选择“e筐为媒”让你名扬天下

自从本刊在2006年5期刊登了《自行车广告,户外新媒体》的文章之后,这一新型广告媒体很快在全国读者中引起极大的反响和共鸣,一时间好评如潮,本刊编辑部每天接到的咨询电话不断。然而就在最近,江苏户外媒体的又一颗新星横空出世了,从而给我们再次展现了"创新模式经济"的又一个神话。     

选择“e筐为媒” 让你名扬天下

1996年夏天，刚从成都大学毕业的红柳依依不舍地告别心爱的女友，踏上了前往山西大同的创业之旅。当时的大同还是个比较封闭的城市，广告业刚刚起步，正是有志男儿大展宏图的好机会。红柳抓住这个好时机，利用自己大学所学的专业，加上成都先进的广告理念和刻苦勤奋的努力，很快在当地广告业拥有了属于自己一片天空。     

投笔从『e』梦难圆

大学生休学创业,已不是什么新闻.但对中学生来说,退学创业仍然是新鲜事儿,而中学生办网站、玩网络的就更是少见了.不久前,浙江乐清市两名高中学生中途退学,联手创办了"虹桥数字网络工作室".刘凌翔、徐骥--这两名比尔·盖茨的崇拜者,雄心勃勃,一头闯进了网络天地.     

为员工架『鹊桥』

在大多数企业,都有不成文的规矩,即禁止内部员工恋爱。但日本日立公司却反其道而行之,在公司内设了一个专门为职员架设的鹊桥的婚姻介绍所。日本日立公司有一名叫田中的工程师,他为日立公司工作近12年了,对他来说,公司就是他的家,因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。     

频繁『跳槽』为哪般

工作是人生的另一个伴侣,要有适合自己工作的地方才能长长久久.有人跟工作"谈情说爱"数十年,越来越是乐在其中,可是偏偏有人换来换去却总是找不到"对味的",尤其到了年终,"跳槽"的病毒就开始在大家的心里痒起来了!     

让老板为你喝彩

当你数年如一日全力以赴地投入工作,结果却突然发现尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人牢骚满腹,但你一定要懂得,这不完全是老板的过错。试想想,公司上上下下,里里外外、有多少事多少人要老板操心过问,你的“被忽略”也是情有可原,因此,你得做个“有声音的人”。     

让鬼为你赚钱吧

你现在是不是正在帮别人辛苦打工？你是不是因为资金不足在看见好的项目但投入较多而望洋兴叹呢？你现在是不是在为找不到恰当的致富门路而发愁呢？你想自己做老板吗？     

让鬼为你赚钱吧

你现在是不是正在帮别人辛苦打工?你是不是因为资金不足在看见好的项目但投入较多而望洋兴叹呢?你现在是不是在为找不到恰当的致富门路丽发愁呢?你想自己做老板吗?如果是这样,我们愿意帮助你,从今天起成就你的个人梦想。你听说过"有钱能使鬼推磨"这话吗?若确有其事那买一个鬼来为我们挣钱,那不是自己马上就做了真正的老板了吗?并且鬼是不吃、不喝,不要你发工资的哦!这不是天方夜潭,这就是现在我们向你推荐的投入最少、最新、最稳妥的致富好项目。     

让“冲突”为你所用

冲突,是企业内部不可避免的现象,冲突过多会破坏组织功能,冲突过少则会使组织僵化。冲突的实质是观点差异。 传统冲突理论认为冲突是不利的,冲突会给组织造成消极的影响,领导应尽可能在组织中消除冲突。现代冲突理论则认为适当的冲突能够使组织保持旺盛的生命力,而融洽、和平、安宁、合作的组织容易对改革和革新的需要表现冷漠。冲突水平太低的组织没有创新精神,不易暴露出工作中的错误,组织显得没有活力,对外界反应缓慢。 对待冲突,领导者应遵循以下原则: 一个企业应维持适度的有益的冲突; 领导者应关注重大利益冲     

让银行为你的孩子打理学费

从孩子一出生,望子成龙、盼女成凤的父母就开始尽力为孩子准备充足的教育资金,为他们将来的学业助一臂之力.对这些家长而言,他们该如何选择教育投资呢?理财师则提醒首先要了解清楚子女各学习阶段的教育费用.     

让你的员工为效益而努力

如果认为绩效管理在诸如招聘、激励、晋升、薪酬制度等环节中仅起到辅助和能动作用,那么,你需要抓紧洗脑了。因为,绩效管理真的能决定、促进或改变一些很重要的事情。香港管理科学研究院院长林健安教授在多年的咨询实践中发现,许多做绩效管理的经理们关注的地方不对:他们关注评价而不关注计划;他们关注语言的单向流动     

团队管理——让百万富翁为你打工

众所周知,微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但事实证明,微软公司的百万富翁们并不那样认为。微软为何能让百万富翁为它打工,是因为微软有一种