论新时期供电企业政工工作创新的实现路径

思想政治工作作为企业发展的重要思想保障,在电力企业的发展中也表现出了突出作用。思想政治工作是保障电力企业正常运行的一种重要补充手段,将十分有利于员工内部的团结一致,形成企业雄厚的凝聚力与向心力。面对当前激烈的市场竞争,电力企业如何做好政工工作的创新是维持其在竞争中有力地位的重要条件之一。文章基于此,从新时期供电企业政工工作重要性出发,提出了具体的工作创新实现路径。     

加强电力企业政工队伍自身建设方法研究

许多电力企业已经一改旧有的垄断身份,投入了市场竞争中。电力企业政工队伍作为开展思想政治教育工作的主要渠道,应该起到先锋模范作用,才能提高整个企业的思想教育水平。分析电力企业中政工人员的工作现状,以此为基础提出对策。     

浅谈新形势下如何加强电力企业政工工作

随着社会经济的快速发展,社会生产活动的数量越来越多,因此,人们对于电量的需求越发急迫。电力资源是维持我国社会稳定发展的重要资源,电力企业也因此成为了十分具有社会地位的企业。在我国的经济体制不断变化的今天,电力企业自身也进行了深入的改革工作当中。工作内容与工作方法的改革,思想政治工作的改革都在如火如荼地进行中。企业政工是企业思想政治工作的重要实施者,其思想政治素质水平直接关系电力企业政工工作质量。本文以浅谈新形势下如何加强电力企业政工工作为题,对提高电力企业政工工作的问题与对策进行简要的分析。     

如何加强电力企业思想政治工作

本文分析了新形势下电力企业政治思想工作的意义,概述了当下电力企业政工工作出现的问题,针对这些问题提出了加强政工工作的建议     

浅谈企业文化落地电力政工人员的作为

文化事业是企业可持续发展的基本保障,注重文化建设能够带动企业的长远规划发展。思想政治建设是文化工作的重要内容,引导政工人员树立正确文化意识是不可缺少的。文章分析了电力企业政工工作的重要性,总结了企业政治文化建设面临的问题,为政工人员思想政治工作提出了切实可行的方案。     

浅谈县级供电企业管理中政工工作的作用

政工工作是县级供电企业管理中思想政治工作的灵魂,政工人员政治思想必须达到一定高度,而且还需要一颗乐于为人民服务的心。提高政工人员的综合素质水平,是顺利完成各项工作的基本保证,也是目前管理县级供电企业政工干部需要迫切解决的主要问题。本人2006年至2009年任职公司办公室主任兼职政工员,2008年职称由中教一级转聘为政工师。本文结合自身数年工作经验,简要谈谈县级供电企业管理中政工工作的作用。     

基层供电企业党组织工作法浅析

我国各基层供电企业为了适应复杂多变的市场环境,更加注重员工的思想政治觉悟,使得员工在党的指引下开展工作及完善自我,保证基层供电企业发展方向的正确性,为基层供电企业的发展打下坚实基础。因此,基层供电企业应提升对政工队伍建设的重视程度,提升其工作积极性,保障其工作作风的优良性建设,促进基层供电企业文化的有效渗透,推动基层供电企业员工政治素养与思想道德水平的提升。基于此,本文阐述了基层供电企业在新时代背景下进行政工队伍建设的价值,对当前基层供电企业政工队伍建设的不足之处进行分析并提出一定的策略,以期提升基层供电企业政工队伍建设的水平。     

电力公司做好思想政治工作的几点思考

党的十八大将当前形势下政工思想政治工作作为重点内容来抓,并着重从党的优良传统和落实政工人才战略上,来确保创新工作模式,适应新时期对政工工作的有力保障。电力企业一直是党政工作领导的核心企业,面对新形势下电力企业肩负的能源安全责任,如何从思想上、工作方法上进行合理创新,特别是发挥当前企业政工队伍的积极性,将是电力企业政工工作改进的重点。     

