试析出版行业内部控制存在的不足与对策

伴随着近几年经济的迅速发展，我国的文化体制也发生了一定的变化，出版行业变得越来越市场化。内部控制是出版行业在生产经营的过程中的一种自我约束以及自我调节的方式，对出版行业的管理具有重要的作用。如何更好地健全我国出版行业的内部控制制度，减少出版业内部控制的弊端就显得尤为重要。     

论出版企业团队绩效评价指标体系的构建简

我国经营性出版社转企改制以来,逐渐成为了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。探讨和构建出版企业团队绩效评价指标体系,对我国出版业激发市场活力、健立有效激励机制、转变经营方式和实现产业转型升级具有重要意义。本文从出版企业团队绩效评价指标体系存在的问题出发,结合笔者多年从事出版社经营管理工作的实践,运用目标管理、权变管理探讨了现今出版企业团队绩效评价指标体系中存在的问题、构建的原则和构建方法,为出版企业健全绩效评价指标体系提供参考。     

国家国有资产管理局关于做好企业破产过程中国有资产管理工作的通知

国家国有资产管理局关于做好企业破产过程中国有资产管理工作的通知（国资产发［９９４］９０号）为推动企业优胜劣汰机制的建立，促进企业自我约束机制的形成，国务院决定从今年开始，加大对企业”破产的实施力度，并首先在若干城市进行国有企业破产的试点改革。对不能清...     

从9700元的虚假发票看企业内在约束

所谓内在约束，就是指价值理念的约束。任何制度都会失效的，人力资本的内部约束和外部约束实际上都属于制度约束，因而仅靠它们还不行，还要靠人的价值理念的自我约束。 没有自我约束，约束机制是建立不起来的。     

专业编辑应避开7个心理误区

本文从出版工作不同阶段存在的问题和编辑处理方式的心理观察为切入点，从角色定位、自我认可、稿件初审、稿件再审、作者样处理、责任担当等几个心理误区进行分析，并给出可行建议，旨在帮助编辑明确角色定位、提高责任意识，积极调整心态，更好地做好出版工作。     

数智时代数字化出版人才培养路径探析

数智影响下出版行业出现重大转变，数字化出版站上风口，数字化出版人才的需求急剧上升。伴随数智时代的到来，对数字化出版人才培养的模式、认知、落脚点都提出了新的价值诉求。然而，当下数字化出版人才培养普遍存在模式不新、需求不明、技术融合不足、师资力量不强等现实困境。高校亟须创新数字化出版人才培养路径，要以育人为目标，调整培养定位，重建数智时代培养机制；以需求为导向，强化校企合作，探索多主体联合培养；以融合为手段，寓科技于文化，突出核心竞争力打造；以专业为核心，创新教学方法，构建数字化出版师资力量。     

数字出版平台与商业模式研究

数字出版业面临的瓶颈问题是商业模式的不明朗,为满足消费者的消费渠道要求,数字出版需根据出版平台提供相应的出版内容,因此,数字出版商业模式根据平台划分是较为合适的,即可分为网站平台模式、终端设备平台模式和移动平台模式。     

从不良资产的化解看商业银行的内控机制

本文从增强国有商业银行自我更生能力，激发金融机构内在肌体的活力出发，针对国有商业银行内在自我约束的弱点，运用内部控制学的观点，论证了要使国有商业银行真正成为自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的法人实体，就必须建立起国有商业银行强有力的内部控制机制。     

我国出版行业诚信体系建设的探讨

当前，我国出版行业的诚信体系存在的问题，主要体现在大多数出版企业和作者存在不诚信行为，盗版和伪书现象盛行等方面，其已成为制约出版行业良性发展的伦理“瓶颈”，从根本上违反了出版市场经济发展的规律，破坏了出版市场竞争的环境。打造“诚信出版”品牌是我国社会主义市场经济发展的必然要求。诚信出版应该做到几个方面：即提高企业自律性，规范出版行业市场，将诚信原则纳入法律规范。只有内在自律与外在约束互相结合，部门监管与媒体监督、企业自律、消费者自觉等有机统一起来，才能更好保障出版行业的诚信建设。     

数字出版时代编辑综合能力提升策略

数字出版时代，出版工作机制发生巨大变化，大数据广泛应用，对编辑的编校能力、出版规范、出版质量提出了更高的要求。数字时代，编辑要提高创新能力、强化专业素质、提升运营能力、培植法律素养等，全面提升综合能力，以促进自身的快速转型。     

