企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

日本企业文化对中国企业的启示

日本和中国是同属亚洲圈国家,也都有相通的儒家文化背景。本文主要从日本的企业文化着手探寻他们的企业文化相对于中国企业来说值得借鉴学习之处。     

探析企业思想政治教育与企业文化的关系

企业文化建设与企业思想政治教育密切关系,企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体,对企业员工有很强的感召力和凝聚力。企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。     

韩国高校思想政治教育模式对我国的启示

近些年来,东亚近邻韩国迅速崛起,韩国的物质产品和文化产品对我国产生了很大的冲击,尤其对年轻人影响很大。韩国和我国具有相似文化背景和历史传统,研究韩国高校思想政治教育模式,了解其思想政治教育的目标、内容和实施途径,对新形势下推动我国高校思想政治教育发展有重要的借鉴意义。     

企业文化和企业思想政治教育的交叉性探析

在社会主义体制下,企业文化和企业思想政治教育必然在传播内容,传播对象和方式,传播目的及传播媒介等方面产生交叉,二者的交叉不仅可以促进彼此的相互发展,而且可以为企业的发展提供更为强大的精神动力和支持。二者在社会主义体制下合则两利,分则俱伤。     

基于企业文化中思想政治教育的重要性分析

随着社会经济的快速发展,现代企业制度开始不断进行规范与完善,企业文化建设倍受人们的关注和重视,已成为推动企业发展的强大力量。营造良好的企业文化氛围,离不开思想政治教育工作的辅助。本文就企业文化建设与思想政治教育工作的辨证关系入手,对基于企业文化中思想政治教育的重要性进行分析。     

国外思想政治教育的特点及启示

思想政治教育是人类社会实践的一个重要方面,自阶级形成和国家产生以来,这项实践活动就是一种客观存在。世界各国的思想政治教育既有其特殊性又有共同性,研究国外思想政治教育的特点,借鉴其中合理成分,可以为我们改革和创新思想政治教育提供新的视角与思路,对于发展中国特色社会主义的思想政治教育有着非常重要的借鉴意义。     

浅谈思想政治教育工作对企业文化建设的促进作用

企业文化是企业发展的精神动力,是发挥党政思想教育工作优势的基础,是全面提升企业综合竞争力的重中之重。目前,国有企业的文化建设工作还存在很大的不足,如企业文化建设目标不明确、追求层次较低、文化建设工作与企业发展相脱节等,造成这些问题的根本原因是企业的思政教育工作未有利推行和落实。论文从思政教育工作与企业文化建设两者之间的关系出发,对思政教育工作对企业文化的作用进行了深入的研究和分析,希望能为企业文化建设工作的顺利开展提供一种新的思路与途径。     

浅析新加坡思想政治教育的特色及对我国的启示

新加坡的思想政治教育具有很强的实效性和社会性,其独具特色的思想政治教育,有许多值得我们学习和借鉴的地方。研究新加坡的思想政治教育,对提高我国思想政治教育的实效性具有重要的现实意义。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力。我们应该从树立"以人为本"的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合。     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。     

企业文化与思想政治教育关系的思考

通过对企业文化和思想政治教育这两个概念的定义分析,找出其联系与区别。同时分析三种典型的企业组织形式在思想政治教育和企业文化建设中的现状和问题,对于如何有效的把企业文化和思想政治教育结合起来,更好的贯彻党的基本路线和提高企业的经济、社会效益具有一定作用。     

企业文化建设与思想政治教育的结合

企业文化与思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性,为二者的结合创造了可能。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且有利于增强企业的核心竞争力。找准二者结合的切入点,能够更好的为企业管理者提供新的教育引导平台,提升管理水平。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

以人为本思想是科学发展观的本质和核心,是当前各项工作的指导思想,同时也是中国儒学人本思想的现代发展。儒学中的人伦观、教育理念以及其传授方式无不彰显着人文关怀的光芒。因此,做好当前企业思想政治教育工作,真正坚持以人为本的思想,就必须追根溯源,从研究儒学的各种理念,如何体现以人为本思想入手,寻求历史与当下的结合,批判、继承以创新,开创新时期企业思想政治教育的新局面。     

日本古代的思想政治教育

由于日本地理位置的独特性,与它国联系很少,主要是受中国的影响较大,接受中国华夏文明的熏陶。并且主要是对儒家文化的吸收和改进,长期处于儒家文化圈的浸染之中。本文从日本思想政治教育的理论基础、主要内容及其成效上进行了论述。     

对企业文化建设与企业思想政治教育的关联性探究

我们要重视企业文化建设与企业思想政治教育之间的关联性,将企业文化建设思想政治教育联系起来,让企业在开展思想政治教育的同时促进企业文化的构建,最终推动企业的发展。     

企业文化建设和思想政治教育相融合探究

企业文化建设和思想政治工作相融合可以带动职工的积极性,在树立企业良好的形象的基础上使企业的正确的价值取向凝聚;在推进社会主义核心价值体系建设,建设社会主义精神文明上起到了显著的作用本文对企业文化建设和思想政治教育的相融合进行了浅谈。     

企业文化建设与企业思想政治教育的关系

当前在我国经济社会不断发展的背景下,对企业管理提出了更高的要求。采用合理、科学的方法对企业思想政治教育进行优化与创新,深入促进企业文化建设开展,已逐渐成为企业经济效益提升、维护企业长远发展的战略性手段。在企业文化建设中充分发挥思政教育的价值,进一步增强企业内部凝聚力,确保企业在完善自身建设的过程中可以发挥出对社会进步的推动作用。对此,文章着重对企业文化建设与思想政治教育之间的关系进行探讨,结合企业文化建设以及思想政治教育中存在的问题,提出企业做好企业文化建设、思想政治教育工作相关的建议。     

论中国传统文化对思想政治教育的启示

中华民族传统文化源远流长,对待中华民族传统文化的态度就是剔除糟粕,取其精华。优秀传统文化对我们思想政治教育的启示笔者主要是从公忠勇毅、仁爱和诚信这三个角度来阐述的。     

浅谈企业文化建设与政治思想教育的关系

<正>企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。思想政治教育工作,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,用以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。从这一意义来说企业文化、政治思想教育都是以人为对象,解决人的思想观点、政治立场