重要的是解放民营企业家

美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。经济学家斯蒂格利兹提出，发展中国家固然是许多经济要素都不足，但是最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家，最缺乏的是企业家才能。据我国企业家调查系统2003年4月对民营企业家数量和素质调查结果显示，目前企业家队伍“数量充足”与”素质高”的     

企业家能力结构的社会学分析

企业的成功和失败，在很大程度上和企业家的个人才能，智慧有关。企业家的才能和智慧，既是企业家能力结构的体现，也是企业家之所以是企业家的重要条件。企业家的能力结构由创新能力，决策能力，学习能力，人际关系能力，指挥领导能力，组织能力，岗位工作能力，计划能力，控制能力，表达能力这些部分组成。     

制度维度：企业家才能配置的选择性方向分析

鲍莫尔认为，制度激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置。文章基于上述观点，从制度的维度，构建了一个关于企业家才能配置的价值方向选择与制度环境的模型，从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件，并且认为制度环境的变迁过程、力度强弱直接或间接影响着企业家才能配置的价值方向选择，只是不同时间和过程中的表现而已。因此，完善和构建有效、合理的制度环境是企业家才能配置的价值方向趋同于生产性活动良性循环的根本。     

雄心+良心=企业家

企业家是人们对从事工商业人士的尊称，但并非从事工商业的人士都是企业家，只有那些在工商业活动中具有雄心和良心的人士，才能成为企业家。企业家有了雄心，便敢创新、肯投资、担风险。企业家有了良心，便会合理合法赚钱，甘愿为社会分担一部分责任。 企业家的雄心源于对利润     

吴敬琏：边生产边寻租

中国改革以后的交通性制度安排：对企业家才能配置产生了双重影响，它既使企业家能够从事生产性创新活动，又是寻租腐败等泛滥的根源所在 自1934年熊彼特的《经济发展理论》问世以来，企业家才能一直被认为是推动经济增长的最重要因素。鲍莫尔进一步指出，在不同的制度环境下，或者说，在不同的活动回报规则下，企业家才能在生产性活动或非生产性活动之间的配置有很大的区别。此后，墨菲等人详细讨论了影响企业家才能配置的各种因素，其中与政府和市场有关的制度环境最为重要。     

企业家创新精神培育:一个公司治理视角

企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外，公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精神，就必须从公司治理制度层面入手，完善企业经营者的选任、激励以及相应的科学决策机制，最大化企业家的创新效用，从而诱导其创新行为。     

基于胜任力结构的企业家才能分析

一、企业家才能的相关理论在西方经济学界,人们认为劳动、资本、土地、企业家才能四部分构成了生产要素,在这四种生产要素中企业家才能则是其灵魂性的要素。企业家才能是指企业领导的经营管理和创新能力,包括创新能力、合作精神、敬业精神、竞争意识、冒险精神、自信、判断能力     

国有企业经营者职业化的基本问题

目前，国有企业改革已经到了非常关键的时期，我们只有抓住时机，加紧培养中国的职业企业家，让真正的企业家掌握市场经济条件下企业的运营，才能在２１世纪的国际竞争中立于不败之地。一、企业家的本质内涵企业家（Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒ）一词来源于法语，最早见于法...     

企业家才能及其评价方法

企业家是企业团队的核心人物,其素质构成和观念特征必然对企业整体效率发生制约作用。因此,培养和造就一批企业家并充分发挥其才能,这是市场经济条件下,使国有企业特别是国有大中型企业走出困境,在国民经济中再度发挥主导作用的关键所在。一、企业家才能企业家才能是...     

