关于企业改制及资产重组主要内容和模式概览

企业,作为一个个市场经济条件下的主体单位,随着其生存外部环境的变化其自身也会在主动或被动地创造变化、适应变化。企业不断地进行改制和资产重组就是企业为生存和发展不断创造变化、适应变化的外在表现。本文作者依据所参与企业改制及资产重组事项多年的从业经验,特对企业改制及资产重组的主要内容和模式作如下简要综述,希望能对相关从业人士及面临改制或重组的企业有所启发。     

浅谈在企业改制中规范财务行为防止国有资产流失

国有企业是我国经济的主体。是社会经济建设的主力军。国有企业资产是国有资产的重要组成部分。属于国家和全体人民共同所有,也是广大劳动者懒依生存和用于创造社会财富的重要生产资料。长期以来,国有企业在我国社会主义建设中发挥了巨大的作用。但是,在经济体制改革的进程中．一部分国有企业由于其产品、技术、设备乃至于管理体制不适应市场经济的发展,企业生存举步维艰。为了使企业摆脱困境,恢复活力,国家采取了一系列措施．进行改制和资产重组。目的是使企业适应市场的发展,资产得到充分利用。     

商誉问题之浅见

随着企业改制、并购、资产重组等经济活动的不断发展,关于企业商誉如何确认和计量的问题已经日益摆在我们面前.商誉作为现代企业无形资产的一个重要组成部分,由于其性质上的特殊性及形成和确认的复杂性,使之在会计处理上存在一些分歧.笔者就此谈几点个人看法.     

对商誉会计问题的思考

目前,随着企业改制、购并、资产重组等经济业务的不断发展,在资产评估中关于企业商誉的确认和计价问题已日益成为会计实务和学术界所关注的焦点。因此,有必要对商誉会计理论和实践问题进行研究,以适应经济形势发展的要求。     

对商誉会计理论的思考

随着企业改制、购并、资产重组和股份制合作等经济业务的不断发展，在资产评估中关于企业商誉的确认和计价问题已日益成为实务和学术界所关注的焦点。因此，对于商誉会计理论和实践问题的研究应该进行更深入的探讨，以适应新的经济形式发展的要求。     

试谈企业核心竞争力的培育

企业核心竞争力是企业的生命线．是企业运行、发展的动力源。一个企业要生存与发展，必须适应市场变化不断培育和创造出比竞争对手更强大的核心竞争力。     

浅谈商誉的确认与计量

目前，随着企业改制、购并、资产重组和股份制合作等经济业务的不断发展，在资产评估中关于商誉的确认和计量问题已日益成为实务和学术界所关注的焦点。因此，对于商誉的确认和计量应进一步关注，以丰富现代会计理论，适应新的经济形势发展的要求。     

谈改制中的思想政治工作

建立现代企业制度是国有企业改革的方向，在企业走向市场，成为市场竞争主体的今天，企业要生存、发展，必须积极研究、探索与市场经济规律相适应的新思路和新的运行机制，作为我们党的优良传统和独特优势的思想政治工作，是企业改制自我发展、自我完善的内在要求。在企业改制过程中思想政治工作也必须适应企业改制的需要，要不断创新、不须改进，赋予其强大的生命力。一、企业改制中加强思想政治工作的必要性在企业改革不断深化的今天，社会情况发生了复杂而深刻的变化。市场经济的洪流，不但猛烈地冲击着传统的计划经济体制，而且也猛烈地…     

改制不能玩“假”

随着市场环境全面出现了由“卖方市场”到“买方市场”的历史性转变，优胜劣汰的市场机制已经形成并已发挥其作用。为了适应市场竞争的挑战，许多企业纷纷拿起改制的利剑，在资产重组、机制转换、减员增效上狠下功夫，在技术创新、科学管理、内部挖潜上大作文章，从而使企业摆脱困境、度过难关，步入了良性循环的发展轨道。 与此相反，有少数企业在形式上也进行了改制，目前仍然是面貌依旧，生产经营举步维艰，生存危机加剧。原因在何处？改制玩“假”。有些企业借改制之机，大搞玩“假”之风。如：为了逃避银行债务，搞什么假破产、假兼并…     

加快铁路多经企业重组改制步伐实现跨越式发展

随着企业改革的不断深入，铁路多经企业在不断规范中得以发展，但在改革的力度上和发展的速度上，还不能完全适应国内外市场经济的需要，对此，国家和铁道部先后出台政策下发文件，提出了铁路实施跨越式发展的战略要求，为促进实现铁路跨越式发展目标，铁路多经企业必须加快企业重组改制的步伐，只有通过整合资源、资产重组、再造优势，改制创新才能实现强强联合、集团化、规模化、专业化经     

