浅议我国国有企业核心竞争力的提高

随着我国改革开放的不断深入，国有企业的市场环境较几十年前发生的巨大的变化，经济制度从计划经济向市场经济的转变．不但给国有企业带来了改革压力更带来了巨大的机遇。本文从企业核心竞争能力提高的理论出发．论述了我国国有企业提高核心竞争力的措施。     

深化国有企业改革的基本思路

深化国有企业改革的基本思路毛健深化国有企业改革，要＂以建立现代企业制度为目标，把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来，构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。＂要把改革的方向目标与近期改革的重点结合起来，因企制宜，分类指导，重点突破，整体推...     

国有企业改革重点的选择

八届人大三次会议上的政府工作报告指出：今年的经济体制改革，要以国有企业为重点，巩固和完善宏观管理体制改革措施。在推行国有企业改革时，应该抓住哪一个环节作为重点，加以突破，扭转乾坤呢?     

分报告十七 以充实社保基金为重点统筹国有企业改革

我国有着庞大的国有企业资产,利用国有企业的经营性国有资产适当充实社保资金,符合市场化改革的应有之义,体现了国有企业资产全民所有的本质属性,有利于改善民生和释放潜在需求,有利于顺利推进城市化战略,有利于提高自主创新能力,有利于深入推进国有企业改革,有利于促进我国社保体系完善。探索适合我国现阶段基本国情的统筹国有企业改革与社保体系完善的思路和合理路径,具有重大的理论价值和实践意义。一、国有企业改革远未到位在以往有进有退的国有企业改革实践中,国有资本几乎没有从垄断性领域退出,甚至还在很多的一般竞争性领域广泛存在。     

进一步深化国有企业管理体制的改革与创新

党的十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》是进一步深化我国经济体制改革 ,促进经济和社会全面发展的纲领性文件。《决定》明确提出了完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则 ,学习贯彻落实好党的十六届三中全会精神对于我们加快实现全面建设小康社会的宏伟目标有着十分重要的现实意义。我们邀请了校内外有关教授、专家参加本刊举办的“学习中共中央十六届三中全会精神”笔谈 ,现将他们的学习体会选登如下。     

卖些国有企业如何——兼论深化国有企业改革

抓住机遇，深化改革，加快发展，这是今年经济改革的主旋律；对于国有企业来说，更是如此。     

浅论提高国有企业竞争力的构建

在经济全球化和市场经济条件下,优胜劣汰,适者生存,提高企业竞争力是掌控企业命运的关键所在。改革开放以来,我国国有企业改革取得了很多成绩,参与社会竞争力度增强,部分企业充满活力。但我们也要看到,这些只是阶段性的胜利,国有企业要得到深层次的改革,真正获得实质性的竞争力,还需要经过一段历程,其要摆脱困境进入国际市场面临着严峻的挑战。因此需要我们对国有企业的外在体制和内部体系进行多个角度、多种思路的分析,找出提高国有企业竞争力的对策。     

浅论提高国有企业竞争力的构建

在经济全球化和市场经济条件下,优胜劣汰,适者生存,提高企业竞争力是掌控企业命运的关键所在.改革开放以来,我国国有企业改革取得了很多成绩,参与社会竞争力度增强,部分企业充满活力.但我们也要看到,这些只是阶段性的胜利,国有企业要得到深层次的改革,真正获得实质性的竞争力,还需要经过一段历程,其要摆脱困境进入国际市场面临着严峻的挑战.因此需要我们对国有企业的外在体制和内部体系进行多个角度、多种思路的分析,找出提高国有企业竞争力的对策.     

深化国有企业改革之我见

文章对国有企业应怎样建立有效的约束机制和激励机制提出了自己的看法     

浅谈如何提高国有企业文化竞争力

国有企业应对长期发展过程中形成的不同的价值观进行整合,从不断创新企业文化的角度出发,精心提炼出适合本企业发展的企业精神,企业宗旨,企业核心价值观,企业生产经营战略的指导思想、工作思想、工作方针、工作目标等,并努力之使及早转变为成全体员工的共识,产生共鸣,化为员工的自觉行动,贯彻到企业生产经营的每个环节。     

深化东北地区国有企业改革研究

国有企业改革是振兴东北地区经济的重中之重,需要正本清源,从转换机制上寻求突破口--最终形成法律意义的产权制度是国有企业改革的核心问题;构筑分权制衡的规范的法人治理结构是国有企业改革的关键;抓住战略机遇期,以科技创新培育具备国际竞争力的大企业为切入点是企业取胜市场的关键.     

从国有企业改革到国有资产管理体制改革的演变

国有企业是"共和国的长子",处在市场经济体制改革的中心地位。文章简要梳理了国有企业改革的思路及其效果,国有企业改革演变为国有资产管理体制改革及其遇到的新矛盾。