共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正> 商界巨子唐纳·里普出身纽约一个富贵家庭,年轻时他充满幻想,大学毕业后进入父亲的公司,凭着灵敏壑智的天赋,他在公司干的很出色。27岁时,他接管了公司的业务,并开始涉足美国房地产业,短短几年时间,他跑遍了全美的房地产市场,对美国房地产所有的经营规则和庞大的关系网了如指掌,此后,他与美国最大的建筑商伯哈特公司合作,在纽约的黄金大道上轰然竖立起威震全美的曼哈顿大厦。由此,唐纳·里普踌躇满志,他开始把目光投向更远,他需要一座巨大 相似文献
2.
3.
一把雨伞,支撑一座即将倒塌的大楼福特汽车公司现任董事长兼CEO比尔·福特说,他从未打算直接管理这个一百年前由他的曾祖父创立的公司。甚至到现在——他解雇前CEO雅克·纳赛尔一年多之后,比尔·福特仍说他更喜欢继续担任这个年销售额1620亿美元的福特汽车公司的董事长,从未打算争夺CEO这个位置。坐在CEO的位子上,使他感到责任增加了。在纳赛尔的领导下,福特汽车公司陷入了一种可悲的境地。由于纳赛尔试图对这个传统的汽车公司的业务进行另外的安排,公司的利润、市场份额、产品质量以及员工情绪都出现了螺旋式的下降。灾难性的燧石轮胎… 相似文献
4.
某大学生,利用业余时间把课堂上学的理论运用到实践当中,最终促成了他所在地区一家企业与美国一家公司一笔18万美元的业务。汽车推销大王乔·吉拉德的成功,也是与利用业余时间分不开的。在NAC成功者大会北京站演讲时,乔·吉拉德说:“有人问我,怎么能卖出这么多汽车?有人会说是秘密。我讨厌的就是有人装模作样说什么秘密,这世上没有秘密,我用我的方式成功。”这方式之一就是乔·吉拉德充分利用业余时间——无论在什么时间,什么地点,只要碰到人,他就会马上把自己的名片递给对方。他到处用名片,到处留下他的痕迹,连每次吃饭付账时,都不会忘记… 相似文献
5.
当今,以皮尔·卡丹命名的牌子,几乎成为国际通用护照:卡丹服装、卡丹家具、卡丹香水、卡丹飞机、卡丹汽车、卡丹手表、卡丹地毯、卡丹灯具…… 皮尔·卡丹在98个国家、地区拥有分公司,雇员达18万人,200多种商品获得4000个许可证,他的万家售货点遍布全球,仅巴黎一处就达300多家,有千余家工厂直接或间接地为他生产。他是世界上唯一一个拥有自己银行的时装家。他拥有6座陈列馆。他在夏纳拥有一座私人码头。 他的事业堪称“皮尔·卡丹帝国”。 他曾荣获企业家最高奖——“三颗金骰子奖”。 皮尔·卡丹的父母是意大利人。 他于1922年7月2日出生在举世闻名的水城 相似文献
6.
苏比尔·乔杜里 《中国质量技术监督》2003,(11):48-50
我们通过苏比尔·乔杜里的《六西格玛的力量》一书认识了乔·米特,他那时刚刚被美国汉堡包公司解聘了,就在同一天,他与同学兼好友拉里·霍根共进了午餐,结果,这次会面对乔的职业生涯产生了具有转折性的影响,乔被六西格玛的力量所征服。 本栏目从这一期开始向读者推荐苏比尔·乔杜里的另一部书——《六西格玛设计的力量》,此书讲的是前一个故事几年以后的情形,这一次反倒是乔使拉里转变了观念。通过新的故事请读者朋友们慢慢体味为什么六西格玛设计是达到成功的惟一方式。 相似文献
7.
8.
任长江 《企业管理(北京)》2005,(2):48-50
2000年11月,作为通用电气总裁候选人之一的吉姆·麦克纳尼没能成为杰克·韦尔奇的继任者,却成为了美国明尼苏达矿业及制造公司(3M公司)首位外来董事长兼首席执行官。在公司为他举办的欢迎会上,吉姆·麦克纳尼向与会者展现了他对领导力开发的热情,他认为,“6西格玛不仅能够有效改善企业的业务流程而且也是领导力开发的有效方法”,由此吉姆·麦克纳尼开始了3M公司的领导力开发工作。构筑领导力开发的基础平台1.组建领导力开发小组吉姆·麦克纳尼要求把开发的焦点集中到高潜能领导者身上。3M公司聘请了宾夕法尼亚州立大学的阿尔伯特·卫斯里… 相似文献
9.
10.
她叫海蒂·尤伯罗斯(Heidi Ueberroth),2004年她把NBA赛事带入中国,对于中国的NBA球迷,她的贡献绝不亚于他父亲——1984年洛杉矶奥运会商业神话的缔造者、美国奥委会主席彼得·尤伯罗斯。 相似文献
11.
12.
菲利普·克劳士比,拥有39年作为企业质量管理执行官的经验,在马丁·玛瑞埃塔公司工作期间,他创造了“零缺陷”的概念,在担任ITT(国际电话电报公司)副总裁的14年里,他负责全球87个分部的质量工作。他因倡导“零缺陷”、“第一次就把事情做对”而声名显赫,其中“第一次就把事情做对”的哲学被认为改变了美国人 相似文献
13.
14.
《物流科技》2005,28(8):108-108
工程师庞尼阿托弗亚历山大·M·庞尼阿托弗,原为沙俄时代的飞行员,后来在中国大陆当工程师,1927年到美国寻求发展机会。1944年,庞尼阿托弗创建了安培(Ampex)公司——Amp是他全名的首写字母,ex表示“优质(excellence)”,这反映了他的抱负和经营方针。在他的领导下,两位青年天才查尔斯·金斯堡和雷·M·多尔比开发出了磁带录放影机(VTR)。VTR的问世,为重大新闻事件产生了“轰动效应”,从而开创了一个新时代。1959年7月,在莫斯科“美国贸易展览馆”内的Ampex室,透过VTR录放了著名的尼克松与赫鲁晓夫的“厨房辩论”。VTR不仅使公众第一次… 相似文献
15.
几年以前,北美第八家最大银行加拿大帝国商业银行决定建立一个领导培训中心以培训本系统的经理人员。该中心占地100英亩,离该银行在多伦多的总部仅45分钟路程。当该银行总裁阿尔·弗洛德批准这项计划时,他要求该银行人力资源部主任米歇尔·达林和负责主持这个培训中心的休伯特·森特——昂奇要确保培训工作卓有成效。达林和森特——昂奇为使培训工作有的放矢,在该银行内部搞了一次别开生面的调查。森特——昂奇逐一会见了本系统中27位最资深的总经理和行政主管。他向他们每个人提出了5个开放性的问题:在目前的商务环境中哪些因素对本银行领导者最有影响?要想取得更大成功,本银行需要作什么样的改变?本银行还需要建立什么样的组织能力? 相似文献
16.
17.
18.
19.
米尔顿·赫朱格有一个梦想抽屉。我遇见米尔顿·赫朱格时,他还是伊利诺伊州林肯郡的斯蒂森中学的负责人。他率先并一心一意地提倡教授中学生自由企业体系以及其他关于企业家的知识。米尔顿与Quill公司的创始——杰克·米勒一道,开发了一套交互式的课程,此课程通过采访Quill的工厂,听杰克谈论他的工作,让学生们直接了解企业家。 相似文献