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从2001年走到今天,《中国企业家》杂志发起的年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”评选已经六度花开。每年,我们会向100家经过各方推荐和精心筛选出来的“未来之星”候选企业领导人发出调查问卷,根据他们的回答情况,我们有机会从一个切面真实地触 相似文献
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又是一年了,不知不觉,《中国企业家》杂志评选的“未来之星”已经是第五届。放眼望去,在中国商业杂志圈,能够把一个排行榜连续做5年,并且越做越好,日趋完善,殊为不易。而且,从往届中选的盛大、携程、用友这些今天已经进入成熟期的企业来看,《中国企业家》的“未来之星”排行榜具备了一定的权威性和预见性。 相似文献
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“我们的核心竞争力就是创新。”第六届《中国企业家》杂志“未来之星”深圳迅雷公司创始人程浩说。“创新首先是一种态度。”2004年“未来之星”企业当当网联合总裁俞渝深有感触。“不创新则死。”青岛啤酒总裁金志国一语惊人。 6月3日,西安。中国企业成长论 相似文献
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如果促进了中国人投资价值观的成熟,那是我们这个榜单7年来最宝贵的收获《中国企业家》杂志的“未来之星”已连续评选7年了,7年下来,印象最深刻的是147家未来之星背后的投资故事。“未来之星”的诞生,就和投资联系在一起。2001年开始评选“未来之星”,起意于当年设立“二板”(创业 相似文献
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时间有时并不能说明一切。当2001年《中国企业家》杂志第一次评选年度"未来之星--最具成长性的新兴企业"时,排在今年"未来之星"企业榜眼的聚众传媒还没有成立,榜首百度的营收可能刚刚超过百万,而榜单上的其他企业也都是一些怀揣着伟大梦想的小公司。但5年的时间足以造就盛大与陈 相似文献
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在上海金茂君悦大酒店的快速电梯上,《中国企业家》2004年未来之星们有可能回味了成长中的晕眩。高速成长是未来之星的共同特点。较之以往三届,本届未来之星的阵容更为豪华,实力更为雄厚,在行业内所占份额更为巨大,因此,当他们站在领奖台上时,体现出的自信也更为充足。论坛之初,IBM大中华区董事长兼首席执行总裁周伟煜做了《企业创新与转型》的主题演讲。他回顾了IBM的 相似文献
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2014年4月起。《中国企业家》杂志、中国企业家商学院开始了新一轮搜寻中国商界“鲨鱼苗”的行动,我们希望通过一届届“未来之星——年度最具成长性的新兴企业评选”,让中国商界那些躁动着的新生力量脱颖而出。也使更多人得以借此窥探未来的风向。 相似文献
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2004年度“未来之星”成长报告 总被引:2,自引:0,他引:2
成立时间不超过10年,至少掌握着一项核心技术,或者占据着最有成长潜力的行业,最近三年平均以超过80%的速度成长,伴随着不断扩张的市场占有率,是日益激烈的市场竞争,面对着未来将要面临的资金匮乏,梦想着可以在纳斯达克、香港或者国内上市。这就是《中国企业家》杂志”未来之星——2004年度最具成长性的中小企业”——现在的 相似文献
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“公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。”哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒,放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长?谁是真正代表未来的新兴力量?这是《中国企业家》杂志一年一度的“未来之星——最具成长性的新兴企业”所要着重回答的。 相似文献
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倏忽之间,《中国企业家》“未来之星”评选进入第十个年头。加上2010年度的新晋者,累计登榜未来之星的成长性中小企业已达210家。 相似文献
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在“未来之星”榜单做到第八个年头的时候,突然发现,作为一个中国城市居民.我们的日常生活已经被“未来之星”的产品和服务“包围”:中午晚上吃饭,可能是俏江南、美林阁,也可能是真功夫、小肥羊;买鞋子,百丽是女性喜爱的好牌子; 相似文献
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2001年.时年54岁的刘逸成上任改制重组的农房集团总经理一职、5年之后.原本默默无闻的上海农工商房地产集团一举跨入中国房地产百强开发企业行列.连续三届跻身上海市房地产开发企业50强.并于2005年荣获“上海市房地产开发十大著名企业”称号——五年时间让一个“一缺资金、二缺土地、三缺人才”的“三缺”企业彻底翻牌.刘逸成靠的是什么,这一直是业界追逐的一个谜。[编者按] 相似文献
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2013年度"21未来之星——最具成长性的新兴公司"评选4月份正式启动后,中国企业家研究院就企业基本状况和相关问题向上千家候选企业发放了调查问卷,并对80家重点企业逐一实地走访。以这些候选企业为样本,能够比较全面和准确地反映中国成长性企业的现状和最新趋势,而对回收有效问卷的数据统计,则能够对某些关键性问题进 相似文献