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本文以高校学生干部的培养与激励作为研究主题,首先,课题从两个角度简析了当前高校学生干部在培养与激励中存在的不足之处,其次,从三个方面总结了提升高校学生干部培养力度的措施,最后,从三个不同的维度提出了改进高校学生干部激励机制的几点想法。期望本文的研究能够为相关专家学者及业内人士提供积极有益的帮助和启发。 相似文献
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学生干部在高校学生思想教育和基础管理等方面发挥着重要作用,是高校辅导员的得力助手。他们来源于学生,又不等同于一般学生。因此,对他们在学习和工作上有了更高的要求。如何培养出一支优秀的学生干部队伍,对从事学生管理的老师尤为重要。本文结合大学生的自身特点,从学生干部工作的本质出发,浅谈高校学生干部队伍培养与建设的要求与方法等问题。 相似文献
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高校学生干部的选拔与培训是高校团委工作中的一个重要“接力”环节,“三下乡”支教活动是在传统的选拨与培养模式下探索出的一条新道路,本文以华南理工大学广州学院“七月天”支教团队为例,论述并证明“三下乡”支教活动对志愿者思想觉悟的提高与能力的培养正是高校学生干部选拔与培养的重要途径。 相似文献
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高校学生干部是学生管理工作中的特殊队伍,在辅导员思想政治教育管理过程中扮演着越来越重要的角色。明确高校学生干部的角色定位,加强学生干部的培养,提高学生干部的综合素质,是积极发挥学生干部作用的前提。本文阐述高校学生干部的作用,分析其角色定位及目前存在的问题,最后提出基于角色定位的学生干部培养措施。 相似文献
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本文从高校学生干部现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从对学生干部的指导、鼓励、培训和管理等方面提出加强高校学生干部培养的系列举措。 相似文献
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高校学生干部群体是学生管理工作中的骨干力量,是连接学校与学生之间的纽带与桥梁.如何加强这个群体的素质培养是当前广大高校学生工作者应充分重视的问题.从高校学生干部必备的素质要求着手,分析当前学生干部群体素质的现状,提出了加强高校学生干部群体素质培养的可行对策. 相似文献
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学生干部是协助学校进行学生管理工作的一群特殊学生群体,在高校的学生群体和组织中扮演重要角色,因此,高校学生干部培养已经成为了当前学生工作的重要内容。本文通过浅析高校学生干部培养方式,旨在使学生干部在当前的时代背景下能更好的发挥出自己的作用;使思政教育,诚信教育与学生干部培养相结合,为社会培养优秀人才。 相似文献
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高校学生干部是在校大学生中的骨干分子,是师生间传递信息、沟通情感的桥梁和纽带,是保障各项学生工作有序运行的重要力量。因此,从社会发展、高校教育理念转变以及高校学生干部自身发展需要的角度来分析,对高校学生干部领导力的开发和培养具有重要的现实意义。 相似文献
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如何在新时期高校学生管理工作中充分发挥学生干部的作用,开创学生管理工作的新局面,具有重要的现实和长远意义,本文就高校学生干部骨干培养提出笔者的一些看法,在实践中展开了有益的探索。 相似文献
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高校学生干部作为同学之家、师生之桥,在高校学生工作中作用十分重要,加强学生干部培训工作,提高学生干部综合素质具有重大意义。本文针对学生干部培训工作存在问题,提出对策,探讨学生干部培训体系。 相似文献
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本文从新时期学生干部的素质要求和培齐方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了新的看法和要求、加强思想政治教育、学生干部要“学有所长、学习面宽、学习不止、学有所成”,确保学生干部队伍的质量。 相似文献
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学生党员干部特别是高校学生党员干部是国家党政的后备培养干部,是关系到国家事业的可持续发展.学生党员干部也在独立学院稳定发展中起到不可替代的作用.所以如何发继续培养学生党员干部是目前在独立学院中亟待思考和注重的问题. 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2015,(7)
在新时期高校学生教育管理工作师资力量配备相对不足的情况下,高校学生干部在高校学生教育和管理工作中起着举足轻重的作用,高校学生干部因年龄原因,他们比高校学工教师在与普通同学的沟通上占据绝对的优势。通过对滨州学院开展实地调查,发现目前高校学生干部出现了政治思想素质整体不高、科学文化素质欠丰富、能力素质不全、身心素质处于亚健康状态等现象。各高校应转变学生干部管理理念,完善选拔机制,定期开展理论培训,推行素质拓展,逐步更新高校学生干部的考核机制,以此提高学生干部的创新能力及自身素质,高校学生干部只有具备良好的素质,才能在高校学生工作中发挥应有的作用。 相似文献
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个性化激励基于个体需求和效用而提出,能纠正高校学生干部激励存在的误区,利于有效激励的实现。高校学生干部个性化激励应做好以下几点:注意个体的不同需要;对学生干部进行激励和类型划分;确保激励方式多样化;尊重特殊学生干部的需要。 相似文献
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通过分析高校学生干部倦怠的危害和原因,提出从学生干部的工作情境与个人心理特征两方面入手,防范与干预高校学生干部倦怠。 相似文献