凝心聚力促进大学生村官创业

<正>中国的农村现在最缺什么?我觉得最缺还是人才,尤其是年轻的人才。大学生村官无疑是农村年轻人才的一支生力军。大学生村官创业如何定性、定位、定向做什么事情都要首先解决好定性、定位、定向问题。大学生村官创业假如三定不准,那     

乡村振兴背景下大学生回乡创业意愿研究

实施乡村振兴战略,离不开高素质、高学历的人才资源。为了大力推动乡村振兴,国家陆续颁布实施了诸多方针政策,以切实鼓励高素质、高学历人才回乡干事创业。大学生回乡创业对充实农村人才资源、引领当地群众采用现代农业技术和管理、对实现乡村振兴具有重大影响。调查农村大学生毕业后返乡创业的意愿状况,剖析影响他们回乡创业意愿的相关因素,提出针对性较强的建议。相关部门要采取可操作性强的制度和政策,激发大学生回乡创业的积极性,使他们愿意回乡创业,留住人,用好人,做到人尽其才,稳步促进乡村振兴。     

政府视角下的大学生村官制度研究

大学生村官制度实施以来,学界褒贬不一,甚至有学者质疑这一制度到底是权宜之计还是长期战略?大部分研究以乡村和村官为视角对这一问题进行剖析,支持和反对的声音此起彼伏。本研究从政府视角出发,将大学生村官制度置入到历史脉络中进行考量,并通过分析大学生村官制度的推进和现实中制度的表征,来回答这一问题。结论表明:政府在推行大学生村官计划中,采取了反思、继承、发展、创造、回应和完善等行为,使大学生制度逐渐贴近乡村实情,表明这一制度是可持续的战略性思考。     

乡村振兴背景下大学生农村创业意愿与创业动机提升研究

在国家大力推进"大众创业、万众创新",且社会就业形式日益严峻的情况下,鼓励大学生群体到农村创业是国家为缓解大学生就业压力和推动乡村振兴战略实施提出的重要举措。由于当前我国高校创业教育体系不完善及城乡基础设施建设方面存在较大差距等原因,大学生群体到农村创业的意愿和动机不足。因此,高校和政府必须从教育引导、政策和资金支持等方面多管齐下,才能切实提升高校毕业生到农村创业的意愿,推动乡村振兴战略的实施。     

创业者特质对大学生绿色创业意愿的影响研究

随着人与环境矛盾的激化,国内外对可持续发展诉求增强,绿色创业成为新的创业趋势。本文首先通过整理和综合国内外相关研究,对绿色创业意愿、创业者特质、创业自我效能感和绿色创业教育进行概念界定;其次,通过相关文献,梳理各变量之间的关系,联系当下绿色创业新趋势,构建了创业者特质对绿色创业意愿的作用机制模型,并在此基础上提出了研究假设,丰富了相关领域的研究,推动了后续实证分析进展。     

农村创业环境动态性变革对大学生返乡创业意愿的影响

大学生返乡创业能够为农村经济发展注入新活力,激发大学生返乡创业意愿,提升其创业能力是一项重要课题。大学生返乡创业意愿受农村创业环境和大学生主观因素等的影响,当前农村创业环境具有动态性和不确定性的特点,主要受技术更新、政策落实、基础环境等因素的影响。为增强大学生返乡创业意愿,需加强对资源的整合,全方位优化农村创业环境。     

海南省金融扶持大学生“村官”创业问题及建议

一、海南省金融支持大学生＂村官＂创业富民基本情况 截至2012年9月末,海南省共有大学生村官966名,除1名硕士研究生外,其余全部为本（专）科学历,在任1年以内的占比39.23%,1～2年的占比37.47%,3年以上的占比达到23.29%。     

村官也创业

农村信用社（以下简称农信社）是支持＂三农＂的主力军,失地农民、大学生村官以及农村妇女这三个群体在创业的道路上得到了农信社的资金支持,不同的创业贷款,却达到了同样的效果。本期我们来看看山西晋中、山东青州以及江西兴国等地的农信社是如何支持农民创业的。     

乡村振兴战略背景下大学生农村就业意愿研究

农村人才匮乏是制约乡村振兴战略实施的关键。在乡村振兴战略背景下,提升大学生农村就业意愿可以拓宽就业渠道,推进农业现代化发展。乡村振兴战略为大学生农村就业提供平台。当前大学生农村就业存在诸多困境,对大学生农村就业意愿造成影响。在乡村振兴战略背景下,针对影响大学生农村就业意愿的因素,提出提升大学生农村就业意愿的对策,推进乡村振兴战略的实施。     

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。     

从制度视角看大学生村官现象

本文结合我国新农村建设和发展的客观现实,系统分析实施大学生村官制度的必要性,并提出促进大学生村官制度发展的对策建议。     

河南省返乡农民工创业意愿的影响因素研究

采用问卷调查和访谈相结合的方式对河南省返乡农民工创业意愿的影响因素展开调研,建立实证模型并采用层级式的多元回归分析方法处理调研数据,分析个体因素、政策环境和网络规模对返乡农民工创业意愿的影响程度。在此基础上,提出提高返乡农民工创业意愿的建议。     

大学生村官巧借网络助农增收

“村上有了懂网络的村官，我们发展花卉苗木产业真的大有可为。，，有着5年种植苗木经验的村民夏团元兴奋地说。原来，大学生村官刘小飞巧借网络为村民寻求客户，给村上种植花卉苗木的农户吃上了一颗定心丸。     

创业型经济背景下大学生村官的角色转变与功能拓展

本文在对重庆市部分村官及其所在农村干部群众进行调查的基础上,分析了当前大学生村官的角色扮演与发展创业型经济的偏差,探讨了创业型经济背景下大学生村官社会角色的重新定位,并进一步探讨了其角色转变及功能拓展的实现路径.     

新农村建设视角下大学生村官培养研究

选聘高校毕业生到农村任职对于加快推进社会主义新农村建设,培养造就拥有农村基层实践经验的党政后备干部,具有重大而深远的战略意义.随着工作不断深入,大学生村官也暴露出一些问题,本文结合社会主义新农村建设对村官的素质要求,探寻大学生村官的培养对策.     

山西：2012年实施大学生村官创业行动计划

山西省委组织部下发文件决定从2012年起在全省大学生村官中实施“创业行动计划”,选取100名大学生村官“新农村建设带头人”,创办100个大学生村官“创业示范合作社”,创建100个大学生村官“创业示范基地”。     

人力资本产权视角下的大学生"村官"问题研究

人力资本投资是新农村发展的关键,在农村精英逐步流失的背景下,大学生"村官"制度是对农村人力资本的弥补,但大学生"村官"的发展亦存在些瓶颈问题,本文透过对大学生村官人力资本产权特性的分析,提出了大学生"村官"制度放置的几点建议.