浅议高职院校兼职教师队伍建设存在的问题及对策

兼职教师是高职院校师资队伍建设重要的组成部分,对高职院校的教育教学改革发挥着举足轻重的作用.如何发挥兼职教师的作用,直接关系到高职院校的教学质量和发展前途.文章就目前高职院校兼职教师队伍建设过程中存在的问题进行分析并就如何进行解决提出对策.     

职业院校兼职教师队伍建设探析

兼职教师在职业院校教育教学中发挥着巨大作用,对兼职教师的管理和服务也是职业教育的重要课题。应规范兼职教师来源管理,加强兼职教师的稳定性,建立兼职教师激励措施,调动其参与教学研究的积极性。     

民办高职院校兼职教师队伍建设研究与实践

兼职教师是高等职业院校,特别是民办高职院校师资队伍建设中不可缺少的组成部分。在＂以就业为导向,以能力为本位＂思想的指导下,兼职教师队伍建设的质量在一定程度上决定着人才培养的质量,学生职业能力的高低反过来又影响着其所就读院校的口碑。如何发挥兼职教师在实际教学过程中的作用,直接影响到民办高职院校的教育教学质量,乃至发展前景。文章将结合当前民办高职院校兼职教师队伍建设过程中存在的问题进行分析并提出如何打造一支适合于民办高职院校特色的兼职教师队伍。     

高职院校校外兼职教师队伍建设存在问题与对策

校外兼职教师是高职院校教师队伍建设的重要组成部分,在建设过程中,针对渠道不够畅通;制度不够健全;培训不够经常：沟通不够充分;措施不够激励等诸多问题,采取建立校外兼职教师信息网络;管理制度;培训制度;沟通机制：激励机制等对策,建设好校外兼职教师队伍。     

基于现代学徒制模式下高职院校创业毕业生作为兼职教师队伍建设初探

为深化产教融合,进一步完善校企合作育人机制,高职院校积极开展现代学徒制。学校和企业共同建设师资队伍是现代学徒制工作的重要保障条件。创业毕业生与在校生年龄上、知识背景上、经历上都更易有共同语言,创业毕业生作为教学力量,借助其理论和实践相融合的优势,可对在校生起到很好的引领作用,从而激发学生的学习积极性,在一定程度上解决现有兼职教师存在的问题,真正意义上实现工学结合、知行合一。     

新时期企业会计队伍建设研究

会计工作是现代企业经营管理中重要的组成部分,随着社会经济和科学技术的不断发展,企业在生产经营管理中的会计工作也在逐渐的完善。近几年里,我国的经济发展速度不断的加快,国内企业的会计工作也面临着更大的挑战和机遇,对企业会计人员自身的职业素质也提出了更高的要求。本文从我国目前企业会计队伍发展的现状分析,就如何加强企业会计队伍的建设提出了具体而有效的方法。     

新形势下高校财务人员队伍建设研究

当前,我国公共财税体制改革对高校管理体制的影响日益明显,高校财务管理模式逐步转变。为提高高校财务管理的效率、效益、精细化水平,迫切需要建立一支由专业水平高、管理经验丰富的总会计师领导,由高素质、高学历,综合能力强的财务人员组成财务人员队伍。本文就是基于当前财务人员队伍存在的弊病,对建立新型财会人员队伍提出自己的意见和建议。     

新形势下高校财务人员队伍建设研究

当前,我国公共财税体制改革对高校管理体制的影响日益明显,高校财务管理模式逐步转变。为提高高校财务管理的效率、效益、精细化水平,迫切需要建立一支由专业水平高、管理经验丰富的总会计师领导,由高素质、高学历,综合能力强的财务人员组成财务人员队伍。本文就是基于当前财务人员队伍存在的弊病,对建立新型财会人员队伍提出自己的意见和建议。     

我国技术经纪人队伍建设研究

随着我国市场经济的发展,技术交易活动日益繁荣,我国的技术市场需要一支高素质的、专业化的技术经纪人队伍.但是我国技术经纪人队伍仍存在一些问题,实践中迫切需要相关对策提高我国技术经纪人的素质.     

