高职院校就业指导工作探析

高职院校毕业生就业问题突出,如何做好学生就业创业工作,帮助学生走上合适的工作岗位,将学校就业指导工作推向一个新的台阶,是新形势下高职院校做好稳定工作的重要课题,这对高职院校健康快速发展具有重要的意义.     

高职院校就业指导工作建设思考

本文从高职院校就业指导机制研究、就业指导课程设置研究以及就业指导师资队伍建设研究等方面,阐述了笔者对新形势下高职院校就业指导工作的思考,以期对高校学生就业指导工作有一定帮助。     

关于高职院校就业指导工作的几点思考

文章对当前我国高职就业指导中存在的一些问题进行了总结,并就如何做好高职院校的毕业生就业指导工作提出了一些相关的建议.     

高职院校利用职业信息做好就业指导工作的思考

随着高等教育的大众化,高职院校面临强大的就业压力。笔者从高职院校职业信息应用现状等相关问题进入,深入讨论,并提出相关建议,使高职院校通过运用职业信息指导就业工作与时俱进,人才需求相对应。     

“产教”深度融合教育教学体系下高职院校就业指导工作的探究

本文从高职院校学生就业指导工作存在的问题出发,结合当前职业教育的产教深度融合教育教学体系,探讨与分析高职院校就业指导工作与产教深度融合的过程与途径。     

新时期高职院校毕业生就业工作探讨

随着社会经济的发展,高职院校毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点。本文从高职毕业生就业现状入手,分析造成高职学生就业困境的主要因素,并对以市场为导向,对开展全方位、全程化的就业指导工作做了一些探讨。     

如何加强高职院校会计专业就业指导工作

目前会计专业的毕业生就业情况形成了一个怪圈：“毕业生因没有工作经验而找不到工作一一没有工作就没有工作经验一没有工作经验就找不到工作”这种就业难的现象尤其在高职院校更为严重,如何有效的改善这种现象,使得会计专业有所发展,必须从就业指导上入手,改变现状,提高会计专业毕业生就业问题。     

基于就业心理特征的高职院校就业指导对策探析

面对就业,很多高职院校毕业生表现出焦虑、恐慌和茫然,他们强调自我,但又信心不足急需对他们进行就业指导。要构建系统的职业指导课程体系,分阶段开展好择业教育和就业指导,并在学生管理以及社会实践中以准职业人的行为规范要求学生。     

新形势下高职院校内部审计工作分析

高职院校作为国家教育体系的重要组成部分,其内部环境的健康、稳定在很大程度上影响着学校教育的客观有效性。因此,在新的社会形势和教育环境的影响下,高职院校内部审计工作的开展迫在眉睫。本文以此为起点,首先分析了当前高职院校内部审计存在的不足,紧接着围绕如何提高内部审计工作质量进行了深入的研究并提出一些建议,以供相关工作人员参考。     

高职院校高质量就业市场建设策略研究

高质量就业市场的建设是提升高水平高职院校人才培养质量的需求,也是实现毕业生人力资源合理配置的要求。就业是最大的民生,大学生就业历来是人们关注的焦点。基于对国外高校促进大学毕业生高质量就业的实践与经验分析,充分考虑目前高职院校的实际情况,结合当前高职院校毕业生的就业情况,有针对性的进行高端就业市场建设的策略研究,逐步实现毕业生高质量就业。     

论新升格本科院校就业指导工作体系的“实效性”

新升格本科院校处在办学的转型期,各项工作都面临探索和适应期,大学生的就业指导同样面临探索一套完整工作体系来给予保障,才能够充分发挥出就业指导的作用,促进毕业生高质量就业.     

高职辅导员“双困生”就业指导工作能效探析

文章通过对高职辅导员在＂双困生＂就业指导工作中的SWOT分析,阐述辅导员在就业指导中的重要作用,结合高职院校的实际情况,提出多渠道推动辅导员充分发挥双困生就业指导工作能效几点建议。     

高职院校学生就业指导的对策研究

在简要说明高职院校就业指导工作重要性的基础上,针对目前高职院校就业指导工作中存在的问题进行了具体分析,并提出了解决问题的对策和建议。     

论如何做好高职院校的就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高职院校做好就业工作要抓好学生思想教育,明晰人才培养目标,提高教育教学质量,及时调整专业设置,苦练内功,不折腾。     

高职院校学生就业心理分析与对策

当前高校毕业生就业形势严峻以有愈演愈烈之势,本文针对当前高职院校毕业生就业产生的心理现状以及原因进行分析,从政府、院校和学生自我三方面探讨高职院校大学生就业指导工作的方法和途径。     

新形势下高职院校德育工作创新

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。本文从德育观念创新、德育方法创新与德育内容创新三个方面对新形势下学生德育工作展开论述。     

新形势下高职院校大学生道德现状

随着高职院校办学规模的不断扩大,学生来源越来越复杂,学生素质参差不齐,道德教育的实效不容乐观。本人结合近几年的教学观察和体会,从高职院校大学生的学习、生活、交往、工作等几个与社会相连接的微观方面,探讨一下高职院校大学生道德现状。     

新形势下高职院校提升吸引力研究

吸引力缺失一直是困扰我国高职院校的难题,也是制约高职院校发展的主要原因之一。影响高职院校吸引力的因素是多方面的,有国家层面的,有院校层面的,也有学生和家长层面的,正是各方面因素的共同作用使得高职院校吸引力不断下降。文章针对目前导致高职院校吸引力缺失的原因进行了分析,并结合我国目前经济和教育发展现状,提出了提升高职院校吸引力路径的建议。     

浅谈高校就业指导工作的创新

高校就业指导工作是一项系统工程,是指导毕业生顺利求职、正确选择人生道路、成功步入社会的重要途径。论述了就业指导的作用和意义,分析了就业指导现状及存在的问题,提出了创新就业指导的对策和建议,从而促使就业指导工作向科学化、专业化、专门化方向迈进。