数字化转型背景下技术标准联盟治理研究——基于知识转移视角

数字化转型背景下,新旧产业的碰撞融合使企业处于动荡不安的环境之中,企业更加需要依靠技术标准的稳定性来化解环境风险.加入技术标准联盟开展标准化合作,便成为创新驱动数字化转型的必然选择.文章从知识转移视角入手,聚焦于技术标准联盟情境探究影响其知识转移效能的相关因素,绘制战略性知识矩阵来展示其知识类型及现实特征,并依据形成动因—运行逻辑—流动路径的思路剖析技术标准联盟知识转移的作用机理,据此提出相应的联盟治理策略,以此为优化知识转移效能提供支持.     

供应链联盟知识转移管理能力与知识转移效果之间的关系

分析了供应链联盟企业的知识转移管理能力(包括协调能力、沟通能力、联系能力)对知识转移效果(有用性、速度和经济性)的影响机理。研究结果显示:协调能力能够有效提高供应链联盟的知识转移速度、降低知识转移成本;沟通能力能够提高知识转移的有用性、降低知识转移成本、提高知识转移速度;联系能力以信任为中介,能够有效提高知识转移的有用性、速度和经济性。     

基于知识转移的企业知识联盟界面管理稳定性机理研究

对企业知识联盟界面管理稳定性机理进行了研究。首先,在理论回顾的基础上,总结出联盟界面管理稳定性的表现形式,即价值溢出性和关系风险性。然后,根据知识转移的空间维度和时间维度,构建了知识联盟界面管理稳定性机理模型。最后,通过进化博弈理论的基本假设,获得了知识联盟界面管理稳定性的形成路径。     

跨国技术联盟中文化差异与知识转移绩效研究

本文从文化差异的角度分析跨国技术联盟知识接收方学习动力、吸收能力以及内部知识转移机制对知识转移绩效的影响,并根据文献梳理提出两个假设,用数学方法进行推理证明。研究表明,跨国技术联盟组织内部的文化差异,可以作为促进联盟组建的资源或动力,在联盟组建之后也是促进联盟知识转移的有利因素。最后提出了研究的局限性和进一步研究方向。     

知识联盟中的知识转移障碍与对策

知识联盟中的知识转移效率和效果在很大程度上决定着知识联盟的绩效乃至成败。对知识联盟中的知识创造过程、知识转移过程及知识转移过程中的主要影响因素进行了系统研究,并针对这些因素提出了促进知识联盟中知识转移的对策。     

联盟网络企业知识创造影响因素实证研究

随着知识经济的兴起,知识创造已经成为理论界和实业界关注的热点。文章从科技型中小企业联盟网络的视角,分析联盟网络环境因素与知识创造之间关系,实证结果证实了支持性环境因素与显性知识创造相关关系成立,与隐性知识创造的相关关系没有通过验证;限制性环境因素与两类知识创造之间的相关关系获得支持。     

战略联盟企业间动态关系与知识转移研究——联盟管理能力的调节作用

战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果.首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理,以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用;最后,提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略,希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考.     

战略联盟中知识转移的管理要素分析

研究了战略联盟中知识转移的3个管理要素:知识转移方式、控制方式和转移情景,认为这3种知识转移方式能够转移不同类型的知识,并具有不同的转移特征;联盟中的正式控制不仅能促进知识转移,而且也会阻碍知识转移,而非正式控制能够促进联盟中的知识转移;联盟知识转移的宏观情景间接作用于知识转移,而微观情景直接作用于知识转移。     

区域知识管理视角下的跨国公司技术转移活动

世界已经进入知识经济时代,知识成为当今社会最重要的资产。经济全球化背景下,区域取代国家成为进行经济研究更有价值的范畴,由于知识的生产力己取代劳动的生产力而成为影响区域竞争优势的主要因素,因此科技的发展及知识的创新,成为区域发展的决定性要件。区域创新和技术进步除了依靠自     