高校辅导员的队伍建设研究

高校辅导员队伍职业化建设,维系着高校未来的长久发展,是高校的一项人才战略,也是高校的研究课题之一。本文从高校辅导员队伍职业化建设的现状和存在的问题为出发点,分析了高校辅导员的内在素质,并提出了高校辅导员队伍职业化建设的具体策略。     

我国技术经纪人队伍建设研究

随着我国市场经济的发展,技术交易活动日益繁荣,我国的技术市场需要一支高素质的、专业化的技术经纪人队伍。但是我国技术经纪人队伍仍存在一些问题,实践中迫切需要相关对策提高我国技术经纪人的素质。     

浅谈国有商业银行客户经理队伍建设

国有商业银行传统的服务方式主要是“守门待客”,“主动出击”开发市场的功夫和本领还很不到位,在当前国内、国际同业竞争日益激烈的形势下,建立具备较高素质的客户经理队伍去开拓市场,抢占发展先机十分必要。本文从客户经理的选人用人入手,分析研究目前国有商业银行客户经理队伍建设的现状和问题,提出加强培训、考核、资源倾斜三个方面的改进措施和办法。     

煤矿建设企业政工队伍的建设研究

煤矿企业的发展直接影响着我国国民经济的发展,关系到人民的正常生活。煤矿企业在发展企业经济的同时,需要加强企业政工队伍的建设。企业政工队伍的建设直接关系到企业的发展方向和发展前景,一支高素质的政工队伍有助于提高企业的经济效益和社会效益。本文将主要围绕煤矿建设企业政工队伍的建设研究展开论述。     

独立学院辅导员队伍建设初步研究

独立学院现已成为我国高等教育中的一支新生力量,在当前建校历史不长的教育背景下,其辅导员队伍建设是搞好学校管理和保证教育质量的重要组成部分。本文通过对独立学院辅导员队伍建设中存在的主要问题进行分析,从而提出对独立学院辅导员队伍建设的几点对策思考。     

高校学习型辅导员队伍建设研究

改革开放以来,我国经济、社会发展蒸蒸日上,高等教育的发展也随之日新月异,不断革新。辅导员是高等教育的领头羊和护航者,他们只有不断加强专业知识和思想政治的学习,与时俱进,才能以广博、多元的专业技能培养大学生获取必要的生存技能,以正确、先进的政治思想引导大学生走上光明的人生之路。因此,学习型辅导员队伍亟待建立。     

高校普通话测试员队伍建设研究

建设一支高素质的测试员队伍是普通话测试工作持续健康发展的重中之重。针对目前高校测试员队伍的现状及问题,我们认为既要加强测试员业务能力的培训,又要充分重视测试员的思想道德建设,既要改进培训内容、方式和手段,又要完善管理制度和措施。只有这样才能确保普通话推广工作持续健康地开展下去。     

论企业会计队伍建设问题

随着我国知识经济发展速度的加快,能否培养出一支能够与时俱进的企业会计队伍,是一项艰巨而又具有重大意义的工程。本文就我国企业的会计队伍发展现状进行了阐述,并说明了出现这些现状的原因,最后概述了企业会计队伍建设的有效方法。     

加强我国职业经理人队伍建设研究

目前,我国职业经理人队伍存在角色定位不明确,短缺现象严重;职业道德水平普遍较低,专业能力不强;责任感不强,离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高,两权分离的现代公司制度逐步建立,加强我国职业经理人队伍建设,提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养,对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。     

浅淡高校财会队伍建设

高等学校作为培养高级专业人才、发展科学技术的重要基地,负有促进现代化建设的重要职责.随着我国经济市场化趋于成熟,特别是进入二十世纪九十年代后,高校呈现了多元化发展趋势,因而高校财务在学校整体工作中的地位和作用也日渐突出,在这种新形势下,加强高校财务队伍建设,为高校发展献计献策,成为现代高校财务工作者的关注热点问题.文章就此探讨一下高校财务队伍建设问题.     

新时期医院会计队伍建设探讨

医院经济管理在医院发展过程中起着至关重要的作用,医院财务工作是医院经济管理的重要组成部分。会计人员是医院财务工作的主要承担者,他们的素质影响和决定着医院会计工作的质量和效率,对医院整体运行和经济管理起到不可忽视的作用。因此,新时期医院应不断加强会计队伍建设,加强管理,努力提高财会人员综合素质,早日实现医院的全面科学管理。