知识参与分配的思考

目前，理论界正在热烈讨论关于鼓励资本、技术和企业家才能等生产要素参与收益分配的问题。不管讨论中各方的意见如何，这些生产要素参与收益分配已在很多地方成为事实。这种分配方式之所以会在市场经济中应运而生，并显示出强大的生命力，是因为它具有合理性。关于资本参与分配我不想讨论，在这里，想对技术和企业家才能参与分配的问题谈点看法。技术和企业家才能都与知识相联系，在一定意义上可以用“知识”来概括。这里提到的“知识”，是指人类对已知领域所作的理性的、逻辑的归纳和总结，以及经过一定训练对未知领域具有的探索和开拓能…     

挽狂澜于即倒记鞍山市服装一厂厂长高利新

挽狂澜于即倒记鞍山市服装一厂厂长高利新●本刊记者崔玉敏翻开经济学词典，有这样一个概念：“正常利润”。它的注释是：“正常利润”是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素的收入。企业家的才能是生产好坏的关键，使生产者、资金、工艺设备结合在一起，生产出...     

六考民营企业

一问：企业家精神是什么 丁学良（香港科技大学教授、博士）：在西方社会科学中，通常把企业家同职业经理作为一个对比的概念加以区分。职业经理通常不是他们所管理公司的所有者，而是被雇佣来管理公司日常运作的人。经理的才能可以通过正规的教育和训练培养出来。而企业家，在     

声音

一个国家的经济增长有赖于什么？是政府，是制度，还是“企业家才能”？我认为，经济的高速发展在于资源配置效率的提高，而资源配置效率的提高离不开企业家的才能。     

正泰：创新发展之路 越走越宽广

一次民营企业家的座谈会上，面对主持人提出的“时代需要什么样的企业家精神”的问题，正泰集团董事长南存辉如此回答，“精神是时代的产物，必然具有鲜明的时代特征。我认为，对于当今时代的民营企业家，首先要树立与时俱进的刨新精神。创新是企业家的本质特征，是企业家精神的灵魂和核心，是引导企业不断发展的不竭动力。正因为有了创新精神．正泰的事业才能从无到有，从小到大；也正因为有了创新精神，温州的民营经济才能从‘星星之火’发展成为今天的‘燎原之势’。”     

企业家才能与价值创造的关系研究

企业家才能是隐藏在价值增殖背后最活跃、最能动的因素.企业家才能在生产资料的购买、商品的生产和销售阶段都扮演着重要角色,是企业生产得以顺利进行、获取刹余价值的重要保障.企业家及其企业的纳税和提供的就业岗位是衡量企业家价值的重要变量,企业家才能是税收和提供的就业岗位的增函数,价值创造是企业家才能的增函数.     

谈企业家用人的艺术

谈企业家用人的艺术●蔡玉芝人，是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素。人才是兴业之本，用人乃为政之要。故选好人、用好人，是企业家的艺术和成功的关键。一、以德为本，方能用好人孟子曰：“一德而立，百善从之”。说明企业家只有德高才能望重，德高...     

降低民营企业用人风险的十大策略

1．正确认识企业家与职业经理人之间的关系 职业经理入与民营企业家之间不是简单的雇佣和被雇佣关系。民营企业家拥有企业平台，职业经理人拥有民营企业家缺乏的管理或运营能力，二者之间更多的是一种合作、共赢关系，就如同企业外部的合作伙伴一样。民营企业家只有充分认识到这一点，才能给予职业经理人以应有的尊重，才有可能建立良好的合作和沟通基础。     

创业：在“试错”中造就老板

人类经济活动的实践表明，企业家才能是所有生产要素中最短的那块“板”，其全部的重要性就在于此。     

企业家才能配置选择性方向的制度性分析

鲍莫尔认为,制度激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置.本文基于上述观点,从制度的维度,构建了一个关于企业家才能配置的价值方向选择与制度环境的模型,从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件,并且认为制度环境的变迁过程、力度强弱直接或者间接影响着企业家才能配置的价值方向选择,只是不同时间和过程中的表现而已.因此,完善和构建有效合理的制度环境是企业家才能配置的价值方向趋同于生产性活动良性循环的根本.     

起家档案：他们从这里走来

2003年胡润曾经推出“中国财富品质榜”，调查百富榜上的企业家最看重的财富品质。结果显示，南方企业家和网友最重视冒险，东部最关注的是勤奋，北部选择领导才能，西部则选择把握机遇最多。