企业自我约束机制形成的理论障碍和条件

转换企业经营机制,建立现代企业制度的目标之一是实现企业的自我约束。本文就国有企业自我约束的目的、理论障碍和形成条件等问题,联系企业改革作一些理论分析。 一、企业自我约束的目的 我国一部分国有企业自我约束机制差,是企业经济效益不好的主要原因,成为我国建立社会主义市场经济体制的主要障碍。因此,完善企业自我约束机制,是转换企业经营机制,建立现代企业制度的前提。当前,增强企业约束机制,已成为人们的共识。但是,对企业自我约束的目的,则有不同的理解。比较集中的有以     

强化商业集团公司内部审计制度的若干思考

强化商业集团公司内部审计制度的若干思考竺素娥︵杭州商学院一、强化商业集团公司内部审计制度的迫切性内部审计制度是现代企业自我约束机制的重要内容。强化商业集团公司内部审计制度，旨在转换商业企业经营机制的同时，健全其自我约束机制，保证其经济活动的合法性和有...     

出版集团数字化进阶

21世纪的出版已迥异于以往。以信息技术为基础的数字出版，已经颠覆了传统的图书出版概念。数字出版让内容成为海屠，载体成为电子光盘、硬盘，复制可以即时，传播可以在线甚至无线。更重要的是，数字出版可以将文字、声音、图像、影视合为一体，综合成为新的出版形式——在线出版或无线出版。这种新的出版形式，弥补了传统纸介质出版的先天不足。     

深耕智慧出版新生态——基于数字化的出版研究

随着我国互联网、大数据、人工智能、区块链等高新技术的融合，出版数字化发展迎来了智慧出版的全新阶段。传统出版行业数字化转型过程中存在概念混淆、创作速度较慢、未融合数字化专业技术、未改进管理机制等问题。传统出版行业要转变出版经营理念，变革内部出版流程，培养优秀数字化出版人才，积极拓展外部环境协同，才能实现智慧出版下的数字服务体系构建。     

现代财会管理刍议

国家体制改革基本到位，市场经济已经形成，从客观上要求企业迅速建立富有活力和效率的管理机制、经营机制和自我约束机制。财务管理是企业约束机制的重要组成部分，这就要求财会人员参与综合管理，具有现代财会管理科学理论和综合管理能力，为企业发展决策起到参谋作用。     

关于商业银行完善与实施内控制度的思考

近几年来，银行由于种种原因，忽视了自身的约束和管理，因此也暴露出不少问题．强化内部管理，建立和健全商业银行自我约束机制，是一项十分紧迫和重要的任务。     

略论我国中小数字出版企业发展战略定位

从企业的发展现状和全媒体数字出版的概念出发，我国现有传统中小出版企业转型或投资的数字出版企业，其发展战略应定位为数字出版内容提供商，即采用迅速扩展或精度数字出版内容，进行数字出版资源聚集或加工，在数字环境下提供精准、权威、有价值且可工业化生产的数字出版内容，使企业在数字出版的大潮中逐浪前行。     

教育出版融合发展路径探究

教育出版融合意义深远，可为庞大的知识需求群体提供多元化的知识服务，推动出版行业提质增效，助推教育成果普惠共享。出版从业者应在相关政策指导下，立足中华民族传统文化，将传统出版内容优势转化为融合发展优势，坚持经济效益与社会效益相结合，推进资源链、服务链、人才链耦合，为服务教育提供有力支撑，使教育出版融合实现从“大有可为”到“大有作为”的转变。     

人才是报业发展核心竞争力

30多年来,无锡日报报业集团的新闻事业和文化产业都取得了长足进步,从一张党报发展壮大为拥有7张报纸3本杂志2个出版社和4个网站的报业集团,初步形成了报纸出版、图书出版、杂志出版、数字出版传媒生产体系,总资产近15亿元,各项指标位居同类城市报业集团第一方阵。其重要做法之一,就是坚持人才强企战略,着力提高人才队伍建设水平。     

行业新闻

国家数字复合出版系统工程应用试点单位开始申报国家新闻出版广电总局下发《关于申报国家数字复合出版系统工程应用试点单位的通知》。《通知》指出,各新闻出版单位的申报材料经评审后,由总局确定应用试点单位,下达《应用试点工作任务书》,明确应用试点的具体工作任务及补助资金。应用试点补助资金须用于相关项目支出,不得