提升劳动者权益保障意识迫在眉睫

近几年来,党和政府把关注民生、保障好劳动者权益摆上重要位置,从维护其劳动权益出发,不断完善社会保障体系,相继出台了《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列政策法规,目的是要构建一个和谐、稳定、持续的劳动关系,切实有效地保护劳动者的合法权益。但是,多数劳动者却对自身的劳动和社会保障权益的关注度不高,劳动法律意识不强。随着市场主体和利益关系的多元化,认真贯彻落实劳动者的法律法规,维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和社会的发展,显得尤为重要。所以,进一步提升劳动者权益保障意识已迫在眉睫。     

“保姆荒”引发的关于保姆权益保护问题的探讨

随着保姆行业的迅速发展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我国《劳动合同法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对于同样作为劳动者的保姆来讲是极其不公平的,法律规范缺失也给保姆合法权益的保护带来了损害。政府必须加强对保姆行业的监管力度,运用国家宏观调控手段,规范保姆市场,保障保姆的劳动报酬权和休息休假权,将保姆纳入社会保险范畴,在司法救济上给予保姆便利。     

农民工劳动权利保障问题浅析

农民工群体从事着强度大、工种危险性高的工作,但其应有的合法权益却屡被侵犯,与之相对的国外发达国家却实行了了完善的解决机制。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,分析了其应享有的各种权利,并对国外的做法进行了介绍,最后结合对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

浅谈建立社会主义市场经济与实行全员劳动合同制

浅谈建立社会主义市场经济与实行全员劳动合同制王庆楼，刘龙洋劳动合同是以契约形式和法律手段，确定用工单位和劳动者劳动关系，明确双方责、权、利，保障企业和职工双方合法权益的一种新型的用工制度。一、实行劳动合同制，是社会主义市场经济的需要劳动者与用工单位的...     

浅谈《企业破产法》对劳动者权益的保护

<正>劳动者的合法权益,是指劳动者依法享有的工资报酬、社会保险福利以及在劳动安全卫生等各方面的权益。劳动者的合法权益的保障,主要在《劳动法》及相关的法律、法规中予以规范。在2006年8月通过的《     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下，代表和雏护职工的合法权益，理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责，也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化，更好地代表和雏护职工的合法权益，切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来，个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出，加强工会雏权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和雏权机制的欠缺，工会组织要真正做好维权工作也并非易事，存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责，为工会维权工作指明了方向，提供了法律依据。当前，最重要的就是统一思想认识，提高工会组织和全体职工的雏权意识和维权能力，以突出雏权带动工会组织的全面工作，尽快完善维权机制，成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从雏权工作存在的困难和开展雏权工作的思路两方面谈了几点认识。     

关于维护女工权益的几点思考

在市场经济体制下,企业女工的队伍结构、劳动关系及企业的利益分配机制等均发生了较大的变化,女工的权益维护工作必须适应这些变化,维护女工的合法权益要坚持原则、注重实效,要全方位地保障女工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,协调好个人与集体、群体与企业等方面的利益关系。     

浅析我国劳动维权保护制度的发展与完善

《中华人民共和国劳动法》，是建国以来劳动保障领域的第一部基本法律，在我国劳动保障法制建设史上具有里程碑的意义。颁布实施以来，各地积极采取措施，努力推动法律的全面实施，维护劳动者的合法权益，对建立和谐劳动关系、维护改革发展稳定大局，为全面建立社会主义和谐社会所起到的重要作用。本文试对我国农民工权益保护现状、热点和难点以及近年新出台的与广大劳动者密切相关的法律法规作以剖析，并提出相应的观点与建议。     

劳动合同法是保障劳动者权益的根本大法

劳动合同法的实施,标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要一步,尤其在对劳动者合法权益保护方面,起着重要作用,《劳动合同法》在对劳动者权益保护方面,在法律层面,做出了许多规定,用人单位和劳动者按照这些规定执行,可以达到保护劳动者合法权益的目的。     

多元化路径构建建设性劳动关系——第11届中欧企业社会责任圆桌论坛在沪举行

上海浦东新区商务委员会副主任孙永强11月27日表示，“保障员工合法权益是构建和谐劳动关系的前提和关键。在政府和各部门的共同努力下，浦东新区的企业积极推进建设性劳动关系，在上海市企业社会责任地方标准权益责任部分的71项指标中，截至去年底，已经有326加企业达标。”     

