关于高校办公室工作人员素质建设的思考

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,加强高校办公室人员素质建设是高校发展的客观要求.文章分析了高校办公室工作人员的素质要求,并以此为基础,结合新时期高校的发展特点,提出加强思想建设、充实专业知识以及提高实践能力等措施.     

关于加强高校办公室的作风建设——学习十七大文件的一点体会

党的十七大对作风建设提出了新的要求。高校办公室作为综合协调部门,作风好坏影响着机关和学校的形象。当前加强高校办公室作风建设最重要的就是要做到讲学习、讲自律、讲团结、讲务实、讲创新、讲和谐,以作风建设为抓手,提高办公室工作水平。     

谈新时期高校办公室工作的创新

高校办公室工作要加快创新步伐,拓宽工作思路:提高认识,实现工作思路创新;突出"枢纽"作用,实现工作职能创新;树立现代意识,实现管理方式和手段的创新,以全面提升办公室工作的整体水平,适应时代、社会和学校发展的新要求。     

高校办公室秘书专业素质研究

随着教育改革的不断深化，高校办公室工作不断拓展，高校办公室秘书的专业素质也必须适应新的时代要求：一是要具备高尚的思想情操；二是要具备扎实的知识根底；三是要具备过硬的综合技能；四是要具备较高的智力水平；五是要具备健康的身心状态：六是要具备良好的学习意识。     

树立四种意识健全四项机制强化四项管理

本文认为随着央行改革的深化,人民银行党委领导工作对办公室工作的要求越来越高.对此,本文提出应从管理上提效率、从管理上强素质、从管理上正作风,努力提高基层央行办公室的工作水平.     

关于提高高校办公室工作水平的几点思考

新的形势要求高校办公室在保证、服务和促进教学上发挥更大作用,在综合、协调和运转上发挥更大功能,在办文、办会和办事上发挥更大效益.为此,办公室必须在信息传递、辅助决策、综合协调、督促检查、日常运转等方面发挥更大的作用,才能更好地为学校的改革、建设和发展服务.     

浅谈企业办公管理的重要性

随着企业的深化改革,新体制所要求的更高的管理及服务水平、更快的工作节奏、更多的信息,都赋予了办公室工作新的内涵和要求。本文从以下几个方面介绍了企业办公室工作管理在企业管理系统中的重要性,并从企业办公室自身的工作特点出发,对企业办公室管理进行了全面的分析与探讨。     

严格有效的内部管理是金融业安全高效稳健运行的前提和基础

加强内部管理是党中央、国务院对金融系统提出的要求.人民银行大区行成立以来,西安金融系统纪检特派员办公室紧密结合金融机构内部管理工作,树立加强防范、关口前移的指导思想,认真落实中央金融工委多次强调的要在内部管理上多作一些文章、多思考一些问题、多做一些工作的要求,积极参与和狠抓辖内各级人民银行内部管理工作.在分行党委领导下,在不断完善内控制度上动脑筋、在加强内部管理上做文章,不断探索并总结出了一些做法,推动了金融业的安全、高效、稳健运行.     

对加强办公室综合协调能力的思考

综合协调能力是办公室工作的一项重要职能.本文分析了从事办公室业务应具备的四种能力,提出了在协调工作中要注意的问题及提高综合协调能力的途径.     

浅议秘书如何做好大中型会议的会前组织工作

会议组织是办公室秘书的一项重要职责，要求秘书人员要具备良好的业务素质，熟练掌握各种规定，周密安排。本文以规范性要求高的大中型会议研究对象，从会前组织的微观角度，提出了秘书在会前组织工作中各个环节的做法和基本要求。     

关于构建和谐办公室的探讨

构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个"民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"的良好氛围。社会要和谐,机关首先要和谐,而且要做和谐的表率。结合办公室的实际工作,就如何构建和谐机关团队问题,谈一点初步的思考。     

谈计算机课程的几种教学方法

四化建设的形势要求计算机有广泛的应用和更新的发展,要求计算机的普及教育要迅速跟上。目前微型计算机的各类课程已是大专院校各专业的必修课、专业基础课和技术课。在成人高校,为适应现代企事业单位办公室自动化和管理信息化、管理自动化的需要,为提高学生对现代技术和现代     

网络时代下高校办公自动化的运用与发展

随着社会进步和网络技术的迅猛发展,互联网时代已经来临,办公自动化(Office Automation)是高校办公室工作现代化发展的一个重要标志,办公自动化的发展使得办公室传统工作职能随之发生着重大变化,势必对办公室的工作机制提出了新的要求。论文从办公室工作职能的变化入手,探讨网络时代下高校办公自动化运用对提高办公室工作职能、管理效能所带来的发展。     

关于对分支行办公室工作的几点思考

人民银行各分支行办公室,处于内部机构的中心,起着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋服务的作用,肩负着协调相关部门落实党委决策,提高行政效率,改进行政作风,在系统内外塑造机关形象的责任.分支行办公室必需按照分支行党委的部署和上级对口部门的要求,树立机要服务、秘书服务、档案服务、保密服务、印章服务、信访服务、信息宣传服务、法律服务等全方位的服务意识,规范内控制度,强化队伍建设,创新运行方式,提升服务水平,努力把办公室建设成学习型、成长型、稳健型、创新型、服务型、落实型的部门,使办公室这个团队成为特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗的团队.     

浅析高校办公室秘书工作的角色定位及素质培养

随着经济社会的快速发展、教育改革的逐步深入,我国高校进入了全新的发展时期,由此对高校办公室秘书工作提出了更高的要求。高校办公室秘书岗位的工作性质综合性、高校环境特殊性、服务对象复杂性、素质要求时代性等工作特点,以及参谋者、服务者、督办员、协调员等角色定位,对办公室秘书的政治素质、精神素质、理论素质、业务素质等提出了客观要求。研究表明,及时换位理解、准确就位不越位、认真站位不错位、提前到位勤补位等方法与途径,有利于提升高校办公室秘书的基本素质。     

关于提高和改进高校办公室工作的再认识

高校办公室头绪多、任务重、要求高,在高校各种工作中,发挥着桥梁和纽带作用。目前高校办公室工作秩序存在不完善之处,工作中有执行不到位的环节,工作人员纵览全局的本领不足,这需要通过完善保障体系、完善工作秩序、提高工作人员素质等措施来提高高校办公室工作的质量和水平。     

环保洗车场

市场前景: 近年来,中国的汽车正以25%的速度增长,这大大促进了汽车美容清洗行业的迅速发展.然而,城市节水办公室和环保局要求:洗车美容业必须有循环水设备.     

加强高校办公室工作人员素质的思考

高校办公室作为一个综合办事机构,既是学校一个对外展示的窗口,又是为教学、科研等各个部门服务的平台。随着我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。     

适应新形势发挥新职能努力推动基层央行办公室工作上水平

随着央行职能的调整,人民银行工作覆盖面更宽了、任务更重了、要求更高了.如何做好新形势下基层央行办公室工作,对全面履行好基层央行各项职能至关重要,本文对此进行了思考并提出了相应的对策建议.     

新时期高校办公室主任的基本素质

阐述了新时期高校办公室主任应具备的基本素质,即要具备良好的政治素质、较高的职业道德素质、精湛的业务素质、与时俱进的创新素质和健康的身体及心理素质。探讨了在高教改革的新形势下,高校办公室主任应具备的内涵及素质要求。