花园集团的掌舵人——记中国花园集团党委书记、董事长邵钦祥

来到浙江东阳市,方知全国模范村、浙江省小康示范村———花园村。来到花园村,便知国家级大型集团公司———中国花园工贸集团公司。俗话说：“行船靠的是船老大,群雁高飞靠领头雁。”花园村的腾飞,靠的是以邵钦祥为首的领导班子;花园集团的腾飞,靠的是党委书记邵钦...     

实践"三个代表"花园集团实现农村现代化之路

东阳市南马镇花园村地处东阳市南部的黄土丘陵，1978年人均收入仅有87元。可是花园村党支部从八十年代初开始，在党的十一届三中全会的路线方针指引下，高举邓小平理论的伟大旗帜，始终不渝地实践“三个代表”重要思想，2000年花园村工农业总产值5.98亿元，净资产3.24亿元，人均年收入达到14126元，并先后获得了“省级村镇建设文明单位”、“省科技星火示范村”、“省先进基层党组织”、“省小康示范村”、“中国名村”等50多项荣誉。2001年10月18日，中共浙江省委书记张德江对花园村的两个文明建设的成就十分满意，称赞“花园真好”，是“…     

锦绣花园 传奇乡村

花园村地处浙江中部的东阳市南马镇。原花园村183户、496人,面积0．99平方公里。2004年10月,花园村与周边9个行政村合并组建成新花园村。现花园村共有农户1727户、4346人,耕地1006亩,村区域面积5平方公里。     

期盼中华热土都成美丽花园——赞最美基层干部邵钦祥

浙江东阳市花园村原本是连茅草都不长的小山头,“村名花园不长花,草棚泥房穷人家”,1978年,村民人均年收入仅为87元。多亏出了个邵钦祥,把“建设新农村,实现村民共富”当作自己的事业。他从1981年开始,带领花园村在改革开放的浪潮里激流勇进,实现了从小花园到大花园、从贫穷村到富裕村、从落后村到先进村的转型,造就了经济发达、村民富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、生态良好的全面小康。     

“八八战略”中高质量发展共同富裕思想及浙江国资国企改革实践探析

2003年7月，时任浙江省委书记习近平在分析世情、国情和省情后提出“八八战略”。20年来，浙江坚定不移、一以贯之地推进“八八战略”深化细化具体化，不断开创浙江现代化建设的新局面，为全国提供中国式现代化发展道路的“浙江模式”。“八八战略”中蕴含着共同富裕的鲜明价值取向，高质量发展下的共同富裕是“八八战略”在中国式现代化背景下探索的新命题。浙江国企忠实践行“八八战略”，在深化改革、创新强企、优化布局等方面聚焦、发力，勇扛高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，积极探索有效路径和模式。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新征程中，浙江国企要在体制机制改革、创新驱动发展、推动共同富裕等方面展现更大作为。     

加强劳动保护工作提高企业经济效益——中国广厦集团劳动保护工作纪实

中国广厦集团有拥有一级总承包资质，以工业民用建筑、交通、水利建设工程总承包为主体，集房地产、金融、化影视和科研为一体的国家级企业集团，也是国家建设部首批49家大型企业集团试点单位，浙江省首批现代企业制度试点企业，浙江省“五个一批”重点骨干企业之一，集团下属企业50余家，现有总资产35亿元，员工16000余名，其核心企业浙江广夏集团股份公司则是国家建设部推荐的全国建筑业首家上市公司。近五年全国建筑疲软，但广厦集团的产值和利润仍以年均增长55%和64%的高速度发展着。去年完成产值33.8亿元，连续三年创出“鲁班奖”以及“钱江杯”、“白玉兰杯”、“天府杯”、“西湖杯”、“双龙怀”等优质工程100多项；先后荣莉“全国工程建设管理先进单位”、“全国企业形象最佳单位”、“全国工程建设管理先进单位”、“全国企业形象最佳单位”等称号。其所以如此，这是由于该集团在加强企业劳动保护工作中领导重视、组织健全、制度落实、培训严格、工作到位、奖惩分明，有力地保障了广大职工在劳动过程中的安全和健康，调动了大家的积极性，促进了企业的全面发展。     

