科技人员职业生涯发展的新选择--上海市技术管理职业资格考试

上海市技术管理职业资格是上海乃至国内第一个技术管理类职业资格.顺应专业技术职务评审向职业资格考试的改革发展趋势的需要,《上海市技术管理职业资格暂行规定》已将其纳入上海专业技术职业资格制度管理范畴.建立技术管理职业资格制度是为了满足新兴产业发展对技术创新的更高要求，     

干部教育与职业资格培训关系问题研究

加强干部教育和职业资格培训工作是建设高素质干部队伍的重要手段，二者互为补充，相得益彰。在干部教育培训过程中引入职业资格培训理念是“双赢”策略，也是干部教育培训发展方向之一。     

人力资源管理从业人员职业资格状况研究——基于北京市的实证分析

人力资源管理从业人员的职业资格认证是推动人力资源管理从业人员专业水平提高和规范行业发展的有效手段。我国目前人力资源管理人员职业资格认证水平较低且认证体系较为混乱,不同类型组织和不同人力资源管理从业群体在职业资格认证方面存在着较大差异。我国人力资源管理人员职业资格认证体系有待完善,从业者认证水平有待提高。     

职业资格证书 就业的通行证——辽宁经济职业技术学院职业资格证书工作回眸

职业教育、尤其是高等职业教育，不仅是高等教育的组成部分．也是职业技能培养的重要模式。职业资格证书制度是衡量劳动者技能的主要载体之一，是教育制度与劳动准入制度相互融合的体现。在高等职业技术学院开展职业资格证书培训，既关系到人才培养模式的教育改革问题，又关系到实现充分就业的宏观经济目标问题，这项工作有利于经济、     

高职物业管理专业推行职业资格证书制度的实践

在高职物业管理专业推行职业资格证书制度,就是将职业资格培训引入专业课教学中,是职业教育中的学历教育与职业资格培训之间的一种互通和融合。这样可以提高毕业生就业的竞争力,也在一定程度上得到了企业的认可。因此,在高职物业管理专业推行职业资格证书制度十分必要。     

适应新形势 推进实施职业资格制度

本文阐述了贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，实行学历证书、职业资格证书并重制度的意义。时上海商业职业技术学院立足“高职”教育，适应新形势，推进实施职业资格制度。充分发挥“国家职业技能鉴定所”这块金牌的作用，为建设上海人才高地，增强上海城市综合竞争能力作贡献提出了工作思路和建议。     

财政部印发《包装行业高新技术研发资金管理办法》

为规范包装行业高新技术研发资金管理，支持包装行业积极开发新产品和采用新技术，促进循环经济和绿色包装产业发展．根据《中华人民共和国预算法》和财政预算管理有关规定，财政部近日制定下发了《包装行业高新技术研发资金管理办法》（以下简称《管理办法》）。     

聚焦中国技术产权交易

科技成果与风险投资没有很好衔接，严重制约着高新技术产业的“二次创业”和发展。技术产权交易所的建立，成为加快科技风险投资体系和机制建设的重要手段。     

高职院校应建立“以职业资格证书为授课内容的课程培养体系”的探究

高职教育是以技能培养为主要目标的教学模式，要加强职业资格证书的培养，将其纳入高职院校的教育教学大纲，推动教育教学改革，进一步解决高职院校职业资格证书发展管理的瓶颈问题。     

论企业营销管理技术

在市场经济体制逐步建立和完善的过程中，企业如何面对国内、国际市场，面对激烈竞争，并在国内外激烈的市场竞争中去求生存、求发展？在这样的竞争环境中，企业现实地存在着转换机制过程中出现的大量急需解决的技术课题。国内在科学管理观念上尽管进行了大量的宣传、培训以及理论上的探讨研究，并且获得了大量的理论研究论著与成果，同时，在消化、引进现代企业经营管理观念方面也翻译、编译出版了较多的论著，而这些介绍与研究对于我国企业经营观念的转变来说，无疑是十分重要的。但随着我国市场经济逐步深层的发展，我国在营销管理方面所存在的缺陷则日显突出，即我国在已出版的营销及经营管理方面的书籍中，绝大多数注重于理论叙述，并结合案例方式进行系统化论述，它们着重强调理论方面的全面笥与系统性。显然，这对于转变人们的思想观念，促进人们对市场经济进行认识起着十分重要的作用。但是，从管理技术角度看，其实用性和可操作性涉猎很少，不能为企业提供一个具体的、可用实施的方法和步骤。并且，在接受新的市场经济理论观念及认识到营销管理重要性的同时，企业经理们却难以找到用于弥补营销管理理论与企业实际操作之间差距的实用技术，以及对营销管理如何实施等缺乏简捷、实用的指导方法，即明显缺乏必要的管理技术来支持企业管理工作，这样，就在其管理与实践的衔接之间形成空白。     

