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由于我国市场经济脱胎于计划经济,高科技企业不同于传统企业的特点,以及现行公司企业法的滞后,高科技企业在公司治理结构上没有同步跟上,治理结构不完善、不健全的问题是高科技企业最核心、最根本的问题。 相似文献
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本文以目前上市的81家高科技企业为样本,运用实证研究的方法,研究了战略投资者的引入对高科技企业公司治理与公司绩效的关系。实证的结果表明:高科技企业公司治理绩效与战略投资者在股东大会持股比例呈负相关关系;与战略投资者在股东大会的数量呈正相关关系;与战略投资者担任董事的比率呈正相关的关系;与其担任独立董事的比率呈正相关的关系;与其担任高管层的规模呈负相关的关系;与担任外部监事的比率呈正相关的关系。这一结果为我们改善高科技企业公司治理与绩效提供了有益的决策支持。 相似文献
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本文从博弈的角度进行研究,得出结论:公司治理结构对内部控制的影响体现在权力的博弈中,只有各种权力在博弈中达到均衡,内部控制才会逐渐完善。 相似文献
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家族企业在当代经济社会中发挥着越来越重要的作用,然而,能够延续到第二代、第三代的却寥寥无几。如何让家族企业走出"富不过三代"的怪圈是理论界和学术界讨论的一个热门话题。本文从企业生命周期的角度分析了家族企业的公司治理成本在不同生命周期阶段的特点,并指出家族企业公司治理问题的关键在于在既定的外在制度约束的条件下,使各项公司治理成本最小或者治理收益最大。 相似文献
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创新企业制度、优化治理结构是企业管理的两个核心问题,也有很多学者分别对治理结构企业制度进行多方面的探讨,但公司治理和企业制度有何区别与联系,很少有文章对此进行辨析。本文提出权力泛化的概念,认为企业的所有权力可以泛化为两类:决策权和支付权,企业是一系列决策权和支付权的集合。从权力泛化的角度分析,公司治理和企业制度都是研究如何配置决策权和支付权的问题,并存在共同的发展趋势,但两者有不同的侧重点。 相似文献
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公司治理结构中的博弈分析 总被引:15,自引:0,他引:15
在现代公司中,处于各权力关系中心的是所有者和经营者,因而所有者行为人对经营者即公司支配和控制行为人的监督以及激励就成为公司治理的核心和关键。本文采用博弈论的分析方法,专门从所有者对经营者监督的角度,对所有者与经营者之间的博弈行为展开分行。文章分别在股权结构分散与股权结构集中两种情况下,对所有者与经营者之间的博弈行为进行分析,并最终得出了所有者与经营者在两种情况下混合策略的纳什均衡。 相似文献
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在知识经济和网络经济时代,集群企业捆绑式合作创新是常见和有效的创新模式。为描述和分析捆绑式合作创新的动力机制,本文基于演化博弈视角,建立了相应的演化博弈模型,分析了模型的演化结果、稳定性及演化路径,并通过参数分析,针对性地提出了相关政策建议。 相似文献
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本文在阐述企业治理结构和产权等相关概念的基础上,从产权博弈的角度对于当今典型的内部监控型企业治理结构和外部监控型企业治理结构的变迁作了深入的分析。本文的结论是:企业治理结构的变迁是产权博弈的结果。考虑市场因素和制度环境下的资本产权当事人之间博弈均衡形成的企业治理结构将是一种合理的形式。 相似文献
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在网络化治理的实践中,一些潜在的多中心利益博弈关系往往会被忽视,从而阻碍跨区域治理的成效.实际上,多中心之间的利益博弈关系相互交织,形成一张密集的跨区域公共管理网络.本文通过网络化治理理论研究,深入探讨多中心主体之间普遍存在的利益博弈关系,并以太湖水污染作为案例,进一步检验理论. 相似文献
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基于中小投资者保护视角的公司治理机制探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从公司治理的宏、微观机制以及两者的交互作用的视角出发,分析了不同的公司治理机制对中小投资者的影响,指出公司治理的宏、微观机制之间的作用与反作用关系,并阐明当前我国公司治理机制改革的几点新思考。 相似文献
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公司治理结构也译作公司治理、公司治理机制,其基本构成是股东会、董事会、监事会和经理层。概括的说,公司治理结构是有关所有者、董事会和经理人员三者之间权力分配和制衡关系的一种制度安排,表现为界定股东大会、董事会、监事会和经理人员职责和功能的一种企业组织结构。 相似文献
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财务监控权配置是财务监控主体实施财务监控活动的基本前提,是公司治理结构中利益相关各方关注的一种稀缺资源。董事会与监事会、董事会与高层经理之间的监控权配置,是提高财务监控效率、提升公司经营效率的现实选择。 相似文献
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公司治理视角下的企业社会责任分析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章阐述了公司治理与企业社会责任的内涵及它们之间的内在关系,肯定了基于利益相关者价值的治理模式,并指出强化公司治理对于规范企业运作、保障企业承担社会责任的理论和现实意义. 相似文献
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本文从企业知识理论的角度入手,在运用企业知识观分析企业本质的基础上,认为高科技企业人力资源集群的动因主要在于人力资源微观配置的两个主体都有流动的积极性。企业通过人力资源的集聚,可以实现企业价值的增值,获取竞争优势;员工通过集聚,可以更好地满足自己的需求,实现自身人力资本价值的增值。 相似文献
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行政型治理向经济型治理演进的经济学分析——基于国有企业利益相关者博弈的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
在中国国有企业历史变迁的过程中,国有企业公司治理正沿着行政型治理向经济型治理的路径演进.本文通过对国有企业利益相关者的界定,运用经济学演化博弈的分析方法,构建了政府群体和员工群体演化博弈模型.由于政府群体学习速度可控性的存在,国有企业最终从行政型治理向经济型治理演化. 相似文献