电力公司政工队伍的建设探析

企业政工建设对于企业的发展来说是举足轻重的,而电力企业作为我国核心能源企业,其生产关系到整个国民经济的稳定与发展。政工队伍的建设,对于提升电力公司整体思想政治工作水平是紧密联系的。因此对于电力公司来说,建设良好的政工队伍是十分有必要的,对电力企业的可持续发展有重要影响。     

电力企业政工企业工作中存在的问题分析

政工企业工作是电力企业改革过程中的组织、思想管理工作,其不仅可以聚集电力企业内部的全体人力资源,还可以维持电力企业组织结构文化长期延续、继承下去。文章在阐述电力企业开展政工工作重要性的基础上,分析了目前电力企业政工企业工作过程中存在的问题,并提出了一些改善措施。     

浅议电力企业政工干部培训

本文主要分析研究了电力企业政工的培养方案,为以后培养政工提供可供参考的资料。由于目前市场竞争较大,电力企业的竞争压力很大,也逐步进入各种问题的高峰期,在这种情况下,为了进一步提高对员工的思想政治工作,就使电力企业更加重视政工工作。同时也对电力企业政工干部的工作提出了挑战。     

浅论新形势下供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势。电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

新形势下供电企业党政工作探析

思想政治工作长期以来一直是供电企业的重要组成部分。当前电力企业正处于深化改革的关键性阶段,在供电企业兴起了开展为民服务,创优争先活动的背景下,思想政治工作必须面对新的形势探索新的途径,提升思想政治工作水平与能力,有效发挥"生命线"的作用,强化供电企业职工的服务意识,为广大人民提供满意的服务,从而促进供电企业持续健康发展。     

新形势下供电企业政工工作创新

政工工作在社会经济发展过程中起到至关重要的作用。随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。新形势下，提高供电企业政工工作的创新能力，对推动电力企业进一步发展具有重要现实意义．     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

新形势下电力企业政工工作创新策略

随着国家的发展与进步,越来越多的企业想在新环境下得到全面提升,此时必须认识到政工建设对企业发展的影响。政工人员是企业稳定发展的中坚力量,因此,新形势下电力企业发展必须重视政工工作,既要提升政工人员的政治素养、工作能力、职业道德品质,还要不断加强政工人员对党的全面认识,逐渐在工作中推进政工人员的思想建设、作风建设、组织建设及防腐倡廉等,全面贯彻落实党的基本要求。文章通过全面分析电力企业政工建设存在的问题及政工建设的价值,有针对性地提出创新策略。     

电力企业政工干部的素质建设策略探讨

当前加强和改进电力企业思想政治工作,对于凝聚员工、构建和谐、促进发展都有着积极的作用,这其中企业政工干部的素质建设成为了企业政工工作的首要任务。针对电力企业政工干部建设存在的问题,提出新时期企业政工干部应具备的基本素养以及提高政工干部素质建设的策略。     

浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理

分析了当前企业政工人员素质与队伍建设现状,研究了企业政工人员素质基本要求,提出了完善政工队伍体系、提高政工人员专业水平以及强化政工人员思想教育等提升企业政工队伍建设措施,以期为政工人员素质与队伍建设管理提供一些参考,确保企业的各项思想政治工作的顺利开展,促进企业的不断发展。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

电力企业政工工作存在若干问题的分析

社会主义市场经济的发展使得现代化的企业制度逐渐的建立起来。在现代化的企业制度中，电力企业的发展既面临着一定的机遇，同时也给电力企业中政工工作人员提出了新的要求。电力企业政工工作关系着电力企业的发展和进步，因此，对于电力企业政工工作相关方面的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了目前电力政工工作创新存在的问题，并提出了电力政工工作存在的问题解决措施，旨在为电力企业的政工工作的提高而提出一些有价值的参考意见。