大力开展职业技能鉴定工作 提高企业职工业务技术水平

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的＂科教兴国＂战略方针的重要举措。随着我国施工队伍的高速发展,职业技能鉴定工作成为培养技能高超、品质优秀、思想过硬的高素质技能人才的重要手段。对在我国经济发展中起着重要作用的管道施工企业来说,高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是推动管道施工高品质的重要力量。本文将对大力开展职业技能鉴定工作,提高企业职工业务技术水平的相关问题进行探讨。     

对做好职业技能鉴定工作的几点思考

加强职工队伍培训,搞好职业技能鉴定,努力提高职工技能水平,培养造就一支规模宏大、技艺高超的产业大军,既是实施人才强国战略的重要内容,也是走新型工业化道路,全面建设小康社会的必然要求。笔者对做好职业技能鉴定工作谈几点认识和体会。进一步营造尊重职业技能人才的氛围。     

浅谈鹤矿集团公司职业技能鉴定的质量管理

煤炭企业经济增长势头强劲,新技术、新工艺、新设备不断推广使用,对技术工人和高技能人才的需求大大增加。煤炭企业要发展,关键在人才,尤其是要解决中高级技术工人严重短缺的难题。要有效解决这一问题,就必须进步优化生产技术骨干和技术工人的成长环境,鹤矿集团公司立足企业现状,为适应企业的深化改革,建立新型劳动体制,完善企业内部劳动力市场,全面推进职业技能鉴定工作的开展,为适应企业的深化改革,建立新型劳动体制,完善企业内部劳动力市场,全面推进职业技能鉴定工作的开展,促进我公司职业技能鉴定工作的制度化、规范化、标准化,促进职业技能开发,提高劳动生产率,进而提高鹤矿集团公司经济效益。     

论职业技能鉴定在企业员工职业生涯管理中的作用

近几年,我国经济的发展水平非常迅速,在国际大舞台中,也占据了一定的主导地位,很多企业为了适应经济大环境,不断对人才进行培养。各个企业之间的竞争主要是人才之间的竞争,同时企业要想更好的运营,就必须采取合理的模式对人才进行管理,职业技能的鉴定工作,就可以促进人力资源的开发和企业员工的职业生涯管理。本文通过对职业技能鉴定的实践研究,来分析企业员工职业生涯管理的措施,进而为企业发展提供有力的依据。     

基于校企合作的仓管员职业技能鉴定题库建设

文章通过对现有仓管员职业技能鉴定题库建设条件存在的主要问题进行分析,提出了校企合作共同建设适合高职院校仓管员职业技能鉴定试题库,有利于推动高职院校职业技能鉴定考评工作,以使该职业技能鉴定科学化、规范化、标准化。     

关于规范石油企业职业技能鉴定工作的探讨

随着社会的不断发展和进步,石油行业的发展也是日新月异,原有的关于石油企业职业技能鉴定的工作已经无法满足现今社会对高素质人才的要求,因此有必要对石油企业职业技能鉴定工作进一步改革和规范。本文在这样的背景下提出,旨在针对如何有效的对石油企业职业技能鉴定工作进行进一步的规范,提出一些有意义的探讨。     

加强职业技术教育 提高劳动者素质

我国要在国际竞争中取得主动权，除了需要高科技人才以外，还迫切需要大量的高素质的普通劳动者。职业技能鉴定是职业技术教育和职业技能培训的延伸，二者紧密衔接，相互统一，不可偏废。在职业培训、技能资格认证的社会化管理过程中坚持“三个结合”。一是坚持行政管理与技术支持相结合；二是坚持严格质量控制和扩大职业技能鉴定覆盖范围相结合；三是坚持“双证”上岗与规范劳动力市场相结合。     

浅谈企业职业技能鉴定所开展鉴定工作的有效途径

企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。     

开展职业枝能鉴定 为技能人才威长搭建平台

开展职业技能鉴定工作，提高劳动者素质，是人力资源管理的一项重要内容。积极开展职业技能鉴定工作，培养和造就了一支既掌握先进科学文化知识又具备过硬劳动技能的新型职丁队伍，为实现企业发展提供了人才和智力保障，同时也为技能人才的个人生涯发展搭建了成长平台。     

我国将改革职业资格认证制度

正近日,人社部职业技能鉴定指导中心透露,我国将改革技能人员职业资格认证管理方式,逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格认证制度。根据新修订的《职业技能鉴定规定》,我国将充分发挥行业协会、学会的作用,进一步明确各级、各类职业技能鉴定管理部门和鉴定实施机构的具体职责、权利和     

