试论团队精神与企业凝聚力

团队精神是形成企业向心力和凝聚力的关键,是促使企业不断发展进步的强大推动力.在市场竞争日益激烈的今天,企业内部团队精神、团队意识的培养和建立对激发企业的活力、提升企业竞争力无疑具有重要意义.     

团队精神与企业文化管理

现代的管理制度中,团队建设常常被人们当作一个典型的无可替代的管理模式,它代表着一种工作方式的转变,是工业经济时代的线性分级制向新经济时代的环节结构转变的结果.但是,对团队建设的追求不能仅仅看作是管理者的意识,也不能对它进行机械式的组织实施.一个不健康的、缺乏和力的、没有主题的团队,对职工只能是浪费精力和时间,对企业的发展也毫无意义.     

团队精神与企业成长

<正> 在企业市民的意义上,企业无论是作为地球村的村民,还是作为中国的公民,都生活在一个人际的世界里。现代化进程的实践告诉我们,企业的生存力量的获得和优化,靠企业个人的单枪匹马已经无法解决,它必须依赖于团队行为。可以说,在21世纪里,团队行为是企业最重要的课题,是企业追求利益、求生存的最重要途径;而团队行为要实现最大、最佳的价值化,关键在于团队精神,这是企业的利器。     

企业团队精神的凝聚与培育

企业文化建设的核心是企业团队精神的培育。培育企业团队精神,应充分认识其导向、凝聚、激励、约束的作用;准确把握其精诚协作、积极进取、开拓创新的实质;坚持贴合实际、重在落实、领导垂范、以人为本的原则。     

培育酒店企业团队精神

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量,是企业文化的核心。对一个企业来说,团队精神就是依靠企业文化建设,形成共同的价值观、道德观和行为准则,用以凝聚人心,激励士气的一种企业精神。     

浅谈企业一把手与企业凝聚力

企业一把手和企业凝聚力互为影响,相互制约。本文从一把手的综合素质、完善的人格、群众观点三个方面,论述了和提高企业凝聚力的关系,提出了一把手提高领导艺术、工作方法、人格魅力的方法。     

企业文化与企业凝聚力

在当前改革发展的新形势下,如何利用企业文化的魅力激发职工的向心力、战斗力,是需要我们不断探索的新课题。     

浅析企业中的团队精神建设

团队精神的实质是成员为了团队的利益和目标而互相协作、尽心尽力的意愿和共同努力的价值文化。它能极大地提高组织整体的业务表现,是职工主体地位的整体体现,是企业员工对企业内部人际关系的态度。团队精神建设对企业的发展致关重要,要培养员工的团队精神,必须努力培养他们的主人翁和协作精神,为团队设立共同的奋斗目标,努力搭建高效企业的管理组织。     

浅谈企业文化对增强企业凝聚力的作用

企业文化作为一种当代企业管理理论,在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程,用文化的手段、文化的功能、文化的力量,去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。文章分析了企业在文化建设中存在的问题和误区,以及企业文化在增强企业凝聚力,促进企业发展中的必要性和重要作用,提出了构建企业文化的策略。指出构建企业文化,增强企业凝聚力是企业在市场竞争中成长壮大、长远发展的根本保证。     

浅谈企业文化建设与大学生团队精神的培养

一、企业文化建设是推动企业前进的源动力（一）优化企业环境——企业文化的外壳1.企业容貌。这是企业文明的一种标志和象征。从办公楼的建筑造型、色彩装饰到空间结构布局,从环境     

增强企业凝聚力 打造企业文化

基于职工管理视角,分析基层职工存在的思想问题,以煤矿企业亲情文化建设为主线,探讨加强基层职工管理的有效策略。     

增强企业员工的凝聚力

企业凝聚力就是使员工能够团结在一起,互相信任,互相促进,努力工作的一种向心力。它能够提高员工的士气,振奋员工的精神,从而提高工作效率,增强企业实力,提高企业竞争力。在二十一世纪的今天,在世界经济多元化,全球经济一体化,在中国加入了WTO以后,更多外资企业融入到了中国。从一方面讲,这推动了中国的发展,使中国走出国门,走入世界。从另一个方面讲,这使得企业的竞争压力也越来越大。我个人认为企业要在竞争中脱颖而出,立于不败之地,最首要的问题是增强企业凝聚力。     

浅谈如何增强企业凝聚力

企业凝聚力是一个企业的灵魂,是企业经过长期发展而积淀下来的一种团队精神。在市场经济条件下,企业的凝聚力在一定程度上决定企业的命运。通过最大化的营造企业凝聚力,赢得企业竞争力的最大化,是企业最有效的经营之道。     

浅谈教务管理团队的凝聚力

教务管理工作是高校管理的核心,教务管理工作的水平和质量直接影响到学校的教学质量和发展,教务管理工作离不开一支具有团队精神,高效的教务管理团队,发挥团队的凝聚力,为教学管理服务、为教师、学生服务,提高学校的教学质量,促进学校更好的发展。     

浅谈如何提升企业凝聚力

企业凝聚力是一个老生常谈的问题,但也是长期困扰企业的一个问题。企业凝聚力作为一种企业文化,是企业全体职工团结的状况,是全体职工对核心领导班子的认同程度,是企业基本思想在每个职工心目中的体现,它能够提高士气,振奋精神,激发职工工作的积极性,主动性,创造性,有利于提高工作效率,增强企业实力,是企业前进发展最根本的源动力。     

职工归属感与企业凝聚力

职工归属感与企业凝聚力周敏恒企业的经营与发展在很大程度上，依靠的是凝聚力。所谓企业的凝聚力，是指企业与职工之间的一种相互吸引力。具体说，就是企业对职工的吸引力、感召力，职工对企业的向心力。这种凝聚力一旦形成，就会使企业发挥出巨大的整体优势。而＂凝聚力...     

试述企业团队精神的培育

古人云：“人心齐,泰山移”。团队精神现在已经被公认为是一个企业真正的核心竞争力所在,企业团队精神的培育和建立,却不是一朝一夕的事,它涉及方方面面的内容很多,全面分析各种主客观因素,才能找到团队建设的最佳途径。     

企业凝聚力工程建设

凝聚力是企业核心竞争力和可持续发展的重要组成部分,凝聚力工程有其广泛和深刻内涵。凝聚力工程是企业的财富。本文从企业管理角度分析了凝聚力工程建设的重要性,同时阐述了企业开展凝聚力工程建设应树立的六个基本思想。     

创新团队精神 提升企业核心竞争力

团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映，是企业的灵魂。一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不具有生命的活力。团队精神是企业发展的精神支柱，表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵，好比一个人的气质和魅力。[第一段]     

浅谈增强企业凝聚力的有效途径

随着我国即将进入世贸组织,参与国际大市场的激烈竞争,中国企业应如何面对这个大环境的挑战,又将通过什么途径最大限度地激发企业职工的敬企精神和生产积极性,促进生产力的发展呢?我