管理重组的五个要点

管理重组是指创造一个全新的资源配置方式使企业能在激烈的市场环境中良好地生存与发展实施管理重组的五个要点是首先是改变心智模式要彻底摒弃过去那些计划观念坐商习惯及无风险态度和混日子等恶习第二是重塑远景目标通过资产重组把各方员工凝聚起来整合起来朝着企业的远景目标而共同努力这比资产重组更重要同时也更困难第三是建立全新规则随着国企改革的深入有许多规则要重新设立如董事会的议事规则监事会的监控规则等等第四是实施组织创新国企改制后必须在法人治理结构方面实施一系列创新…     

央企重组:是非功过评与说

国务院国资委成立以来,不断推进权属企业资产重组,所出资企业已从2003年的196户减至目前的123户。近期,其资产重组力度将进一步加大,目标是将出资企业整合至80-100户。总体上看,这些重大举措极大地改变了计划经济时期对产业联系的行政分割与封闭,适应了市场经     

改制企业相关问题的探讨

随着我国经济体制改革的深入，国家允许一些非国家经济命脉的国有企业和一般的集体企业转为民营，由国有或集体所有制企业通过资产重组、出让，改制为各类非公有限公司或其他企业。这类改制企业在操作中存在一些值得探讨的问题．本文拟对此做些分析。     

企业文化是成功经营的优势资源

企业是社会的基本经济单位,其生存与发展依赖于社会这个广阔的空间,该空间及其所包含的特定结构,构成企业的外部环境.如果把企业自身条件和外部环境均比作经营资源,则经营就是企业内外资源的合理运用,并使二者相互吻合的企业行为.企业更是人的思想的集合,必然会受到文化的渗透,无论其是否自我察觉和刻意追求,企业文化就像人的思想和观念,使企业的经营表现出各具特色的文化行为.企业通过经营,实现内外环境的有效交流和整合,不仅能使企业不断适应变化的环境,而且能创造出有利于企业生存与发展的内、外环境.     

试论思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业不断发展壮大的必然要求.当前,随着企业改革不断深化,企业利益格局深刻调整,企业改制转型、资产重组和人力资源重新整合等一系列问题,同时员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给构建和谐企业带来很大影响.因此,在构建和谐企业的过程中,思想政治工作处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.     

企业改制上市模拟会计报表编制的原则和方法

我国《公司法》规定 ,对国有企业或国有控股企业在改制为股份有限公司 ,并拟在证券交易所挂牌上市而运行不足三年的 ,证券监督管理部门允许其对前三年的业绩连续计算。国有企业或国有控股企业在改制为股份有限公司时 ,大多要经过资产重组 ,同时改制前的母体执行的也不是《企业会计制度》。资产重组与会计制度的变更导致在企业改制上市过程中不能以原国有企业的报表来替代改制后公司前三年的会计报表 ,这样必然涉及到会计报表进行模拟编制的问题。一、模拟会计报表编制的一般原则模拟会计报表是假设股份公司在三年前已经存在 ,是对一虚拟的法…     

存续公司的出路何在

由于大部分企业是采取部分改制,即将企业优质资产重组上市,而将非经营性资产留在存续公司（即“母公司”）,相对来说,存续公司经营压力比较大,迫于生存,一些企业的存续公司不是同步改革,而是利用控制上市公司地位采取改制不规范,关联交易定价不合理,挤占上市公司资金,操纵上市公司难于巩固改革成果,存续公司也不可能实现自立生存,那么存续公司如何解决持续发展问题呢？     

企业变革的根本

企业管理是一个复杂的系统工程,需要有效地配置各项资源才能产生理想的结果.企业发展的过程就是不断适应外部环境变化和积累自身内部能力的动态过程.在企业发展的各个阶段,企业所采取的策略必然各有侧重.市场的变化莫测,要求管理的重心也要不断地随之变革,从而不断地创造出新的竞争优势.     

关于改制企业文化建设的思考与探讨

企业文化建设是改制企业生存与发展的关键环节,在企业改制过程中发挥着重要的作用。改制企业要从继承提炼优秀的企业文化精髓、树立新型企业价值观、创新和维系科学的制度文化、借鉴其他先进的企业文化等方面进行企业文化建设,从而使改制企业建设适合其身发展需要的企业文化,以促进企业的不断发展。     

企业资产重组中的财务问题初探

由于微观与宏观的经济环境变化,企业中原有的资源配置,人员结构,组织系统不能变化的环境,导致企业经营无法正常继续,这种情况若是出现,就必须进行资产重组。资产重组有利于企业适应社会的变化、跟上时代的步伐、增强企业的竞争力。