论产业结构及相应的人才结构调整

进入21世纪，全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求，综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发。面对新形势，加强人力资源能力建设，加快推进人才强国战略，已经成为转变经济增长方式的需要。抓住人才与产业两条主线，使人才结构与产业结构互动协调，协调各发展要素之间的关键问题，是全面建设小康社会所不可回避的重大现实课题之一。     

山东省人口与区域经济耦合协调发展研究

开展山东省人口与区域经济耦合协调性研究,是对其人口与经济协调发展的全面摸底,更是实现人口规模质量与经济转型匹配的必然要求。文章构建人口与区域经济耦合协调发展评价指标体系,借助耦合协调模型测度并剖析其空间演化特征。研究发现：山东省人口与区域经济耦合协调发展对应技术适宜性自西向东降低;人口与区域经济发展耦合协调度区域差异显著;人口与区域经济发展耦合协调度偏低,人口素质亟待提高;人口红利丧失,老龄化问题严重。由此提出以青岛为中心城打造东部区域协同创新城市群、加速产业梯度转移促进中西部地区人口与经济提质增效、加速推进“人才红利”转变并强化高层次人才吸引力、加速推进银色产业建设并树立积极向上老年观的改进路径。     

抓好干部队伍是关键

受组织派遣,去年8月起,我曾3次到白河县调查、学习,协调总结加强干部队伍建设振兴县域经济的经验.感触最深的是,以县委为核心的白河县领导班子始终把发展第一要务和人才是第一资源紧密结合,坚持围绕发展抓干部队伍建设,抓好干部队伍建设为发展提供保证.     

转型期我国科技人才资源共享问题研究

人才资源是区域经济与社会发展的最重要的战略资源,区域人才资源一体化是区域经济一体化的前提.加强区域人才资源共享市场建设,推进人才资源共享信息网络建设,科学评价科技人才资源绩效,能够合理有效地整合区域内的优质人才资源,使人才资源共享体系更加完善,由此推动区域生产要素(经济、科技、信息、人才等)的规范有序流动,服务于整个区域经济,对转型期的中国经济与社会发展具有重要意义.     

信息汇集

统筹推进各类人才队伍建设2月9日,大连市人才工作协调小组召开第12次会议。市委副书记、市人才工作协调小组组长里景瑞主持会议并讲话,市委常委、组织部长、市人才工作协调小组副组长兼办公室主任宋善云作工作报告。会议指出,2012年全市人才工作要深入贯彻落实市第十一次党代会和全市人才工作会议精神,以加快建设人才强市为目标,     

从人才强校到人才强国——兼论高校人才队伍建设的科学理念

本文论述了人才强国的重要性,阐述了人才强校与人才强国的关系,探讨了高校人才队伍建设的途径。指出要坚持人才队伍建设的重点论,努力培育自身的比较人才优势;坚持人才队伍建设的流通论,努力搭建各种专业人才联盟;坚持人才队伍建设的协调论,努力建成一支与自身发展水平相适应的人才梯队。     

地方高校对新农村管理人才培养模式的研究

社会主义新农村的建设,需要大批有专长有实际技能的人才.目前我国的高校在培养农村人才方面存在诸多问题,需要高校明确农村人才培养目标,精心制定农村人才培养方案,做好各方面的协调工作,为农村培养合格的人才.     

大力实施"科教兴藏"和"人才强区"战略全面推进我区经济社会跨越式发展

"科教兴国"、"人才强国"战略是党中央一项重要决策.我们党历来高度重视科技、教育事业的发展,无论是在社会主义建设时期,还是改革开放时期,都把科技、教育事业放在现代化建设全局工作的突出位置来抓.以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体,对此作过一系列重要论述.党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视科技和教育工作,明确提出:"要坚持科学发展观,建设和谐社会,大力实施科教兴国战略和人才强国战略,切实把经济、社会发展转入以人为本、全面协调、可持续发展的轨道."这为我们在新形势下深入实施"科教兴国"战略和"人才强国"战略指明了方向.……     

西部欠发达地区企业人才队伍建设研究——以甘肃张掖市为例

市场经济就是企业家经济,人才是企业的"摇钱树",工业强市的基础和根本在于以企业家为核心的企业人才队伍建设.张掖市整体经济仍属于农业经济时代和工业发展的初级阶段.总量不足与结构不合理并存、体制内人才相对集中与体制外企业人才严重短缺并存、留才难与企业短期行为并存,是张掖市企业人才状况的基本特征.企业如同磁场,吸引人才、留住人才同样得有两极:利益、机遇.突破企业人才瓶颈,关键是在"留人留心、发展空间、人才价值实现"这3个方面狠下功夫.     

在高职学院计算机应用专业采取分方向教学的探索

一、高职教育教学模式改革的必要性 1、高职教育主要是培养实用性人才.经济建设主战场对人才的需求是全方位的,但从岗位职责的设置来看,职位的高低与人才需求的数量是成反比的,也就是说,职位层次较低的实用性人才的需求数量是很大的,近年来,全国各地涌现出了大量的高职院校,也正是由于经济建设这一主战场的人才需求所决定的,高职教育必须突出实践性和应用性教育的特点,以满足经济建设对实用性人才的需求.     