职业技能鉴定院质量管理就是生命线

职业技能鉴定是就业的通行证，是对人才、人力资源的一种综合考核和评估，是为社会多元化产业提供各类技能人才的门槛，为人们就业和成才提供社会培训，技能导航和对接服务。所以职业技能鉴定作为一类特殊形式的、有针对性的国家考试制度，其作用就显得尤为突出。其质量管理的优劣程度也决定着为社会输送人才的质量水平。     

浅谈企业职业技能鉴定所开展鉴定工作的有效途径

企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的，一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作；二是针对性更强，鉴定工作针对企业员工，反映的是行业技能水平；三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时，需根据国家有关职业技能鉴定的规定，并结合行业特点及企业内部具体情况来开展，为企业人才培养和发展拓宽渠道，为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才，提高企业员工队伍的整体素质。     

浅谈如何在房建系统开展职业技能鉴定

目前铁路房建系统职业技能鉴定工作开展的不是很充分,在路局级的职业技能鉴定机构中,涉及房建系统特有工种鉴定的很少,房建系统职工改职考评都由各房建段自行负责,缺乏统一的考核形式、内容、评定标准等,就房建系统长远发展,提高职工队伍素质角度来看,积极开展房建系统职业技能鉴定,推行职业资格证书制度必不可少。现就在房建系统开展职业技能鉴定以及相关工种鉴定考评等问题进行初步的探讨和论述。一、开展铁路房建系统职业技能鉴定的意义职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准     

质量是维护职业技能鉴定权威性的根本保证

职业技能鉴定的质量是维护职业技能鉴定权威性的根本保证,是职业资格证书制度的生命线。职业技能鉴定和职业资格证书的权威性,仅凭借国家行政权力是不够的,还必须依靠自身的工作质量,即靠鉴定的客观、公正、科学,靠证书发放的公平性、有效性和科学性。要保证职业技能鉴定的质量,应重点抓好以下几方面的问题:一、严格规范鉴定站(所)的设置。这是保证鉴定质量的重要前提。鉴定站(所)是职业技能鉴定的具体实施机构,是最基础、最核心的组织。由于职业技能鉴定除了进     

强化职工职业技能鉴定几点建议

本文主要介绍职业技能鉴定的基本含义以及职业技能鉴定存在的一些根本问题并针对这些问题提出一些可实施的建议。     

多元素质培养 全民技能振兴

近年来,河南省新乡市不断完善政府主导和政策促进机制,积极探索多元化培养模式,创新开展高技能人才培养和各种形式的职业培训,强化职业技能鉴定,全市技能人才队伍结构明显改善,技能人才占企业职工数量比例明显提升。截至2012年,全市拥有高技能人才8.37万人,占技能劳动者的31%,其中技师、高级技师1.78万人,占技能劳动者的6.6%。职业技能鉴定年均增长率     

“1+X”证书制度下高职院校开展职业技能培训鉴定的改革与实践探索

随着我国教育改革进程的不断深化与发展,高职院校职业教育愈发受到社会各界的关注,充分发挥高职院校的人才培养功能,可以为社会提供更多高素养的复合应用型人才,是开展高校课程改革的核心目标。"1+X"证书制度是2019年我国《国家职业教育改革实施方案》中明确提出的一种全新的高职院校职业技能培训机制,是高职院校课程改革的一大亮点。文章简要分析了"1+X"证书制度带来的高职院校开展职业技能培训鉴定的改革方向与改革情况,对"1+X"证书制度下高职院校开展职业技能培训鉴定实践路径进行深入探究。     

广东技能人才开发问题不容忽视

日前,由广东省劳动厅、省委政研室、省计委、省府研究室联合调查组所作的《广东省技能人才开发情况的调查报告》表明,目前广东在技能人才开发方面存在的困难和问题不容忽视。联合调查组于去年8、9月份,分赴粤东西两翼、粤中和经济特区、山区的12个市,对职业技能人才(指具有职业技特长,按照国家统一标准,经职业技能鉴定合格,取得中级技工及以上技术资格证书的人员)的开发状况进行了调查。调查结果     

高级技工学校开展成人继续教育探析

为适应全面建设小康社会对高素质劳动者和技能型人才的迫切要求,许多高级技工学校与高等院校联合开展以提高职业技能为主的成人继续教育。学员参加全国成人高考取得学籍,完成学业后可参加职业技能鉴定考核,合格者可同     

为完善技能鉴定支招

时至今日,我国的职业技能鉴定事业走过了艰难的岁月,成绩斐然。为了使这项新兴事业步入良性循环的发展轨道,应加快职业技能鉴定方式方法的完善和创新。