基层国库岗位设置优化方案探讨

随着国库业务的不断深入改革和电子化建设的飞速发展,对国库管理、岗位设置和人员素质都提出了新的更高要求。现行的岗位设置已经不适应国库管理的需要,尤其是县级国库岗位设置和人员数量、     

国库内控机制有效性研究

目前,国库业务是基层支行的风险聚集区,各级行都将国库部门作为控制重点,不断强化监督.但从检查情况看,各种问题时常发生,成为资金安全的隐患.本文试图从内审角度分析国库内控机制在建设、落实、监督等方面存在的问题,寻求提高内控机制有效性的途径.     

对县级国库部门岗位设置的思考

近年来由于基层支行人员只出不进,人员年龄结构日趋老化,造成县支行国库部门岗位设置与人员缺乏的矛盾日益突出,已经严重影响了国库职能的有效发挥。如何设置国库岗位、如何配置国库人员是当前县支行值     

基层央行会计队伍建设现状及建议

一、基层央行会计队伍现状和存在的问题 （一）人员不足兼岗严重。按照岗位设置和内控制度的要求，基层会计国库部门至少应配备7名会计国库人员，会计营业网点需配备4名会计人员。而目前县支行会计国库股一般只配有5—8名会计人员，现有人数与岗位设置的要求相距较大。     

新国库会计核算系统的运行对基层国库工作的影响

2003年4月21日,随着大额支付系统在海南省投入使用,海南省<国家金库会计核算系统>2.0版(以下简称新系统)实现了纵向联网,使得海南省各县市国库工作电子化程度得到进一步的提高,国库工作正逐步实现岗位设置规范化、劳动组合科学化、业务操作程序化、内控管理制度化的要求,有效地防范国库资金风险,杜绝国库资金的流失.     

国库会计核算风险点及其防范

当前国库会计核算中的风险 通过前段时间对全省各地国库部门内控情况的调查和检查,笔者认为当前国库核算中主要存在以下风险点: (一)制度风险.由于目前国库正处于改革时期,国库会计核算业务还在不断变化,这些制度和规定还不够全面涵盖国库业务的全部内容,仍存在一些漏洞和业务的"真空".     

改革国库会计核算岗位设置的思考

目前中国人民银行国库会计核算岗位设置基本沿用传统手工核算的模式,与当前国库会计核算工作实际和业务协调发展需求已不适应。通过从基层国库的视角围绕防控风险和提高效率两个目标进行的调查研究发现,国库会计核算岗位设置的现状存在问题,建议从减少岗位设置和强化风险控制入手,进行改革。     

关于增强国库内控制度执行力建设的思考

国库内控制度执行力建设是国库工作的重要内容。本文首先对国库内控制度执行力内涵进行了深入剖析，接着总结了重庆地方国库内控制度执行力建设的经验，并结合当前国库内控建设存在的问题，最后提出相关对策和建议。     

基层国库内控工作存在的问题及建议

目前,基层国库已逐渐形成了新的资金核算体系和独立、畅通的资金汇划渠道,但基层国库内控环境基础簿弱、内控管理手段落后、内控制度建设滞后、重核算轻管理等问题使国库资金风险程度也随之加大.本文从基层国库实践的角度对这些问题进行了分析,并提出了具体可行的操作建议.     

加强基层央行会计国库内部控制的思考

随着基层人民银行改革的不断深化,会计国库业务变化频繁,央行内控制度建设明显滞后,加之专业人员严重不足等原因,导致会计国库内控机制执行效率低、风险隐患多,现状堪忧。因此,构建基层央行会计国库内部控制机制势在必行。一、基层央行会计国库内部控制管理现状加强内部控制管理,是基层央行防范和化解资金风险的     

县级国库集中支付机构岗位流程之设计

按照现阶段建立国库集中支付模式的构思,根据"科学严谨、环环相扣、规范有序"的指导思想,在县级实行国库集中支付制度,建立国库集中支付机构十分必要。结合有关资料和笔者工作实际,对在县级国库集中支付机构中的岗位设置及业务流程做了一些粗浅的探讨,以促进财政国库的"细化管理、规范操作",全面推进国库集中支付改革的升级。     

推行国库柜员制的研究

近年来，基层人民银行受机构分设、自然减员等因素影响，国库人员配备与岗位设置要求的矛盾凸现。对此，参照商业银行的成功做法，在国库岗位设置上引入柜员制操作模式，突破国库部门传统的双人临柜模式，将是一条可行性途径。     

县级国库集中支付机构岗位流程之设计

按照现阶段建立国库集中支付模式的构思,根据"科学严谨、环环相扣、规范有序"的指导思想,在县级实行国库集中支付制度,建立国库集中支付机构十分必要。结合有关资料和笔者工作实际,对在县级国库集中支付机构中的岗位设置及业务流程做了一些粗浅的探讨,以促进财政国库的"细化管理、规范操作",全面推进国库集中支付改革的升级。     

国库会计登记簿的使用与管理亟待规范

会计登记簿为详细记载会计业务运行情况、明确岗位职责、防范会计风险、提高会计管理水平发挥了重要作用。由于它涉及到会计岗位管理、内控制度执行、会计业务核算等方面,所以它的作用越发显得重要,而当前国库的会计登记簿的使用还存在许多问题,亟需规范、完善。     

县级国库事后监督工作面临的困境及出路

国库会计事后监督工作是指专门人员按照规定的程序和方法对已处理完成的国库会计核算业务进行复审和检验。由于县级国库机构的特殊性，事后监督内控机制受到一定的局限，使国库事后监督工作难以发挥作用。[第一段]     

应切实加强国库资金风险防范工作

目前国库部门一定程度上存在着这样一些问题：内控制度不健全、不完善；人员配备不合理，不到位，岗位随意交叉；个别经办人员法律意识淡薄，心存麻痹思想；监督检查流于形式，自查不深入、不细致；有的业务人员政治素质低，不惜牺牲国家的利益铤而走险。     

完善基层财政国库内控体系的思考

目前，基层财政国库都建立了国库内控体系，对确保国库资金安全起到了积极的作用。但是，基层财政国库内控体系仍存在一些问题，本文从存在的问题入手，提出了一些改进的建议，旨在进一步加强基层财政国库内控体系建设，提升基层财政国库内控管理水平。     

新形势下国库工作中存在的问题及建议

近年来陆续修订和出台的一系列国库制度、办法,对国库工作起到了很好的促进作用,但也存在一些问题.本文从国库会计核算、资金清算及岗位设置等角度,分析了这些问题,并提出加强制度建设、科学设置岗位的建议.     

基层国库运作中存在的问题

(一)人员数量已不适应业务发展的要求.按照国库会计核算新系统和新业务要求,岗位设置至少达到7人,但目前县级支库专职从业人员仅有3人.由于人员不足,只能忙于国库会计核算,难以对辖内国库及乡镇国库开展检查、辅导、调研等.……     

浅谈基层央行会计风险

一、人员风险 目前，县支行国库会计股一般5-7人（含临时工），同时还要经办全部的国库业务，即使所有人员“满负荷”工作，业务处理难免出现“一手清”。由于会计人员达不到规定要求，虽然也有岗位设置和人员分工，也制定了内控制度和操作规程，但在实际执行上难以真正落实，形同虚设，导致岗位责任制和内控制度无法到位。