大力弘扬广西精神 培育企业核心价值观

近年来,玉柴紧跟时代发展潮流,牢牢把握广西精神的本质和特征,以培育玉柴核心价值观为切人点,积极践行“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”,系统推进企业文化建设,形成了以“绿色发展,和谐共赢”核心理念为主导的玉柴特色文化,进一步增强了企业凝聚力,提升了企业影响力,推动了企业跨越发展。2011年,集团销售收入跨越400亿元大关,位列中国企业500强排名榜第226位,荣获“全国文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国文化管理示范单位”、“全国企业文化优秀成果”、“全国劳动关系和谐企业”的荣誉,“广西企业文化建设示范基地”等荣誉。     

中国梦里的美丽花园——记浙江东阳花园村党委书记邵钦祥

浙江东阳市南马镇有个花园村，这村名流传很久了，但早年间却是无花只有贫，“花园”二字，是个可望不可即的憧憬。这里曾是11个不长草木的小山头，地少、水缺。没有资源，老百姓吃水都要到邻村去挑。解放前，村民靠打长工、挑盐度日；解放后，靠捉鱼虾泥鳅谋生。1978年村民人均年收入只有87元。“大包干”之后，因为可耕地太少，别的村庄都甩着膀子大干时，花园村人竟还无所事事。     

双友公司参加2008年中国物流技术协会年会

9月20—21日,以“创新与发展”为主题的“2008年中国物流技术协会年会暨物流技术创新与冷链物流论坛”在华中科技大学举办,浙江双友物流器械股份有限公司作为中国物流技术协会副理事长单位出席会议并作了专题报告。     

传承五星文化的精髓打造品质企业软实力

“全国百城万店无假货示范店”先进单位、“中国流通行业思想政治工作”先进单位、“全国用户满意服务”单位、“全国文明单位”、“全国创先争优先进基层党组织”、“自治区和谐企业”、“广西优秀企业”等,这些国家级、自治区级、市级荣誉,对于已有61年发展历程的百司来说,既是企业文化的瑰丽成果,也是企业文化深厚底蕴的璀璨结晶.     

罗毅让创新成为一种坚持

罗毅,广西中烟工业公司总经理。他在知天命之年,接手身陷囿囤的广西烟草,随后又以超人的胆识和毅力,对这一濒临绝境的企业进行了大刀阔斧的改革,带领全体广烟人以改革图生存,以创新促发展,以品牌求突破,最终实现了企业的跨越式发展。目前,公司拥有总资产达50多亿元,净资产30亿元,年卷烟生产能力达140万箱,年实现销售收入60多亿元,年创税利40亿元。企业也因此相继获得“全国企业500强”、“全国纳税百强”、“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作先进单位”、“全国卓越绩效模式先进企业”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国企业质…     

“浙江模式”是否还能一路前行

陈修静在其文章中写到，浙江的出名是在上个世纪90年代末．那时差不多整个中国经济都被通货紧缩问题所折磨．全国大部分地区经济发展缓慢，失业下岗问题严重．而当时的浙江却似乎不为这些问题所困．经济依旧发展迅速．基本无失业下岗问题．人民收入高，生活水平高．在如此强烈鲜明的对比之下．浙江作为全国的经济明星开始冉冉升起。“浙江经验”、“浙江模式“由此喧嚣一时．引得不少人顶礼膜拜．而浙江省政府更是总结出了”浙江精神”这一崭新的名词．用来解释浙江经济的迅速发展现象。[第一段]     

浙江民企反思

<正> 浙江民营企业多年来超常规发展,阵容蔚为壮观,在全国居于领先地位,中国两大经济模式——“苏南模式”、“温州模式”其一便在浙江。1999年末,浙江民营企业总数达到70余万家,占全部企业总数的98%;就业人数达到1345万人。占全部就业人数的82%;产值达到9580亿元,占全部总产值的83%。浙江民营企业在产值和就业比重方面比全国平均比重高出     

天行健,能无限——天能集团示范了什么?

“天行健,能无限”是浙江天能集团的精神追求.这家中国绿色动力能源的领跑企业,在2014年10月18日做了一件“能无限”的大事,主办了“第四届中国新能源电动车产业聚智峰会”.全国总工会、中国轻工业联合会、中国自行车协会、中国电池业协会等相关组织的领导出席大会,来自全国各地企事业单位的一千多位嘉宾朋友共聚一堂.大家围绕“新常态、新动力、新合作、新责任”主题,深入探讨,集思广益,共谋良策.     