基于知识转移的校企联盟模型研究

盟的五大要素,即环境因素、共同愿景、合作模式、利益分配以及学习能力,并在此基础上构建了校企联盟模型。该模型显示出校企合作的原因是双方存在知识势差,知识势差随着校企知识转移的不同阶段而改变,在校企联盟要素的作用下最终形成知识循环流动,从而形成战略联盟。最后,结合武钢—武科大校企联盟案例验证了模型的有效性。     

从知识观视角看大学职能的演变

知识观是人们对知识的观念与看法。自古以来,哲学家和教育家就从不同的视角对知识进行了种种不同的阐释,进而形成了不同的知识观。大学是围绕知识的继承、传播、发展、转化及利用为核心而建立起来的社会独特组织。大学的职能归根结底是以知识为核心而建构和发展起来的。因此知识观的嬗变必然带来大学职能的演变。由此可以看出,大学职能是一种社会期待,并具有多元化的趋势。     

Another Look at the Equity Risk Premium Puzzle

The model of Mehra and Prescott (1985, J. Econometrics, 22, 145–161) implies that reasonable coefficients of risk‐aversion of economic agents cannot explain the equity risk premium generated by financial markets. This discrepancy is hitherto regarded as a major financial puzzle. We propose an alternative model to explain the equity premium. For normally distributed returns and for returns far away from normality (but still light tailed), realistic equity risk premia do not imply puzzlingly high risk aversions. Following our approach, the ‘equity premium puzzle’ does not exist. We also consider fat‐tailed return distributions and show that Pareto tails are incompatible with constant relative risk aversion.     

技术管理的知识基础——管理学视角

基于文献共被引分析技术,对1984—2013年Web of Science收录的1134篇技术管理文献进行了知识图谱分析,识别了技术管理研究领域的高被引文献,从管理学的视角探索了技术管理的知识基础。结果表明:技术管理的知识基础包含7个主要知识群,即新产品开发/研发管理、创新管理、技术演化理论、战略管理、知识管理、组织理论和全球化理论。在解释每个知识群如何支撑技术管理理论发展的基础上,构建了技术管理的知识基础模型。     

论企业战略联盟中的知识管理

提出了对知识管理的新思考——知识管理在企业战略联盟中的运用，从内容和特性两方面对联盟中的知识流进行了简单分类，并建立了战略联盟中的知识管理模型。     

Another Look at the Underlying Cause of the End of the Bretton Woods System: International Price Differences Perspective

In this study, the sustainability of the Bretton Woods system from the standpoint of purchasing power parity is discussed. The paper uses wholesale price indexes of the group of seven industrialized countries (G‐7) and examines when persistent price disparities among the countries occurred by applying the panel unit root tests. It is found that the price indexes of G‐7 countries began to diverge in the first half of the 1960s. Evidence from international price differences suggests that the price indexes may have signaled the breakdown of the Bretton Woods system before the inflation rate in the USA accelerated.     

Another Look at the Radner-Stiglitz Nonconcavity in the Value of Information

This paper revisits the well-known result of R. Radner and J. Stiglitz (1984, in “Bayesian Models of Economic Theory,” Elsevier, Amsterdam) which shows that, under certain conditions, the value of information exhibits increasing marginal returns over some range. Their result assumes that both the number of states and the number of signal realizations are finite, assumptions which preclude most analyses of optimal information acquisition. We provide sufficient conditions that yield this nonconcavity in the value of information in a general framework; the role that these conditions play is clarified and illustrated with several examples. We also discuss the robustness of the nonconcavity result, and the difficulties involved in getting the value of information to be globally concave. Journal of Economic Literature Classification Number: D83.     

知识联盟组织之间的文化冲突及其协同管理研究

组织文化是知识联盟进行知识管理的重要外部环境因素。然而,由于组织惯例、价值观以及地域与国别的差异,知识联盟内的不同组织文化存在冲突。知识联盟组织之间的文化冲突对于联盟内的合作创新有着正负两方面的影响。在联盟形成与运行的不同阶段,文化冲突的水平也不同。知识联盟的文化协同管理要选择合适的合作伙伴,正确看待文化冲突的存在,尊重合作伙伴的文化,建立知识联盟成员的双向沟通机制,建立共同的价值观和联盟文化。