以思想政治建设为依托，加强医院海外高层次人才的后续管理

人才资源是第一资源，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的形势下，站在世界科技前沿和产业高端的海外高层次人才越来越成为我国参与国际竞争、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。大力引进海外高层次人才，是党中央根据党的十八大精神，统筹国内国际两个大局，为更好实施人才强国战略、建设创新型国家做出的一项重大战略决策，这对于建设创新型国家领军人才队伍、提升人才结构、参与经济全球化和国际人才竞争、应对国际金融危机都具有十分重要的意义。     

正确把握富国与强军关系实现国防与经济建设同步发展

在新的历史时期,科学发展观对协调中国国防建设与经济建设的重大关系提出了更高的要求.文章从建国以来党的国防建设与经济建设思想的发展历程出发,分析了两者的内在联系,论证了二者在新的形势下实现高度统一是促进国家整体实力提升的必然选择.     

2007年最惹人眼目的理论探讨(四)

社会学篇 　　加强社会建设要解决经济社会发展"一条腿长一条腿短"的不协调问题 　　进人新世纪新阶段以来,社会学界高度关注社会建设问题.从一般意义上讲,社会建设与社会主义和谐社会建设的内涵和外延大体相同.……     

关于打造和谐资本市场的若干思考

构建社会主义和谐社会的经济基础是经济的和谐发展,经济和谐发展要求打造一个和谐的资本市场.当前,资本市场功能不健全、运行不规范且内部结构严重失衡,严重影响到我国经济社会的和谐发展.对此,必须要协调资本市场与信贷市场发展、协调资本市场各主体的利益和行为、协调资本市场内部结构等多手段并举,以打造一个和谐的资本市场,促进社会主义和谐社会的建设.     

做强做大包钢集团带动地方经济发展--关于包钢集团与包头市地方经济协作的重大意义与战略设想

一、加强包钢与包头市在建设与经济发展上的联系,使包钢融入地方经济的重大意义 1、加强包钢与包头市地方经济关系协调与经济协作,是建立市场经济体系,顺应形势发展的客观要求.     

中关村未来五年全面建设中国特色人才特区

近日，中共中央组织部、国家发改委、教育部、科技部等15个中央和国家部委与北京市联合印发《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见烈以下简称《若干意见》）。在中央人才工作协调小组领导下，中关村科技园区将全面建设中国特色人才特区。     

如何打好人才争夺战

目前,前所未有的以人才争夺为核心的激烈的国际竞争已经渗透到国内,呈现出国际国内竞争互相交织的特点.从国际形势来看,发达国家正凭借其强大的经济科技实力和优越的工作生活条件,在全球范围内争夺人才.从国内形势来看,各省区市都纷纷出台引进人才的各种优惠政策,东西部人才争夺战已经打响.东部发达省市充分利用自身的地理、经济优势,纷纷抢占人才制高点,构筑人才高地.西部各省区为了抓住机遇加快发展,也千方百计吸引各方英才.一个在全国范围内集聚人才、吸引人才、争夺人才、争创人才新优势的态势正在形成.广西人事部门要把握机遇,开拓进取,全面实施人才战略,抓紧建设一支与社会主义现代化建设相适应的宏大的人才队伍,打好人才争夺战,构筑广西在西部大开发中的人才高地.     

论大开发中甘肃的人才战略问题

甘肃省作为经济相对落后的省份,如何紧紧抓住西部大开发的战略机遇,谋求高质量、快速度的发展,逐步缩小与经济发达地区的差距,这是全省干部群众的共同心声和迫切愿望.甘肃省的落后,不仅表现在经济总量不足、资金技术匮乏、工业化程度低、基础设施建设落后和环境条件艰苦等方面,而更重要的是人才特别是高级优秀人才的严重缺乏.甘肃省的发展,固然需要能够带动一方经济增长的重大项目,需要大量的资金投入,而更重要的是如何规划设计精良的项目,以最大限度争取国家的资金政策扶持.如何有效地运营现有的资源和资金,实现经济效益最大化.如何建立科学合理的公共行政管理机制,提高政府管理的效率和决策的民主科学化程度.这些是当前甘肃省改革发展迫切需要解决的重大问题.越是在经济相对落后的条件下,甘肃省越是需要能够策划设计并组织实施重大项目的人才,需要能够成功运营资本、变资源优势为产业优势的人才,需要熟练掌握技术、敢于创新的人才,需要能够科学决策、善于协调各方的人才.这是真正制约甘肃经济发展的"瓶颈"所在,也是甘肃抢抓机遇、加快发展所必须解决的重大课题.     

黑龙江省农村城镇化问题探析

城镇化建设在国民经济发展中具有举足轻重的作用,搞好黑龙江省农村城镇化建设应使城镇化建设与提高区域经济一体化程度相互动;与产业转移和科技成果转化相适应;与体制、制度创新相匹配;与生态环境建设相协调;与公共产品的发展相适应.     

中国保险与经济高质量发展耦合协调关系研究

保险强国建设与经济高质量发展有赖于保险与经济高质量发展之间存在良性耦合协调关系。基于保险-经济二元评价指标体系引入系统耦合模型,研判保险经济耦合关联度和协调度,可以发现2011-2020年无论全国还是省域保险和经济高质量发展耦合关联度和协调度都逐步增强;就全国层面而言保险和经济高质量发展基本实现良性互动和耦合协调,从省域层面来看保险和经济高质量发展耦合关联度和协调度空间分异性较大。因此亟需推动同一区域保险与经济同步发展,不同区域保险与经济协调发展,从而缓减不同省域保险与经济高质量发展不平衡状况,实现省域层面保险与经济高质量发展耦合协调发展。研究基于高质量发展理念进行保险与经济之间关系的理论推导和实证研判,明确促进保险和经济良性互动发展对策,助力保险强国建设和经济高质量发展。