浅议实践科学发展观对构建和谐企业的影响

随着市场经济体制的不断发展与完善,对企业的管理提出了更高的要求,在构建和谐社会理念指导下,构建和谐企业成为了当前企业管理的主题曲。在和谐企业的构建过程中,需要以科学发展观作为指导思想,才能够适应不断变化的市场经济。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

随着我国经济的飞速发展,企业随着市场经济确立而逐步发展,和谐企业文化建设对于企业发展的重要意义受到越来越多企业的重视,如何在思想政治工作背景下树立和谐企业文化是当前企业发展着重需要解决的问题。政治思想工作背景下的和谐企业文化是指企业在经营发展过程中,通过不断的探索以及日常的积累,找出适合企业的发展之路,这种适合企业发展的企业管理思想就是和谐企业文化。文本通过分析现阶段和谐企业文化构建的大背景,进而提出了通过要以企业员工的全面发展为管理的出发点,构建企业文化,坚持员工队伍素质培养,是构建和谐文化,和谐企业文化的建立要积极联系企业群众,打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的建设,希望对企业在思想政治工作背景下和谐企业文化的构建具有一定参考意义。     

加强思想政治工作努力构建和谐企业

企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,构建和谐企业,是企业不断发展壮大的必然要求,本文叙述了在构建和谐企业中关于思想政治工作的几点思考。     

如何发挥政工职能在构建和谐企业中的作用

伴随着市场经济改革的不断推进,企业竞争形势日趋严峻,构建和谐企业逐渐成为企业追求自身长远发展的重要目标。对于构建和谐社会这项伟大的任务,和谐企业的建立具有重要意义,其能够起到很大的推动作用。政工职能是企业所有职能的灵魂,在构建和谐企业的过程中占据重要地位,笔者针对如何发挥政工职能,推动和谐企业的建立展开详细的分析。     

浅析构建和谐企业注重的几个方面

<正>一、调动主观能动性对于构建和谐企业的意义改革开放的不断深化和市场经济体制的不断完善,要求加快和谐社会的构建,社会发展是以和谐为最终目的,一个企业要满足自身和员工利益的实现也必须追求和谐企业的构建。当代世界主题是"和平与竞争",展现出"在竞争中合作"为特征的     

试析和谐稳定在油田企业经营管理中的意义

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国石油企业也获得了更大的发展空间,与此同时,石油企业的内部稳定问题也受到了越来越多的关注。在构建和谐社会的理念指导下,和谐稳定对企业生产和经营的意义也显得越来越重要,和谐稳定对企业的兴衰成败有着重要的影响,同时也影响着我国社会的和谐问题。基于此,笔者对石油企业和谐稳定的相关问题进行简单的探讨。     

企业党建带工建和谐发展的探索

随着市场经济的不断发展,在企业不同的发展时期,如何构建和谐劳资关系、引领企业快速健康发展,这恰巧是企业文化需要探索研究的一个课题。而抓好企业文化建设,则需要党组织和工会这样党群组织平台来支撑,通过整合资源的办法,为企业经营管理提供明确的指引,更好的探索服务企业和谐发展。     

论思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐社会离不开企业的参与,建设和谐的企业更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业在企业经营管理中的作用越来越突出,不仅成为构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

和谐企业与思想政治工作的方法和艺术

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的新命题。企业作为市场经济的主体，是社会的细胞和重要组成部分，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。因此，在创建社会主义和谐企业中，我们应加强思想政治工作，并掌握必要的思想教育方法和艺术，为创建和谐企业提供强有力的思想保障和精神支撑，不断促进企业的发展。     

论政工干部如何在企业中发挥好自身作用

一、坚持科学发展，以发展促进和谐 1．企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有十分重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。充分发挥企业政工的职能作用，是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。     

论述企业文化的内容与作用

随着经济的不断发展,构建企业文化已经成为当今世界各企业发展的优先选择,逐渐成为一种新式管理方法。构建科学的企业文化,不仅能够大幅度的提高企业的员工素质以及产品的核心竞争力,同时也是企业不断发展的重要战略保证和精神财富。伴随着市场经济的不断发展,企业文化的构建受到社会的广泛关注,成为企业发展的重要一环。     

企业文化在人本管理中的作用探析

企业文化建设是推进企业和谐发展的有效途径,把我企业文化的建设在构建和谐企业中具有很大的作用。所以增强企业文化建设工作的科学性,艺术性,实效性是一项十分重要的问题。完善企业文化在人本中的管理,不断地推进企业文化建设的新发展。     

构建和谐企业的三个关键

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。企业创新、人性化管理、企业社会责任是构建和谐企业的三个关键。     

协调劳动关系 构建和谐企业

构建和谐社会的目标，符合当前我国整个经济社会发展的客观要求，也代表了全国各族人民的根本利益。而作为社会主义市场经济主体的各类企业，在整个社会的和谐稳定中举足轻重。构建和谐的企业发展环境，关键是坚持以人为本的理念，协调好劳动关系。     

发挥企业文化在构建和谐企业中的作用

在现代企业管理中,企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是增强企业凝聚力、构建和谐企业的关键因素。正确把握企业文化与构建和谐企业之间的关系,充分发挥企业文化在构建和谐企业中的作用,是使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的重要保证。     

构建和谐企业要情理交融

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业不断发展壮大的必然要求.这就迫切需要加强和改进思想政治工作,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用,尽可能避免和减少不和谐因素,化解各种矛盾,助推企业朝着全面、协调、可持续发展的轨道运行.     

在构建和谐劳动关系中的工会作用

随着社会主义市场经济的发展,劳动关系日趋复杂,构建和谐的劳动关系显得尤为重要。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是建立和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手     

试论构建企业模范和谐劳动关系的积极意义

改革开放的深入加速了社会主义市场经济的自我完善。劳动关系作为市场经济条件下基本的社会关系,构建企业模范和谐的劳动关系,不仅有利于企业自身的发展,而且具有构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制、化解劳动关系矛盾、提高企业核心竞争力、保障劳动者的合法权益的积极意义。     

和谐企业构建刍议

社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，也是马克思主义政党不懈追求的一种社会理想。伴随着我国社会主义市场经济体系的不断完善和现代企业制度的日趋健全，我国企业如何适应“和谐社会”，如何构建和谐企业，构建什么样的和谐企业，如何构建以及构建成什么样的企业文化，已经成为一项十分重要的而且是亟待解决的研究课题。本文对此进行了一些研究和探索。     

论企业的和谐管理

随着社会主义市场经济的确立和发展,企业的管理也在不断地加强和完善,诸如各个岗位的经济责任制以及标准、定额、规章制度的建立等等,这些都是硬管理,都有具体的要求和明确的目标,它保证了企业管理的制度化、程序化、科学化,但要全面搞好企业管理,仅有这些是不够的。在加强硬件管理的同时,必须跟上并加强软件方面的管理,即企业的和谐管理,只有这样,才能使企业管理迈上一个新台阶。和谐管理是加强企业全面管理之必然,是发展经济之必需和谐,顾名思义是要求企业内部和睦、协调、上下左右互相配合。合唱不出杂音、工作不拉偏套、方方面面拧成一股劲,为着一个共同的目标而奋斗。实践证明:和谐能促进安定团结,和谐能使人心情舒畅,做到人尽其力,物尽其材,保证各项硬指标的实现,提高企业的经济效益。