企业文化建设与职工行为规范的关系

优秀的企业文化对企业保持持续、稳定发展的推动作用不言而喻,加强企业文化建设已成为国内外企业的重要命题.企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力.成功的企业文化融合了个人与工作的关系,提高了企业的凝聚力.优秀的企业文化可以在企业内部营造一个公平、信任、良好的工作环境,企业的每个员工都会主动地为公司出谋划策、排忧解难,也能实现自身最大价值.优秀的企业文化还有助于提高员工的整体素质,有利于企业更快地适应不断变化的市场.     

企业价格行为规范分析

企业价格行为主要是指享有充分定价自主权的企业，为实现其经营目标，对实行市场调节价的商品和服务进行自我管理、自我决策、自我约束的价格活动。即企业对产品定价、价格调整和市场价格变动与企业产品间的价格竞争做出及时反应的行为。然而，由于我国市场经济体制尚不完善，企业价格行为不规范的问题日渐突出。     

浅析烟草行业行为规范建设落地

行为规范建设是烟草行业实现“卷烟上水平”战略任务的重要途径和抓手.本文从行业行为规范建设的必要性、现状、方法途径和保障机制等方面出发,对如何推动行为规范建设落地生根进行了积极探索和思考.     

当今我国企业竞争行为规范浅析

企业的市场竞争行为是一种非常普遍的市场经济现象,这种行为会对经济运行的秩序以及企业的竞争力产生重要影响。企业的竞争行为主要受到企业内部的运行机制所支配,其次受外部环境制约。但是,当今我国正处于经济体制转型时期,由于企业运行机制和外部环境的不完善,造成企业的竞争行为还有许多不合理的方面,突出表现为企业的不正当竞争。所以,更需要从法律规范和道德规范等方面来制定完善的企业行为规范。     

论我国非公有制企业政治行为规范体系的构建

我国非公有制企业在政治参与过程中，由于缺乏相应的法律制度及自身逐利性特点，导致非公有制企业政治行为存在着一些问题，即向政府官员行贿、寻求代言人和贿选，这不得不引起高度重视，有必要构建非公有制企业政治行为规范体系。非公有制企业政治行为规范体系的构建，有利于市场资源合理配置、减少官员腐败和企业可持续发展。     

企业标准化建设实践

标准化建设是提升公司管理水平、提高公司管理效率的基础性、战略性、全局性工作，我公司积极响应集团公司号召，把标准化建设作为深化一流企业建设和常态管理的重要抓手，立足于“全面规范、突出特色”，促进标准化建设的深入开展。     

企业改制中有关财务行为规范初探

最 近 ,我们对部分已改制企业进行了调查 ,发现一些改制企业在财会处理上存在不规范的做法 ,造成国家税收和国有资产的流失。企业改制中的有关财务行为亟待规范。一、主要问题1 .企业的应交税金混为净资产出售 ,造成国家税收的流失。表现形式有两种 :一是改制中不经税务部门对本企业进行税务清算 ,使得企业漏提漏交税金的行为得不到纠正 ,从而使税金转化为企业的净资产 ;二是少数人在地方利益的驱动下 ,要求企业将应交税金直接转入实收资本 ,混同净资产上交地方政府 ,使部分国家税收成为地方政府预算外资金。2 .虚假设股 ,虚增职工股金 ,而…     

电商价格战的本质及电子商务企业价格行为规范

电商价格战是在近几年电子商务发展过程中频繁出现的网络经济新问题,已经引起政府、社会和学术界的高度重视。通过分析电商价格战的本质及其对电子商务发展的影响,指出电商价格战实质上是市场供求规律、价值规律、竞争规律共同作用的必然结果。要想彻底解决这一问题,必须尽快完善相关法律法规,从规范电子商务企业价格行为入手,加强对消费者消费行为的引导,促进电子商务健康发展。     

法理型社会视域下的企业行为规范研究

<正>法理型社会建设的过程中,通过法治形式来规范社会发展,能够有效降低社会治理成本、稳定社会秩序。法理型社会是社会公众普遍接受的具有合法性、合理性的社会生活方式,这就要求在法理型社会下的社会主体必须遵循最基本的行为准则。法与理的结合,为企业提供了思路,一方面要形成严密的法治思维,规范自身的行为;另一方面要积极履行社会职责,做好企业的公益服务,实现持续健康发展。     

市场经济体制下企业价格行为规范问题研究

价格是市场机制的核心,价格改革是经济体制改革的关键。30年来价格改革的重要成果之一,就是国家实行并逐步完善了宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。而研究市场价格机制条件下如何规范企业价格行为问题,促使企业正确行使价格自主权,开展公平、公开、公正的市场竞争,对于促进国民经济的持续快速健康发展则具有重要意     

建设社会主义和谐企业的实践思考

<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"构建和谐社会主义社会,关键在党."我们企业的各级党组织应当充分发挥党的核心领导作用,坚持立党为公、执政为民,以执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设,为创建社会主义和谐企业提供坚强有力的政治保证.     

论企业文化建设的实践观

以进入中国的外资企业为例,探讨了全球化背景下中西方文化差异对企业文化建设的影响,在此基础上探讨了促进企业文化建设的实施措施.对于中国企业的国际化发展同样具有借鉴意义.     

论企业文化建设的具体实践

企业文化往往被理解为几句口号,难以实施,最终形成空洞文化。本文结合西安烟草企业文化建设的实际情况,对企业组织个体在形成和建设自己的企业文化过程中如何把企业文化理论和实际结合,如何在具体实践中推进企业文化建设,将文化落到实处;在企业文化建设中,如何进一步调动全员建设的积极性,阐述了自己的观点。     

管理会计人员行为规范

管理会计人员应该有维持道德行为规范的责任,不仅仅是对于他们服务的组织,而且对于他们的职业,对于社会公众以及对于他们自身,都要求有这种责任。管理会计协会出于对这种责任的重视,已经颁布了一系列针对管理会计人员道德行为的规范。为达到管理会计工作的目的,坚持这个标准是必要的。管理会计人员不应做出违反这些标准的行为,同时也不要宽恕协会内部其他人员出现类似的行为。 ·能力·管理会计人员有责任做到:     

企业执行力建设探讨与实践

执行力是一种现代管理理念,执行力建设在企业中地位十分重要。从执行力内涵入手,分析了目前企业执行力不到位的原因,提出了加强执行力建设对策,总结了企业执行力建设的实践。     

公正与高效──部分发达国家行政执法人员的行为规范建设

保证行政执法体制执法的公正与高效是世界各国都十分关注的问题。公正包含公平、正义与平等,平等是其核心内容。但随着人类社会经济的迅猛发展,人们对执法的要求不仅仅局限在平等上,而且还对执法的效率提出了高效的要求。因此,公正与效率也就成了现代法律最本质的内在目标,这一目标体现在立法、司法和执法的全部法律活动中。近年来,不少国家继立法、司法后将注意力转移到执法环节,尤其是执法人员的行为规范建设上,各国的行政执法部门更是把公正、高效执法作为其工作宗旨。一、完善内部制约体制行政权力如果缺乏强有力的内部制约体制…