论失地农民的社会保障权现状及立法保护

一、失地农民社会保障权的现状分析 社会保障权是公民的一项基本权利，即公民要求国家通过立法来承担和增进全体国民的基本生活水准的权利。失地农民作为在国家城镇化进程中产生的新群体，为国家发展做出了重大贡献，理应受到国家的照顾和保障。从目前来看，对失地农民的权利还存在诸多保障不力，使得其权利出现了流失，影响了其生活水平及发展能力。     

和谐社会视角下农民工权利保障措施

和谐社会与权利保障之间具有互为因果的关系,保障农民工权利是和谐社会的应有之义,关系到社会主义和谐社会建设的成败。农民工权利缺失表现为身份权、择业权、平等薪资权、生命保障权、话语权、培训权、司法救助权和子女平等受教育权等多方面。维护、保障农民工权利,要为农民工政治参与搭建平台,发挥非政府组织的维权功能,发挥工会组织的作用,加大劳动执法力度,建立保护农民工权益的法律援助体系。     

浅议保障劳动者加班工资权益

目前,无论是在第一劳动力市场还是第二劳动力市场,加班问题都比较严峻,劳动者加班工资权益得不到有力保障,应该通过严格劳动行政执法,完善加班工资计算方法,保障劳动者的合法权益。     

“网约工”劳动权益的法律保障机制

互联网时代的到来,产生了诸多新型的社会关系,尤其在共享经济背景下,利用互联网的便捷,采取网约方式提供和接受劳动及服务已经成为一种新趋势;从"公司+员工"到"平台+个人",在这看似突破枷锁的背后,"网约工"面临着"三无"的窘境——无劳动合同、无社会保险、无劳动保障。面对劳动者的身份被模糊化,"网约工"权益保障缺失的情况下,应尽快明确如何界定劳动关系;同时,国家应建立起与"网约工"用工方式相匹配的劳动权益保障机制,切实维护劳动者合法权益。     

农民工的劳动权益保护法律问题探讨

当前,各种侵害农民工合法权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。本文在分析近年来各种农民工劳动权益受到侵害及其原因的基础上,探讨了农民工劳动权益保护的相关措施及不足,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

网络消费环境下消费者反悔权制度的建立与完善

在网络消费模式中,消费者处于明显弱势地位,权益易受到侵害,尽快确立网络消费的反悔权,对保障网络消费者的合法权益显得尤为重要。本文对网络消费中出现的问题进行分析,探讨了消费者反悔权制度的建立与完善。     

知情权救济体系的构建

“有权利就必须有救济”,法律救济对于保障公民、法人及其他组织的合法权益,对于促进知情权的切实实施有着重要的现实意义。建立知情权的救济体系,是为了保障公民、法人及其他组织的知情权在受到侵犯时有一个最底限的补救办法,从而切实维护公民、法人及其他组织的正当、合法权益。     

社会个体传媒权的法律规制与引导

社会个体传媒权属于公民言论出版权的范畴,是作为社会个体具有利用媒介进行信息传播的权利。社会个体传媒具有涉及他人的权益、排他性及权益界限模糊等实践特征。针对这种情况,应当从加强立法和司法解释、重视权益监督、强化法律文化建设、注重传媒权的理性引导、发挥行业协会自律作用、推行实名制度等方面,推进社会个体传媒权的规范。     

浅谈消防行政处罚程序违法的法律责任

国外许多国家都制定了完善的消防行政处罚程序法,使得消防行政处罚比较规范,公民的消防合法权益得到保障。目前,我国由于消防法律体系建设和执行时间不是很长,公民的消防意识不是很强,消防行政处罚的侵权行为时常发生,并且消防行政处罚程序违法行为的法律制度建设不全面、不规范,在公民的合法权益受到侵害时,不能采用合法的法律手段实现自己的权益。规范公安机关消防机构行政处罚程序和违法的法律责任,是消防法律体系建设的重要一环。文章一是简要阐述关于公安机关消防机构行政处罚程序及其违法要件的构成,二是对国内外消防行政处罚违法责任作对比,三是对消防行政处罚程序违法的法律责任问题进行一些探讨,提出了优化和完善责任体系的建议。     

知情权救济体系的构建

"有权利就必须有救济",法律救济对于保障公民、法人及其他组织的合法权益,对于促进知情权的切实实施有着重要的现实意义.建立知情权的救济体系,是为了保障公民、法人及其他组织的知情权在受到侵犯时有一个最底限的补救办法,从而切实维护公民、法人及其他组织的正当、合法权益.