企赋税，支持企业技术改造，保证下岗职工基本生活，确保离退休人员基本养老金发放，分离企业社会职能”等方面，采取了一系列重大措施。但国有企业仍处于举步维艰的困境中。国有企业改革之所以难，关键是国有企业在计划经济体制下多年形成的固有的运行机制与市场经济体制下推行的现代企业制度存在着很大差距；在市场经济的进程中，暴露出来的诸如思想意识陈旧，技术创新能力不强，历史包…     

越南国有企业改革一瞥

经过多年改革，越南经济已走出低谷，但改革已进入最困难的攻坚阶段。在越南经济体制全方位的改革中，农业改革是成功，收效最大；价格、金融体制改革也取得了较明显的成绩。而困难大、涉及面广、体系庞大复杂的国有企业却还处于十字路口。改革进程及主要措施改革前，越南原有1．2万家国有企业，它们垄断着基础产业和基础部门，国有企业在整个工业比重中占56％，但国有企业经营状况不佳，其中亏损、盈亏相抵和盈利企业分别占功％、30％和30％。’国有企业不仅未能成为国家积累的主要源泉，反而成为国家财政的巨大负担，造成了资源的极大浪费…     

省属竞争性行业国企如何深化改革

随着我省《关于加快推进省属国有企业改革实施意见》的出台，很多省属国有企业面临新的抉择，深化改革进程再遇十字路口。其中改革难度较大的企业群体，是身处竞争性行业的省属国有企业，主要是建设类企业、流通类企业和部分生产型企业。笔经过调研分析，对上述类型的省属国有企业提出以下的改革思路，仅供商榷。     

国有企业产权制度改革的展望

国有企业改革是经济体制改革的中心环节，改制工作是国有企业改革的核心内容。多年来，在党中央、国务院的正确领导下，在各级政府和广大国有企业的共同努力下，国有企业改制工作取得了显著成效。各级国有资产监管部门也相继出台了一系列与国有企业产权制度改革相关的办法、通知、暂行规定等。     

国企改革战略调整大思路

在十几年国有企业改革的基础上,如何进一步有效地推进改革进程,关系到社会主义市场经济建设的成效,也是整个改革开放大业能否取得成功的决定性因素。改革的理论与实践表明:为加快社会主义市场经济新体制的建设,使国有企业成为真正的法人实体与市场竞争主体,必须对当前国有企业的改革战略进行重大调整。即要正式确立股份制(包括股份合作制)为公有制的一种主要实现形式,从信贷经济转向社会经济,渐进式改革转向相对激进式改革,政府主导型改革转向企业需求诱致型改革。     

时代呼唤高素质企业家

推进国有企业改革和发展，需要一大批高素质的企业家。第一，打赢国有企业改革的攻坚战，需要一大批高素质的企业家。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前国有企业体制转换和结构调整正处在攻坚阶段，受传统体制长期影响形成的历史问题、一些深层次的矛盾和问题迫切需要解决。改革作为一项制     

关于国有小企业改革的思考

关于国有小企业改革的思考吴雪，于天义目前，我国对国有小企业改革已有明确的思路。江泽民总书记在党的十四届五中全会上指出：“要研究制定国有经济的发展战略和布局，按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般小型国有企业进...     

国有企业公司制改建亟需解决的几个财务问题

国有企业公司制改建是国有大中型企业的改革方向，目标是建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。国有企业的改革虽然取得了一些可喜的成绩，但是改革过程也出现了国有资产流失严重，财务核算不规范等现象，违背了企业改革的初衷，阻碍了企业改革的健康进行。因此，我们在企业改制过程中，需要及时调整政策制订法律法规，完善规章制度，力求规范化的管理，保证国有企业改革的健康有序地进行，实现国有资产在改革过程中保值增值一、国有资产流失与保值增值。国有企业进行公司制改建，首先遇到的一个问题，就是…     

三项制度改革下的国有企业绩效考核方法探索

自我国提出三项制度以来，国有企业不断深化劳动人事分配制度改革，完善收入分配机制，加强干部制度改革，增强职工活力，增强国企竞争力。基于此，本文首先阐述目前国有企业绩效考核存在的不足之处，其次探索三项制度改革下国有企业绩效考核方法，以期帮助国有企业持续提升自身的管理水平与能力。     

坚持国企改革方向 规范推进国企改制

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。经过多年努力，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化，市场竞争力明显增强。近年来，国有企业改革又有新的进展，政企分开迈出重大步伐，国有经济布局和结构得到改善，股份制改革步伐加快，现代企业制度建设逐步推进，企业整体素质明显提高，经济效益大幅增长，