职业资格退出目录政策下职业教育开展职业技能水平认证的探讨

根据国家职业资格认证优化政策,所有水平评价类技能人员职业资格将退出《国家职业资格目录》。职业资格制度曾经推动中国职业教育的快速发展,但中国职业教育在“双证书”制度运行下,职业资格认证乱象弊端问题突显。职业资格退出后,通过对职业教育开展职业技能水平认证的价值思考,在我国职业资格证书制度、职业准入制度还不够完善的背景下,职业教育开展职业技能水平认证必须寻找合适的新模式。通过对引入与产业对接的职业资格水平认证模式和“1+X”证书制度试点的职业资格水平认证模式进行探讨,证明引进专业的认证机构进行统一认证是一种切实可行的做法,能有效解决职业教育开展职业技能水平认证的问题。     

技术经济及管理学科简介

技术经济及管理学科归属于工商管理学院，2003年被确定为学校重点建设学科，2009年被确定为学校强化建设学科。学科结合煤炭行业经济发展和教学科研需要，围绕资源产业发展中的技术经济问题、技术创新理论与方法、企业产品开发与管理等领域开展了大量卓有成效的研究工作，形成了产业特色鲜明、方向稳定、梯队合理的学术高地。     

江苏高职院校国际职业资格证书教育研究

随着全球经济一体化进程的加快,日益加剧的国际竞争促使我国企业越来越重视国际专业标准及其制定权。由于受到政府政策、企业用人待遇和高职院校重视程度等客观因素的限制,江苏省大部分高职院校在国际职业资格证书的教育和培训中没有达到政府设定的发展目标。只有提高政府政策统筹和支持力度,推动企业创造有利的用人环境,加强高职院校教育改革和投入,才能全面有效推进高职院校国际职业资格证书教育和培训工作。     

"就业准入制度"是门槛更是机遇--浅析就业准入制度对大学生就业的影响

本通过对新形势下大学生就业政策中关于“进一步完善并严格执行就业准入制度”进行浅析，提出大学生应转变就业观念，迎合大众化教育模式，重视专业技术和职业资格，学历证书和职业资格证书并举，为毕业和就业“零距离”打好基础。     

高等院校实施职业资格证书制度的现状、问题与对策

我国高等院校实施职业资格证书制度的历史并不长,但它占有重要的社会地位,是市场与大学生的共同需要。在高等院校实施职业资格证书制度中,仍然存在一些问题需要改进,如职业资格证书的社会认同感不强、职业资格证书制度的标准机构体系有待完整和高等院校职业资格培训在实践环节不足,这些都是需要解决的问题。对于上述的问题,论文提出了三点对策:建设职业资格证书制度的标准机构体系;以市场需求为重心,教育培训与社会生产相结合;保证证书的质量,以确保其生命力。     

企业管理中的技术和技术转移

企业管理中技术的意义有狭义和广义之分，同时，企业管理中技术转移的方式也不会千篇一律，本文研究了企业管理中技术转移与技术进步的关系。     

财会技术管理工程师参与成本管理的探讨

成本居高不下一直是束缚我国企业尤其是国有企业发展的瓶颈。如何进行有效的成本管理，提高国有企业的竞争力，一直是困扰国有企业的一大难题。本拟从国有企业如何有效利用科技人员，培养财会技术管理工程师，参与成本管理，有效降低企业成本等方面作些探讨。     

财经类高职专业设置与职业资格证书制度的衔接

高等职业教育培养高级技术应用型人才，职业资格制度则是这一人才培养模式的具体体现。通过在专业设置、教学内容、教学评价、实践教学环节与职业资格制度的职业标准、职业评价与鉴定等的相互衔接，从而使学校专业教学与职业资格证书制度有机结合起来，实现专业教学的过程就是职业培训和取得职业资格证书过程的目标。     

激光显示:下一代的显示技术

从各国成功发展市场经济的实践来看,一个国家快速崛起往往是在若干高新技术产业快速发展的支撑下实现的.显示产业涉及微电子、光电子、光学、电子学、高分子、新材料和精密加工等一系列高新技术,是一门综合性极强的技术密集型高新技术产业,显示技术的发展水平在某种意义上     

职业资格认证视角下高职专科与应用本科衔接研究

应用本科教育是高职教育适应产业和技术结构调整升级,由专科向上延伸至本科学历、培养高技能人才的一种新型办学模式.高职专科与应用本科的衔接,除传统意义上学历之间对接外,还需要从职业技能形成角度出发,建立国家职业资格框架,实现职业资格证书之间的对接,使高职教育摆脱唯学历的传统观念,突出高技能人才的职业技术价值.有必要开展国家级高职示范校和骨干校重点专业本科试点,给高职教育自身成长一个公平机会.