质量·发展·效益——本溪工源水泥厂强化质量管理工作记实

辽宁省本溪工源水泥厂,是国家二级企业,全国大型水泥工业骨干之一,年生产矿渣水泥60余万吨。该厂是全国建材行业唯一获1986年国家金奖的单位,1989年荣获国家建材行业质量管理奖,1988年至1991年连续4年被评为“全国水泥企业产品质量行检评比优胜单位”,1992年获辽宁省“质量万里行”先进单位称号。1901到1993年产值、利税连年增长,产品质量在全国同行业处于领先地位。     

以诚信求和谐 以发展促和谐

湖州市浙北大厦有限责任公司深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，始终坚持以“改革创新、做大做强企业”，促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展，构建“和谐企业”作为总的发展目标。以人为本，把企业内外关系和谐、诚信经营、科学管理、持续发展贯穿于各项工作中。以发展促进和谐，以管理推动和谐，以诚信求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力构建和谐企业。实现了企业持续稳定发展、员工整体素质提高、企业经济效益连年大幅度增长、员工收益逐年提高的“双赢”。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“百城万店无假货”活动示范店、“全国诚信维权示范单位”、“全国商业服务业先进企业”、“全国维护消费者合法权益成绩显著单位”、“全国供销合作社系统先进集体”；连续五届被评为浙江省“文明单位”；浙江省“企业文化艺术十佳单位”、浙江省财贸系统“职业道德建设十佳集体”、浙江省“财贸系统推进再就业工程先进集体”等三十多项荣誉称号。     

推进旅游二次创业 加快南岳旅游发展

今年以来,我们认真贯彻落实市委经济工作会议提出的“南岳区要进一步做大做强旅游产业,努力做成全市全省乃至全国旅游业发展龙头”和市第九次党代会关于“南岳衡山要尽快成为占据国内、饮誉全球的产品好、环境优、效益高、后劲强的旅游经济强区,成功申报世界自然遗产和文化遗产”的重要精神,坚定不移地以旅游经济建设为中心,全力推进旅游二次创业,全区政治社会稳定、旅游品位提高、对外影响扩大、发展后劲增强,全面开创了南岳科学发展、和谐发展、加快发展的良好局面。南岳大庙成功获评“全国重点文物保护单位”;创建“国家级自然保护区”工…     

构筑斑组质量管理创新“板块”

厦工集团三明重型机器有限公司坚持管理创新，提高经济运行质量，广泛倡导开展班组质量创新“板块”，即班组全面管理、全员管理、预防管理、科学管理，全方位地进行质量兴企活动，企业连续两的获得“全国机械工业质量管理小组活动优秀企业”，公司被评为“福建省用户满意企业”，公司产品被评为“福建省用户满意产品”，“福重”牌、“三重”牌压路机先后被评为省、市著名商标，企业成功省利税300强、福建省100强重点企业之一，省级文明先进单位，全国模范工之家，压路机产品的产销量居全国第三位。     

以理念建院以质量立院以特色兴院以人才强院——哈尔滨华德学院发展教育、服务社会工作侧记

哈尔滨华德学院是教育部批准的全日制本科普通高校,其前身是哈尔滨工业大学华德应用技术学院,起步于1992年,2011年经教育部审核批准转设为全日制本科普通高校。学院是教育部批准成立的“全国职业教育师资培训培养重点建设基地”。是“陈香梅教科文奖办公室、中国成人教育协会联合授予的‘中国民办教育创新与发展贡献奖’获奖单位”;学院获得省教育厅、民政厅批准的“全省民办高校示范单位”、“自律与诚信先进单位”、“全省先进社会组织”等奖项。院长顾德库荣获全国首届“黄炎培杰出校长奖”。     

杨有诗：创新引擎，跨越发展

2001年底，肩负着领导的信任和员工的期望，杨有诗走马上任，成为兵改工企业改制为企业集团后的首任总经理。多年来，杨有诗致力于企业改革，着力提升企业的核心竞争力和创利水平，引领企业实现了新跨域、大发展。近年来，中铁十四局三次荣获“全国优秀施工企业”，连续两年荣获“全国技术创新先进单位”；